Béranomáliát tártak fel a Richternél
Százakat érintő béranomáliát tárt fel a Richter Gedeon Nyrt.-nél a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSz). A munkáltató elismerte a hibát, és az elmaradt béreket három évre visszamenőleg azonnal rendezte.
A megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében az óra- és teljesítménybéres dolgozók, illetve a munkaidő-keretben foglalkoztatottak által teljesítendő munkaidő meghatározásakor a Richter Gedeon Nyrt. a hétköznapra eső munkaszüneti napok számával nem csökkentette a teljesítendő munkaidőt, ezáltal az így készült munkaidő beosztások többlet munkavégzést eredményeztek a munkavállalóknak, akik a rendkívüli munkavégzésért járó Mt. szerinti díjazást (bérpótlékot) nem kapták meg - közölte a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSz).
Az érdekképviselet szakmai konzultációt kezdeményezett az ügyben, a Richter Gedeon Nyrt. jogászai pedig soron kívül megvizsgálták a bejelentést, és bérszámfejtési rendszerhibaként elismerték az MCDSz által tett észrevételeket.
Az MCDSz felhívását követően a munkáltató azonnal rendezte három évre visszamenőleg az elmaradt dolgozói béreket az arra jogosult munkavállalók részére - írja a szakszervezet.
Az érdekképviselet szakmai konzultációt kezdeményezett az ügyben, a Richter Gedeon Nyrt. jogászai pedig soron kívül megvizsgálták a bejelentést, és bérszámfejtési rendszerhibaként elismerték az MCDSz által tett észrevételeket.
Az MCDSz felhívását követően a munkáltató azonnal rendezte három évre visszamenőleg az elmaradt dolgozói béreket az arra jogosult munkavállalók részére - írja a szakszervezet.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk
Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben?
„Négy cégnél, amellyel kapcsolatban vagyunk éppen a sztrájkbizottság megalakítását fontolgatják” – mondta a HR Portálnak László Zoltán, a... Teljes cikk
300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon
Hiába a választások közeledte, 2026-ban sem várható érdemi béremelés az egészségügyi szakdolgozóknak. Az ápolók jövedelmét ma sok esetben a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 5 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: András Klára, Egis Gyógyszergyár Zrt. 8 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 8 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 9 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 10 hónapja
- A bértranszparencia nem várt következményekkel járhat 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor Miskolc (2026. 01. 13)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarítónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Minőségügyi mérnök (2026. 02. 20)
- Targoncás Székesfehérvár (2026. 02. 20)
- Gépkezelő operátor (2026. 02. 20)
Partnereink hírei
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
- Cseresznyefa metszése egyszerűen tavasszal
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben