Ennyit lehet keresni jelenleg a Tescónál, Sparban, Lidlben

A Pénzcentrum összegyűjtötte, mennyit lehet keresni jelenleg a különféle kiskereskedemi pozíciókban.

A Tescoban kétféle bért kapnak az áruházi dolgozók: az ország nyugati felében, a fővárosban és egyes Pest megyei településeken az elérhető bruttó bér 374 ezer forint (ez tartalmazza az alapbért, átlagos műszakpótlékot és túlórát, cafetériát és vásárlási kedvezményt is), de az országban sehol nem fizetnek bruttó 344 ezer forintnál kevesebbet.

A SPAR az áruházi eladóknak, szakeladóknak, pénztárosoknak bruttó 392 ezer forintot kínál, ez azonban már tartalmazza például a 13. havi fizetést, a dolgozói kedvezményt, az átlagos műszak és teljesítmény- pótlékot, valamint a túlórát is.

A Penny-nél az eladó-pénztáros pozíciónk esetében a kezdő fizetés heti 40 órás műszakban bruttó 269 ezer forint/hónap. Próbaidő után ez átlagosan 372 ezer forint/hónapra nő. Emellett jár 14 ezer forintnyi SZÉP-Kártya, és bizonyos esetekben még ingyenes szállás is.

Az ALDI-nál az új belépő áruházi eladók, logisztikai munkatársak kezdő bére 8 órás munkarendben 2022. januárjától bruttó 362 600 forint, a 6. évtől pedig bruttó 432 100 forint.

A Lidlnél elérhető belépő bruttó jövedelem 366 ezer forint, ami 3 év után 402 ezer forintra nő. Területi különbségek itt is vannak.

Az Auchan nem kommunikálja a széles nyilvánosság felé a retailben elérhető bruttó átlagbéreket, a COOP hálózat nagyrészt franchise rendszerben működik, a bérek tehát nem központilag szabályozottak, eltérnek. Ugyanez a helyzet a REÁL-lal is: nagyrészt franchise rendszerben működnek, a karrieroldalon a béreket nem kommunikálják. A CBA egyik telephelyére eladó-pénztárost nettó 190-220 ezer forintért keresnek, ennél több adat a bérekről nem lelhető fel - írja a Pénzcentrum.

Fotó: unsplash.com