Bezárja a Schaeffler luckenwaldei üzemét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA luckenwaldei telephely bezárása a Schaeffler konszolidációs programjának utolsó etapja, amely magában foglalta tizenkét németországi telephelyen a termelés berekesztését, eladását, teljes vagy részleges áthelyezését, és összesen 4400 munkahelyet érintett.
Hónapokig tartó tárgyalások után bezárják a luckenwaldei Schaeffler-gyárat - írja az autoszektor.hu az automobilwoche.de információira hivatkozva. Még egy ideig - 2023-ig - azonban ott gyártják a belsőégésű autók alkatrészeit.
A 15 hónapig tartó tárgyalások során a potenciális befektetővel és a munkavállalók képviselőivel nem találtak megfelelő módot a folytatásra - mondta Klaus Rosenfeld, a Schaeffler vezérigazgatója. A luckenwaldei telephelyen eddig csak az autóipar belsőégésű járműveihez gyártottak alkatrészeket, ám a cég erőforrásait egyre inkább az elektromos hajtásokra összpontosítja. A luckenwaldei üzemben körülbelül 330 embert foglalkoztatnak.
Az üzemi tanács értetlenül fogadta a döntést, az üzem ugyanis nyereséges. Jörg Steinbach (SPD), a brandenburgi gazdasági miniszter szintén csalódott volt. A szakképzett munkaerő iránti igény azonban szerinte reményt ad arra, hogy a munkavállalók többsége jó eséllyel állást fog találni a munkaerőpiacon.
A luckenwaldei telephely bezárása a Schaeffler konszolidációs programjának utolsó etapja, amely magában foglalta tizenkét németországi telephelyen a termelés berekesztését, eladását, teljes vagy részleges áthelyezését, és összesen 4400 munkahelyet érintett.
Más helyeken ugyanakkor bővült a kapacitás – például a baden-württembergi Bühlben.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc