Bezárja a Schaeffler luckenwaldei üzemét
A luckenwaldei telephely bezárása a Schaeffler konszolidációs programjának utolsó etapja, amely magában foglalta tizenkét németországi telephelyen a termelés berekesztését, eladását, teljes vagy részleges áthelyezését, és összesen 4400 munkahelyet érintett.
Hónapokig tartó tárgyalások után bezárják a luckenwaldei Schaeffler-gyárat - írja az autoszektor.hu az automobilwoche.de információira hivatkozva. Még egy ideig - 2023-ig - azonban ott gyártják a belsőégésű autók alkatrészeit.
A 15 hónapig tartó tárgyalások során a potenciális befektetővel és a munkavállalók képviselőivel nem találtak megfelelő módot a folytatásra - mondta Klaus Rosenfeld, a Schaeffler vezérigazgatója. A luckenwaldei telephelyen eddig csak az autóipar belsőégésű járműveihez gyártottak alkatrészeket, ám a cég erőforrásait egyre inkább az elektromos hajtásokra összpontosítja. A luckenwaldei üzemben körülbelül 330 embert foglalkoztatnak.
Az üzemi tanács értetlenül fogadta a döntést, az üzem ugyanis nyereséges. Jörg Steinbach (SPD), a brandenburgi gazdasági miniszter szintén csalódott volt. A szakképzett munkaerő iránti igény azonban szerinte reményt ad arra, hogy a munkavállalók többsége jó eséllyel állást fog találni a munkaerőpiacon.
A luckenwaldei telephely bezárása a Schaeffler konszolidációs programjának utolsó etapja, amely magában foglalta tizenkét németországi telephelyen a termelés berekesztését, eladását, teljes vagy részleges áthelyezését, és összesen 4400 munkahelyet érintett.
Más helyeken ugyanakkor bővült a kapacitás – például a baden-württembergi Bühlben.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon