kapubanner for mobile

BKV: méltányos és elfogadható a 3-4 százalékos leépítés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A BKV szerint a 13 százalékos teljesítménycsökkenés mellett 3-4 százalékos csoportos létszámleépítés "méltányos és elfogadható".

A közlekedési társaság ezt arra reagálva közölte, hogy a két sztrájkbizottság közül eggyel megegyezett a leépítésről, a keddre demonstrációt szervező Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete - Egységes Közlekedési Szakszervezet (KKDSZ-EKSZ) által létrehozott bizottsággal viszont nem.

Mint írták, a BKV felkészült a piacvesztésre, ezért nem vettek fel több embert, és figyelembe vették a munkaerőmozgásokat is, így az először tervezett 540 helyett 170 embertől vált volna meg a közlekedési társaság.

A hétfői egyeztetéseken a munkáltató vállalta, hogy a 170 fős létszámcsökkentést 10, maximum 15 százalékkal mérsékli, és az elbocsátás során számos szociális szempontot és a munkában eltöltött időt is mérlegeli. A BKV vezetősége a Központi Üzemi Tanáccsal arról is megállapodott, hogy nyugdíjazás előtt állókat nem érint az elbocsátás. Az idén nem várható további csoportos leépítés - közölte a BKV.

Hangsúlyozták, hogy a BKV vezetése nem ért egyet a demonstrációval, de elfogadja az érdekképviseletek véleménynyilvánításának ezen módját, és továbbra is érdekelt a helyzet megnyugtató, tárgyalásos úton történő rendezésében és abban, hogy segítse a távozni kényszerülő dolgozókat.

A szakszervezetek azért kezdeményeztek munkaügyi vitát, mert a buszágazati kiszervezések miatt 200 munkatársát el akarta bocsátani a BKV. Ezt a létszámot az érdekképviseletek sokallták.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek