kapubanner for mobile

Bónuszt kapnak a túlterhelt mentősök

Novembertől kiemelt juttatást kaphatnának az átlagosnál jobban terhelt mentősök. A bónuszt, ami dolgozónként évi bruttó 70-100 ezer forintot jelentene az Országos Mentőszolgálat saját forrásból fedezi - írja a Magyar Idők.

Az ország különböző pontjain hatalmas különbségek vannak a mentősök terhelésében, de ez ne mutatkozik meg a bérezésben. Ezt akarja most megváltoztatni az OMSZ: igazságos és átlátható monitoringrendszer bevezetését tervezik. A nagyobb terhelést, bónusszal jutalmaznák, ez a kizárólag az elvégzett munka mennyiségében tapasztalható különbségeket hivatott kompenzálni - írja a lap.

Csató Gábor, az OMSZ főigazgatója elmondta a Magyar Időknek: "Egy olyan számítási metódust alakítottak ki (ez az úgynevezett TMSZ - terhelési mutató szám), amely súlyozottan veszi figyelembe az adott időszakban elvégzett mentőfeladatok számát, azok sürgősségét, illetve a megtett kilométerek mennyiségét is."

Az OMSZ erre a projektre saját költségvetéséből havi 20 milliót tud elkülöníteni, ez a dolgozóknak évente 70-100 ezer forintot jelentene. A szeptemberi teljesítmény alapján, a tervek szerint már novemberben megérkezik az első bónusz. A részmunkaidős dolgozók a részmunkaidejük arányában kaphatnak plusz pénzt.

Csató Gábor hangsúlyozta: a mentőállomások terhelését havonta objektíven értékelik majd, így a bónusszal érintettek köre is változni fog időről időre, de várhatóan a megyeszékhelyeken és a Budapesten kivonuló mentők rendszeresen részesülnek a juttatásban.

Ahogy arról mi is beszámoltunk már a mentősök fizetése folyamatosan emelkedik, november 1-jétől 12 százalékos fizetésemelésben részesülnek, a szakorvosok pedig bruttó 100 ezer forintos alapbéremelésre számíthatnak. 2018 januártól pedig 10 százalékkal (ezzel együtt az elmúlt években összesen 67 százalékkal) nő a mentők bére.

Fotó: MTI
Magyar Idők

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk