Bónuszt kapnak a túlterhelt mentősök
Novembertől kiemelt juttatást kaphatnának az átlagosnál jobban terhelt mentősök. A bónuszt, ami dolgozónként évi bruttó 70-100 ezer forintot jelentene az Országos Mentőszolgálat saját forrásból fedezi - írja a Magyar Idők.
Csató Gábor, az OMSZ főigazgatója elmondta a Magyar Időknek: "Egy olyan számítási metódust alakítottak ki (ez az úgynevezett TMSZ - terhelési mutató szám), amely súlyozottan veszi figyelembe az adott időszakban elvégzett mentőfeladatok számát, azok sürgősségét, illetve a megtett kilométerek mennyiségét is."
Az OMSZ erre a projektre saját költségvetéséből havi 20 milliót tud elkülöníteni, ez a dolgozóknak évente 70-100 ezer forintot jelentene. A szeptemberi teljesítmény alapján, a tervek szerint már novemberben megérkezik az első bónusz. A részmunkaidős dolgozók a részmunkaidejük arányában kaphatnak plusz pénzt.
Csató Gábor hangsúlyozta: a mentőállomások terhelését havonta objektíven értékelik majd, így a bónusszal érintettek köre is változni fog időről időre, de várhatóan a megyeszékhelyeken és a Budapesten kivonuló mentők rendszeresen részesülnek a juttatásban.
Ahogy arról mi is beszámoltunk már a mentősök fizetése folyamatosan emelkedik, november 1-jétől 12 százalékos fizetésemelésben részesülnek, a szakorvosok pedig bruttó 100 ezer forintos alapbéremelésre számíthatnak. 2018 januártól pedig 10 százalékkal (ezzel együtt az elmúlt években összesen 67 százalékkal) nő a mentők bére.
Fotó: MTI
Magyar Idők
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?