kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Változások a mentősöknél

2018-ban az előírt béremelésen kívül, plusz 10 százalékot kapnak az Országos Mentőszolgálat munkatársai - nyilatkozta Csató Gábor, a szervezet igazgatója az InfoRádiónak.

"Ha csak a mentősök bruttó bérét nettósítjuk - tehát a délutáni és esti műszakok pótléka, valamint a sürgősségi pótlék nélkül, amik teljes hiánya azért nehezen elképzelhető -, akkor 123 ezer forint a 158 ezer nettója, és erre jön rá a 6000 forint cafetéria, amit szintén készpénzként kapják. Tehát 129 ezer forintnál kevesebbet teljes állásban senki nem kereshet. Ez a nem felsőfokú végzettségűek bére (szakképzettség nélküli mentőápoló, mentőgépkocsi-vezető)" - mondta Csató Gábor a rádió műsorában.

Ezzel nem voltak elégedettek, így tárgyalásokba kezdtek, elérték, hogy 2018-ban minden mentődolgozó - nemcsak a kivonuló állomány, hanem az adminisztratív is - az ágazati emelésen felül kap még 10 százalék béremelést.

A mentőorvosok nettó átlagbére pótlékokkal együtt 430-450 ezer forint - mondta Csató Gábor. Az igazgató nyilatkozata szerint idéntől már nők is dolgozhatnak ilyen pozícióban mentőautón. "Régóta van ilyen igény az irányításban és a kórházi rendszerben dolgozó kolléganőktől, hogy akár csak alkalmanként szeretnének ők is mentőautóra felülni. Ennek semmilyen jogi, munkavédelmi, munkabiztonsági akadálya nem volt. Azt reméljük, hogy nyitottabb mentőstársadalom leszünk".

Idén 193 mentőautót is vásárolhattak, jövőre is szeretnének venni új járműveket. Azt tervezik, hogy az az összes roham- és esetkocsit lecserélik új gépjárművekre.

Lecserélik a munkaruhát is: a munkaruhák kihordási ideje mindenkinél lejárt, van, akinek el is szakadt és azt saját költségből pótolta. "Idén elkezdődik a munkaruha-beszerzés, minden mentődolgozót felruházunk".

Kép Wikipédia
inforadio.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk