Börtönbe kerül a férfi, aki bosszúból bombariadót csinált volt munkahelyén
Közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt kerül börtönbe a férfi, aki volt munkaadóját akarta megbüntetni.
Egyezséget kötött az ügyészség és az esztergomi bombariadós ügy vádlottja, így a férfi beismeri a bűnösségét. Az ügyészség azt javasolja, hogy a férfit 1 év 11 hónap börtönbüntetésre ítéljék közveszéllyel fenyegetés és kiskorú veszélyeztetése miatt - írja a HVG.
A férfi volt munkaadóján akart bosszú állni. 2019. június 21-én felhívta fiát, hogy hívja fel az esztergomi céget, és közölje, hogy bomba fog robbanni a gyárban. A fiú a volt barátnőjének adta a telefonszámot, végül ő telefonált be a gyárba, amit szakaszosan kiürítettek. A bombakutatás miatt a cég működését több órára részlegesen le kellett állítani, körülbelül 10 millió forint kár keletkezett. A férfit - akinek korábban nem volt rendőrségi ügye - három nappal később kapták el, azóta volt előzetes letartóztatásban.
HVG
A férfi volt munkaadóján akart bosszú állni. 2019. június 21-én felhívta fiát, hogy hívja fel az esztergomi céget, és közölje, hogy bomba fog robbanni a gyárban. A fiú a volt barátnőjének adta a telefonszámot, végül ő telefonált be a gyárba, amit szakaszosan kiürítettek. A bombakutatás miatt a cég működését több órára részlegesen le kellett állítani, körülbelül 10 millió forint kár keletkezett. A férfit - akinek korábban nem volt rendőrségi ügye - három nappal később kapták el, azóta volt előzetes letartóztatásban.
HVG
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Udvaros (2026. 11. 11)
- konyhai kisegítő (2026. 11. 11)
- Pénzügyi asszisztens (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon