Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak

Gyurcsány Ferencék ukrán-orosz kézbe adták a Dunaferrt, amit a brüsszeli szankciók tönkretettek, ugyanakkor a kormány célja az, hogy a vasmű dolgozóinak legyen állása és megélhetése - közölte a kormány a weboldalán kedden. Azt írták: a kormány mintegy 33 milliárd forint támogatást nyújtott a munkahelyek megőrzéséhez és a bérek biztosításához, a kormányhivatal pedig képzési lehetőségeket biztosít azok számára, akik új munkahely megtalálására törekednek. Ki a felelős a történtekért?

A közleményben arról is tájékoztattak, hogy ennek érdekében felvették a kapcsolatot a régió kiemelt foglalkoztatóival, hogy felmérjék a képzési kínálatot és a potenciális elhelyezkedési lehetőségeket.

A képzések szervezése már folyamatban van, és a kormány felkészült arra, hogy a Dunaferrt elhagyó dolgozóknak átképzési lehetőséget és támogatást nyújtson

- ismertették.

Kiemelték, hogy a képzésben résztvevők számára a kormány legalább a minimálbér 70 százalékának megfelelő havi támogatást biztosít legfeljebb 12 hónapra. Ez jelenleg 186 760 forint.

A környék oktatási és képzési ajánlatainak felmérése alapján mintegy 127 szakmát vagy szakképesítést biztosító képzést tudnak támogatni, amelyek többsége nyáron vagy szeptemberben indul, emellett a 60 év feletti munkavállalók számára külön programot indítanak, amely igény szerint részmunkaidős foglalkoztatási lehetőségeket is kínál - áll a kormany.hu oldalon elérhető tájékoztatásban.

Mint arról portálunk tegnap beszámolt, hétfőn egyetlen nap alatt 1700 dolgozónak mondtak fel a Dunaferr utódcégénél – ábécésorrendben, egyesével hívták be őket, volt, akinek órákat kellett várnia a felmondásra. A csoportos leépítést a Vasas szakszervezet helyi elnöke is megerősítette, és információk szerint hamarosan újabb 800 dolgozót érhet elbocsátás. 

 Ki a valódi felelős?

A Dunaferr évek óta súlyos gazdasági és tulajdonosi válsággal küzdött. Már 2020 körül csőd szélén állt, a korábbi ukrán-orosz hátterű tulajdonosi struktúra miatt belső hatalmi harcok bénították a működését. Volt időszak, amikor a cégnek nem volt hivatalosan bejegyzett vezetése, és dolgozók nem kaptak fizetést. A kormány 2022–2023-ban beavatkozott, és ideiglenes vagyonfelügyeletet rendelt el a gyárnál, majd tulajdonosi hozzájárulással a brit–indiai hátterű Liberty Steel lett a vevő. Ez nem volt klasszikus "eladás" állami oldalról, mert a gyár hivatalosan nem volt állami tulajdon, de az államnak nagy szerepe volt a rendezési folyamatban. A Liberty korábban már több európai gyárat megvett, de nem mindenhol váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Már akkor több iparági szakértő és szakszervezet jelezte, hogy a Liberty nem biztos, hogy képes vagy hajlandó hosszú távon biztosítani a működést, főleg a magas energiaárak és brüsszeli környezetvédelmi szankciók mellett. A Liberty most nagyszabású leépítéseket hajt végre. Ez nyilvánvalóan súlyos társadalmi és gazdasági következményekkel jár a régióban. A kormány válaszul támogatási csomagokat, átképzést, bértámogatást ígér, de ezek reaktív lépések: egy következményt próbálnak kezelni, nem magát az okot oldják meg. A kormány nem kizárólagos felelőse a helyzetnek, de része volt egy olyan döntéshozatali folyamatnak, amely ide vezetett. Megmentőként tekinteni rá túlzás, de az is igaz, hogy a mostani segítség fontos a dolgozók szempontjából. A Liberty átvételének kockázatai ismertek voltak, tehát sokan előre látták, hogy ez lehet a vége.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet

Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk

Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek

Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk

Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt

Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk