Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 hónapja

Cafeteria két keréken

Amennyiben kitöltetnénk egy kérdőívet cégünk munkavállalói között a kerékpározásról, egészen biztos, hogy nem nagyon lepődnénk meg az eredményen. A legtöbben ugyanis valószínűleg kedvelik a biciklizést, elvégre a szórakozás jellege mellett még az egészségünkért is teszünk azzal, ha két keréken tesszük meg a kilométereket, akár a munkahelyünkig és vissza.

Persze, nem mindenki rendelkezik saját kerékpárral - mivel esetleg nincs otthon hova tennie -, továbbá az is útjában lehet e közlekedési alternatívának, hogy a munkahelyen esetleg nem megoldott a jármű biztonságos tárolása. Szóval vagy maradunk tehát a tömegközlekedésnél/autónál vagy netán a közösségi kerékpározásnak is bizalmat szavazhatunk!

Szerencsére ennek az infrastrukturális keretei az elmúlt pár évben maximálisan kiépültek Budapesten, a MOL Bubi számtalan ponton van már jelen a fővárosban, így biztos, hogy a mi cégünk vonzáskörzetében is akad legalább egy biciklitárolója, ahol a munkavállaló leadhatja a járművet, illetve hazafelé indulva szerezhet egyet magának. További motiváló tényező most, hogy az All You Can Move SportPass - amely közel 20 éve népszerűsíti idehaza a mindennapos sportolást, világszinten egyedülálló rendszerével - márciustól mindenki számára elérhetővé tette kínálatában a MOL Bubi szolgáltatás kedvezményes (-40%-os) igénybevételét.

Ez korántsem mindennapos dolog az AYCM részéről, hiszen a SportPass kiváltására kizárólag a szerződött partnercégek munkavállalói jogosultak. A MOL Bubival kötött együttműködés ebbe a filozófiába hoz most újdonságot, természetesen megtartva a cégszintű keret-megállapodások lehetőségét is, amennyiben a munkáltató minden alkalmazottnak, avagy különböző alkalmazotti csoportoknak szeretné juttatásként biztosítani azt.

Ez nemcsak azért lehet jó befektetés a cégnek, mert az egészségesen élő munkavállaló kevesebbet hiányzik, többet és jobban dolgozik, hanem mert az alkalmazott úgy érzi, hogy a cég egy neki szánt szórakozásformába invesztál ezáltal: fontos a munkáltatója számára, hogy vidáman induljon, illetve végződjön a munkanap.

A munkáltató ezzel jelzi számára, hogy törődik a jóllétével, illetve arról is gondoskodik, hogy a cég költségén járhasson be dolgozni. Van olyan vállalat, amely autót/taxikártyát biztosít, más a BKV-bérletet ajánlja a cafeteria részeként, a bicikli azonban eddig keveseknél szerepelt a választható lehetőségek közt, ezt hidalja most át az AYCM-MOL Bubi kollaboráció.

Elvégre, ha felpörgetően, sportolással indul a nap, akkor az a napi teljesítményben is megmutatkozik majd, ezzel pedig mindenki jól fog járni, ez nem is lehet kérdés! És arról akkor még nem is szóltunk, hogy a legátfogóbb BKV-sztrájkok idején sem kell majd attól tartanunk, hogy a dolgozók kiesnek a munkavégzésből! Sőt, még a vírusos időszakok betegségeitől is megóvhatjuk ekképpen őket, amelyeknek egyik melegágya a tömegközlekedés! Mi amondók vagyunk így, hogy késlekedésnek helye nincs, egy felelős munkáltató HR-osztálya mielőbb kiküldi azt a körlevelet! Mert sportolni öröm, sportolni All You Can Move!
Follow hrportal_hu on Twitter

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.tovább..

    További cikkek
    Miből választhatnak a HR-esek? - Szakirányú továbbképzések a Corvinuson!

    A Budapesti Corvinus Egyetem felnőttképzési kínálatában évek óta két HR-eseknek szólót is találhatunk: a Humánmenedzsmentet és a HR Business... Teljes cikk

    Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

    A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

    Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

    Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

    Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

    Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

    Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

    A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk