Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és megtartásához az együtt megélt élmény. De az egymás és a cég iránti elköteleződéshez, lojalitáshoz, a „Fogjuk meg és vigyük!” hozzáállás berögződéséhez, automatikus viselkedéssé válásához kell még sok minden más is.
A PP Konferenciaközpont „Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!” című, január 21-én megrendezendő hibrid konferenciáján megtudhatjuk, mire lehet 2026-ban nyerő csapatot építeni.
A hasonló kultúrájú, iskolázottságú és főleg azonos generációból valókkal könnyebb a feladat. Vagy mégsem ezen múlik az összetartás?
Mik a leginkább bevált módszerek manapság a csapatépítésben? Milyen közös értékekre érdemes és hatásos építeni a csapatot 2026-ban? Mi kovácsolhatja közösséggé a technologizált, élményeket nagy dózisban igénylő, folyamatos továbbképzésre, új tudásra szoruló munkatársakat?
Rengeteg technika, szórakoztató és fejlesztő programok állnak a csapatvezetők, cégvezetők rendelkezésére, amiből válogathatnak. De az érzelmi intelligencia csapatmunkához feltétlenül szükséges képességeinek, pl. a lojalitás, a hűség, az alkalmazkodóképesség, a munkához hozzáállás, a kötelességtudás felszínre hozása sem bízható a véletlenre.
Milyen értékeket kell középpontba helyezni 2026-ban, hogy egy ügyért egyformán odategyék magukat a teljesen eltérő értékrenddel, kultúrával rendelkező emberek? Mire lehet 2026-ban nyerő csapatot építeni?
Várjuk a Csapatépítési trendek 2026 konferenciára azokat a cégvezetőket és csapatvezetőket, akiknek feladata összetartó közösséget formálni a munkatársaikból. Minden résztvevőnek bőven jut az élményekből is a közös játékokban.
Részt vehetsz rajta személyesen, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz! Lesz Networking program is!
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/csapatepitesi-trendek-2026/
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- A szortírozó játékok szerepe a gyermekek fejlődésében 3 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 4 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 4 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 8 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 9 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 9 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? 10 hónapja
- A könyvelőnő és az informatikus is megsérült - kórház lett a vége egy céges csapatépítőnek 11 hónapja
- A mesehősök, akikért minden kislány odavan 12 hónapja
- Csapatépítési trendek 2025. - Boldog közösségben lenni jó! 13 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 13 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa