kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatás, de nem a közszférában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KSH legfrissebb adatai szerint nőtt a foglalkoztatottak száma, és csökkent a munkanélküliség június-augusztusi időszakban az előző évihez képest. A Portfolio szerint havi alapon viszont többen voltak munka nélkül, ennek oka az lehet, hogy a közszférában megindult a leépítés, és az elküldött dolgozók nem találtak állást - írja a lap.

A június-augusztusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 484 ezer volt, 39 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 0,8 százalékponttal 69,4 százalékra emelkedett egy év alatt - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 90 ezerrel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 42 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké pedig 9 ezerrel csökkent.

A június-augusztusi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 173 ezer volt, 22 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 0,5 százalékponttal, 3,7 százalékra csökkent, de 0,1 százalékponttal emelkedett az előző három hónapos időszakhoz, május- júliushoz képest - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A Portfolio szerint nyáron 149 ezren dolgoztak közfoglalkoztatás keretében - ami 10 ezerrel alacsonyabb havi alapon és 42 ezerrel éves bázison -, ilyen alacsony számot utoljára 2013-ban volt. Eddig úgy tűnt, hogy a munkaerőhiány miatt hamar találnak állást az elsődleges munkaerőpiacon, ám ez a tendencia megszakadni látszik, és a nyáron leépített dolgozók az álláskereső táborát erősítik.

MTI/Portfolio
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek