Csökkent a regisztrált álláskeresők száma májusban
Az előző hónaphoz képest 4,6 százalékkal, csaknem 20 ezerrel csökkent májusban a regisztrált álláskeresők létszáma, az egy évvel korábbihoz viszonyítva viszont 12,2 százalékkal, mintegy 45 ezerrel több álláskeresőt regisztráltak - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.
Így május végén több mint 410 ezer volt a regisztrált létszám. A tartósan, tehát egy éve, vagy annál is régebben folyamatosan regisztráltak csaknem 115 ezres létszáma 0,8 százalékos, csaknem 1 ezres csökkenés az április végi adathoz képest, de 16 százalékkal, közel 16 ezerrel több mint egy évvel korábban.
A regisztrált álláskeresők a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányában továbbra is nagy az eltérés az egyes megyék között. Így Budapesten még mindig 3,1 százalékos a ráta, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében viszont 20,5 százalék. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is csaknem 20 százalékos, 19,4 százalékos a ráta.
Az országos átlag 9,4 százalék.
A regisztrált álláskeresők a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányában továbbra is nagy az eltérés az egyes megyék között. Így Budapesten még mindig 3,1 százalékos a ráta, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében viszont 20,5 százalék. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében is csaknem 20 százalékos, 19,4 százalékos a ráta.
Az országos átlag 9,4 százalék.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon