Diplomás pályakezdők a közigazgatásban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint ötszörös a túljelentkezés "A diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű munkaügyi programra.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium kiemelt figyelmet fordít a diplomás pályakezdők munkaerő-piaci helyzetének javítására. Tavaly már meghirdette a "Diplomásokat a közigazgatásba" elnevezésű programot, amelynek keretében egyetemi, főiskolai oklevelet szerzett, nyelveket beszélő pályakezdő fiatalok - közigazgatásban történő - gyakorlati képzését támogatták. A nagy sikerre való tekintettel idén ismét meghirdették a programot, negyven diplomás pályakezdő képzésére van lehetőség.
Az idei programra több mint kétszáz fiatal adta be pályázatát. A résztvevőket a benyújtott önéletrajzok, szakmai elképzelések és személyes elbeszélgetések alapján választották ki a gyakorlati képzést végző intézmények képviselői.
A "Diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű projektre főleg jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, közgazdasági, államigazgatási informatikai szakképzettséggel rendelkező fiatalok jelentkezhettek. Ők diplomájukat - a nyelvvizsgával együtt - a pályázat benyújtása előtt legfeljebb egy éven belül szerezték meg, és a pályázat benyújtásának időszakában munkaviszonnyal nem rendelkeztek.
A program célja, hogy 1 éves gyakorlati képzés biztosításával hidat teremtsen a képzés és a munka világa között. Hozzájárulhat a pályakezdők munkatapasztalat-szerzéséhez és a köztisztviselői pálya megismeréséhez. Elősegítheti a köztisztviselők utánpótlását, valamint olyan szakemberek biztosítását, akik az uniós feladatok ellátására alkalmasak.
A gyakorlati képzést a különböző minisztériumok és háttérintézményei végzik. A fiatalok havonta bruttó 140 ezer forintot kapnak. A kiválasztott negyven főből júniusban hárman kezdték meg munkájukat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, egy fő került az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz, egy fő a Foglalkoztatási Hivatalhoz és egy fő a budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központhoz.
Az idei programra több mint kétszáz fiatal adta be pályázatát. A résztvevőket a benyújtott önéletrajzok, szakmai elképzelések és személyes elbeszélgetések alapján választották ki a gyakorlati képzést végző intézmények képviselői.
A "Diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű projektre főleg jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, közgazdasági, államigazgatási informatikai szakképzettséggel rendelkező fiatalok jelentkezhettek. Ők diplomájukat - a nyelvvizsgával együtt - a pályázat benyújtása előtt legfeljebb egy éven belül szerezték meg, és a pályázat benyújtásának időszakában munkaviszonnyal nem rendelkeztek.
A program célja, hogy 1 éves gyakorlati képzés biztosításával hidat teremtsen a képzés és a munka világa között. Hozzájárulhat a pályakezdők munkatapasztalat-szerzéséhez és a köztisztviselői pálya megismeréséhez. Elősegítheti a köztisztviselők utánpótlását, valamint olyan szakemberek biztosítását, akik az uniós feladatok ellátására alkalmasak.
A gyakorlati képzést a különböző minisztériumok és háttérintézményei végzik. A fiatalok havonta bruttó 140 ezer forintot kapnak. A kiválasztott negyven főből júniusban hárman kezdték meg munkájukat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, egy fő került az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz, egy fő a Foglalkoztatási Hivatalhoz és egy fő a budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központhoz.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?