Diplomás pályakezdők a közigazgatásban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint ötszörös a túljelentkezés "A diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű munkaügyi programra.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium kiemelt figyelmet fordít a diplomás pályakezdők munkaerő-piaci helyzetének javítására. Tavaly már meghirdette a "Diplomásokat a közigazgatásba" elnevezésű programot, amelynek keretében egyetemi, főiskolai oklevelet szerzett, nyelveket beszélő pályakezdő fiatalok - közigazgatásban történő - gyakorlati képzését támogatták. A nagy sikerre való tekintettel idén ismét meghirdették a programot, negyven diplomás pályakezdő képzésére van lehetőség.
Az idei programra több mint kétszáz fiatal adta be pályázatát. A résztvevőket a benyújtott önéletrajzok, szakmai elképzelések és személyes elbeszélgetések alapján választották ki a gyakorlati képzést végző intézmények képviselői.
A "Diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű projektre főleg jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, közgazdasági, államigazgatási informatikai szakképzettséggel rendelkező fiatalok jelentkezhettek. Ők diplomájukat - a nyelvvizsgával együtt - a pályázat benyújtása előtt legfeljebb egy éven belül szerezték meg, és a pályázat benyújtásának időszakában munkaviszonnyal nem rendelkeztek.
A program célja, hogy 1 éves gyakorlati képzés biztosításával hidat teremtsen a képzés és a munka világa között. Hozzájárulhat a pályakezdők munkatapasztalat-szerzéséhez és a köztisztviselői pálya megismeréséhez. Elősegítheti a köztisztviselők utánpótlását, valamint olyan szakemberek biztosítását, akik az uniós feladatok ellátására alkalmasak.
A gyakorlati képzést a különböző minisztériumok és háttérintézményei végzik. A fiatalok havonta bruttó 140 ezer forintot kapnak. A kiválasztott negyven főből júniusban hárman kezdték meg munkájukat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, egy fő került az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz, egy fő a Foglalkoztatási Hivatalhoz és egy fő a budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központhoz.
Az idei programra több mint kétszáz fiatal adta be pályázatát. A résztvevőket a benyújtott önéletrajzok, szakmai elképzelések és személyes elbeszélgetések alapján választották ki a gyakorlati képzést végző intézmények képviselői.
A "Diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű projektre főleg jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, közgazdasági, államigazgatási informatikai szakképzettséggel rendelkező fiatalok jelentkezhettek. Ők diplomájukat - a nyelvvizsgával együtt - a pályázat benyújtása előtt legfeljebb egy éven belül szerezték meg, és a pályázat benyújtásának időszakában munkaviszonnyal nem rendelkeztek.
A program célja, hogy 1 éves gyakorlati képzés biztosításával hidat teremtsen a képzés és a munka világa között. Hozzájárulhat a pályakezdők munkatapasztalat-szerzéséhez és a köztisztviselői pálya megismeréséhez. Elősegítheti a köztisztviselők utánpótlását, valamint olyan szakemberek biztosítását, akik az uniós feladatok ellátására alkalmasak.
A gyakorlati képzést a különböző minisztériumok és háttérintézményei végzik. A fiatalok havonta bruttó 140 ezer forintot kapnak. A kiválasztott negyven főből júniusban hárman kezdték meg munkájukat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, egy fő került az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz, egy fő a Foglalkoztatási Hivatalhoz és egy fő a budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központhoz.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?