Diplomás pályakezdők a közigazgatásban
Több mint ötszörös a túljelentkezés "A diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű munkaügyi programra.
Az idei programra több mint kétszáz fiatal adta be pályázatát. A résztvevőket a benyújtott önéletrajzok, szakmai elképzelések és személyes elbeszélgetések alapján választották ki a gyakorlati képzést végző intézmények képviselői.
A "Diplomás pályakezdőket a közigazgatásba" elnevezésű projektre főleg jogász, humánszervező, szociálpolitikus, egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, közgazdasági, államigazgatási informatikai szakképzettséggel rendelkező fiatalok jelentkezhettek. Ők diplomájukat - a nyelvvizsgával együtt - a pályázat benyújtása előtt legfeljebb egy éven belül szerezték meg, és a pályázat benyújtásának időszakában munkaviszonnyal nem rendelkeztek.
A program célja, hogy 1 éves gyakorlati képzés biztosításával hidat teremtsen a képzés és a munka világa között. Hozzájárulhat a pályakezdők munkatapasztalat-szerzéséhez és a köztisztviselői pálya megismeréséhez. Elősegítheti a köztisztviselők utánpótlását, valamint olyan szakemberek biztosítását, akik az uniós feladatok ellátására alkalmasak.
A gyakorlati képzést a különböző minisztériumok és háttérintézményei végzik. A fiatalok havonta bruttó 140 ezer forintot kapnak. A kiválasztott negyven főből júniusban hárman kezdték meg munkájukat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, egy fő került az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz, egy fő a Foglalkoztatási Hivatalhoz és egy fő a budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központhoz.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?