Dupla annyi rezidens kezdte meg szakképzését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖt év alatt megduplázódott a pályakezdő rezidensek száma, míg 2010-ben 420, idén 917 fiatal orvos kezdhette meg a szakképzését - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkára, írja az MTI.
Rétvári Bence hozzátette: ez nagyrészt a Rezidens Támogatási Programnak köszönhető, amely hozzájárult a fiatal orvos-elvándorlás mértékének folyamatos csökkenéséhez.
Jelenleg öt ösztöndíj-típusra pályázhatnak, ezek nettó 100, 150, illetve 200 ezer forint többletjövedelmet biztosít a résztvevőknek. Az érdekükben tett intézkedések is hozzájárultak ahhoz, hogy 2010 óta évről évre egyre kevesebb orvos hagyja el hazánkat: míg 2010-ben 845-en kértek külföldi munkavállaláshoz hatósági igazolást, addig ez a szám 2015-re 492-re csökkent.
A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete másként látja a helyzetet és a 2015-ös adatokat is, márciusban a szakszervezet közölte, a szakemberek elvándorlását nem sikerült megállítani, tavaly 941 orvos és 707 szakdolgozó kért igazolást a hatóságoktól külföldi munkavállalásához.
Jelenleg öt ösztöndíj-típusra pályázhatnak, ezek nettó 100, 150, illetve 200 ezer forint többletjövedelmet biztosít a résztvevőknek. Az érdekükben tett intézkedések is hozzájárultak ahhoz, hogy 2010 óta évről évre egyre kevesebb orvos hagyja el hazánkat: míg 2010-ben 845-en kértek külföldi munkavállaláshoz hatósági igazolást, addig ez a szám 2015-re 492-re csökkent.
A Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete másként látja a helyzetet és a 2015-ös adatokat is, márciusban a szakszervezet közölte, a szakemberek elvándorlását nem sikerült megállítani, tavaly 941 orvos és 707 szakdolgozó kért igazolást a hatóságoktól külföldi munkavállalásához.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?