Megjelent: 4 éve

Egy kattintással elérhetik a diákok álmaik gyakornoki állását

A Zyntern alkalmazás a gyakornoki és pályakezdő pozíciókat kínáló cégeket hozza össze az arra legmegfelelőbb egyetemistákkal és friss diplomásokkal. Az idén nyár végén indult alkalmazásban egy rövid regisztrációt követően már mintegy 300 cég aktuális ajánlatai közül válogathatnak a fiatalok, a cégek pedig több mint 2000 jelölt közül választhatják ki a legmegfelelőbbet. A pozíciókra külön jelentkezési lap kitöltése, vagy önéletrajz feltöltése nélkül, egy kattintással jelentkezhetnek a regisztrált a jelöltek.

images

images

A Zyntern a pályakezdő és junior pozíciókat kínáló cégek és 16-28 éves korosztály álláskeresőinek platformja. Az online felület és Android készülékekre elérhető alkalmazás villámgyorsan összehozza a keresőket az ideális jelöltekkel. A rendszer használatához mind a vállalatok, mint az álláskeresők regisztrációja szükséges, mely során meg kell adni a
legfontosabb preferenciákat és kompetenciákat. A rendszer ezeket szűri és párosítja, így segít megtalálni a munkáltató számára a tökéletes pályakezdőt, a fiatalok számára pedig álom karrierjük első, indító állását.

„Miért regisztráljanak a különböző cégek oldalaira a munkát kereső fiatalok, miért vesszenek el az internet bugyraiban, ha egy kattintással is jelentkezhetnek egy állásra? A gyors és releváns információknak kiemelt jelentősége van a Z és Y generációnál, a Zyntern ezt kínálja nekik. E
mellett az alkalmazás a vállalatokat is segíti abban, hogy megtalálják a közös hangot a fiatalokkal, és minél hamarabb felvehessék a legmegfelelőbb jelöltet az általuk kínált pályakezdő, illetve junior pozíciókba” - mondta Barathi Tamás, Co-founder, CEO, Zyntern.

A felület mind a munkakeresők, mind a vállalatok számára időt takarít meg azzal, hogy a megadott adatok alapján csak a releváns találatokat listázza, így nem kell szortírozni, szűrni, vagy törölni a nem megfelelő pozíciókat. A rendszer hamarosan a pályakezdő pozíciók mellett önkéntes-, és diákmunkákkal is bővülni fog.

A Zyntern idén is keresi Magyarország legjobb gyakornoki programját. A harmadik Internship Awards-ra olyan cégek jelentkezését várják, akiknek fontosak a friss gondolatok, és az új perspektívák, valamint szeretnének hosszú távon minőségi, lojális munkaerőre találni. A HR szakma neves képviselőiből, és egyetemi diákszervezetek vezetőiből álló zsűri vizsgálja többek között a gyakornokok kiválasztási folyamatát, a programban résztvevők elégedettségét, illetve a hosszútávú fejlődési potenciált. A zsűri döntése mellett a győztesek megválasztásában szerepet kapnak a pályakezdő lehetőségekre pályázó fiatalok is.

A pályázatokat 2017. október 27-ig lehet benyújtani. További információk és nevezés: http://zyntern.com/zynternshipawards/nevezes
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkaidőben sorozatokat néznek és edzenek az IT-biztonságiak

Az informatikai biztonsági munkatársak 85 százaléka szabadidős tevékenységekkel is foglalkozik a munkaidejében. Ezekre a hobbikra jellemzően heti hat... Teljes cikk

Rekordot döntött a NAV-hoz beérkező számlák mennyisége

Tavaly decemberben hétköznaponként átlagosan egymillió online számla érkezett az adóhivatalhoz, az elmúlt héten ez a szám a duplájára nőtt,... Teljes cikk

Szürreális a HR szakma automatizációja? - business as usual (3.)

Vajon hogy néz ki a HR jövőképe az automatizáció szemponjából? Mikor és mely folyamatok válnak önkiszolgálóvá? Hogyan változik ezzel a HR-es... Teljes cikk