Egyedülálló lehetőség a kutatói tudásbázisnak
Várhatóan tavasszal dől el kutató-nagyhatalom lesz-e Debrecen. Az Európai Neutronkutató Központ (ESS) egy egymilliárdos projekt, amely ötven évre biztosítaná a folyamatos kutatómunkát, felpörgetve más innovatív beruházásokat is. Az ESS segédszemélyzetként 500-700 fő túlnyomórészt helyi munkaerőt foglalkoztatna - írja a Napi Gazdaság.
Az EU Kutatási Infrastruktúrák Stratégiai Fóruma (ESFRI) a három lehetséges helyszín (Bilbao, Debrecen és Lund) értékeléséről szóló jelentését 2008 októberében adta ki, melyben mindhárom várost az ESS megvalósítása szempontjából kiválónak minősítette. Az EU illetékes grémiumai mindent elkövetnek, hogy a megvalósítás helyszínéről szóló döntés még 2009 első felében megszülethessen.
A Napi Gazdaság úgy értesült a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumtól, hogy a magyar kormány összehangolt tudománypolitikai, gazdaságdiplomáciai és diplomáciai lépéseket tesz az érdekelt, illetve lehetséges támogató tagországok meggyőzésére és a projekt melletti felsorakoztatására.
A debreceni helyszínre kalkulált összköltség 2007. végi árakon kevesebb, mint egymilliárd eurót tesz ki. A potenciális résztvevők elvárásaihoz és a versenytársak ajánlataihoz igazodva Magyarország tervezett önrésze 90 milliárd forint, azaz mintegy 30 százalék.
A magyarországi megvalósítás előnyei
A Napi Gazdaság összeállítása szerint megerősödne a hazai kutatási infrastruktúra, számos szakterületen (például anyagtechnológia, biotechnológia, informatika) egyedülálló lehetőségekhez jutna a hazai kutatói tudásbázis. Erősödne az egyetemek, a természettudományos szakok szerepe, a tehetséges hallgatók és kutatók helyben találnának vonzó perspektívájú munkalehetőséget - áll a Napi Gazdaságban.
Az ESS segédszemélyzetként 500-700 fő, túlnyomórészt helyi munkaerőt foglalkoztatna, javítva a régió foglalkoztatási mutatóit. A létesítmény a beruházási és az üzemeltetési fázisban is jelentős arányban számítana a hazai vállalkozásokra beszállítóként.
A beruházásnak jelentős tudományos presztízsértéke és vonzereje van. Az ESS számos további k+f beruházást vonzana a régióba és az országba, jelentős szereplőként pozicionálná az észak-alföldi régiót és egész Magyarországot a high-tech kutatás-fejlesztési világtérképen.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa