Egymás sztárbankárait szívják el a bankok

Bár a bankszektor alaposan megroppant a világgazdasági válságban, a tőkeerősebb pénzintézetek nem hagyják magukat - épp ellenkezőleg, igyekeznek a többiek feje fölé nőni azzal, hogy elorozzák riválisaik értékesebb banki vezetőit, pénzügyi csapatait. A Lehman Brothers szeptemberi összeomlása óta például a Deutsche Bank, a Credit Suisse és más bankok számos vezérigazgatót csábítottak át Európába - számol be a Financial Times. Nem véletlen a toborzás felfutása nem véletlenül recesszió idején történik, hiszen ilyenkor kevesebb pénzért is eljönnek a botrányba fulladt sztárbankárok.

A független bankok és a kisebb tanácsadó irodák is próbálják megragadni a recesszió nyújtotta lehetőségeket, hogy a szakértőkkel korábban még lefedetlen területeket hódítsanak meg. Az állami befolyás alatt álló bankoknál a juttatásokkal kapcsolatban jelentkező pesszimizmus miatt a kisebb cégek és a független pénzintézetek vonzereje megnőtt, ami a vállalategyesítési tanácsadás terén egyre nagyobb részesedésükben mutatkozik meg.

Munkahelyváltási hajlam

A magyarországi bankoknál is nyomon követhető a válság nagy nyugat-európai és amerikai pénzintézetekre gyakorolt hatása - mondja ifjabb Goldea Tamás, a Bankjobs.hu karrierportál vezető tanácsadója. Különösen, mivel a bankok közép- és felsővezetői rétegének munkahelyváltási hajlama nagyobb, mint általában. A szakember példaként hozta fel, hogy egy pénzintézeti informatikai vezetői pozíció betöltésével kapcsolatos előzetes meghallgatás alkalmával a számos jelölt között egy sem akadt, aki tökéletesen elégedett lett volna aktuális pozíciójával, és elzárkózott volna egy beszélgetéstől - húzza alá Goldea.

A hazai fejvadász cégek banki partnereinek száma jelentősen csökkent, a tanácsadó tapasztalatai szerint a korábbinak alig negyedére. Vélhetőleg az is szerepet játszik ebben, hogy a bankok egyre gyakrabban átcsoportosítással és belső ajánlás útján próbálnak új munkaerőhöz jutni. Ez esetben a jól súgó alkalmazott részesül valamilyen formában a fejvadász cégen megspórolt jutalékból.

A több száz fős leépítések mellett a pénzintézeti állásokat kínáló hirdetések száma 90 százalékkal visszaesett tavaly ősszel, a piacvesztés rémétől tartva, leginkább front office, azaz értékesítési területre keresnek munkaerőt a hazai pénzintézetek. A munkaerőpiacon az első negyedévben csak egy-két cég lépett fel komolyabb keresési szándékkal, egyébként meglehetősen visszafogottak a társaságok. Egy-két kivételtől, például a Volksbanktól eltekintve az utóbbi időben a bankok lendületes fióknyitási kedve is alábbhagyott.

Az adatokon még nem látszik a válság

Az elmúlt év végén még nem látszottak a hazai foglalkoztatási adatokon a pénzügyi szektor elbocsátásai. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) adatai szerint 2008 végén 34 591 fő dolgozott a bankszektorban, ami nagyjából 4 százalékos bővülés a 2007. év végi 33 302 állományi létszámhoz képest. A kis és szakosított bankok munkaerő-állománya nagyjából változatlan maradt, ám a nagybankoknál közel ötezerrel nőtt a létszám, ennek háromnegyedét azonban a középbankok átsorolása biztosította.

Napi Online