kapubanner for mobile

Egyre több eladót keresnek az élelmiszerboltok

Vélhetően a hosszabb nyitvatartás és a vendéglők teraszainak nyitása miatt egyre élénkebb a kereslet az élelmiszerbolti eladók iránt, akiknek egy része visszaszivároghat azokra a területekre, ahonnan érkezett. Akár a nyugati határokon túlra is.

images

Az élelmiszerboltok már több eladót keresnek, az iparcikkes boltok egyelőre csak az elmaradt vásárlókat lesik - írja a blokkk.com kereskedelmi szakblog.

Április 7-től 19 óra helyett 21:30-ig meghosszabbított nyitvatartással működhetnek az élelmiszerboltok. A két-két és fél óra nyújtás ugyanakkor több eladót, pénztárost is igényel. A járvány előtti létszámhiány a más szektorokban történt leépítések nyomán enyhült, hiszen a kereskedelmi vállalkozások átvettek dolgozókat, de most ezzel együtt is nő a meghirdetett álláshelyek száma - írja a szakblog.

A kereskedők feltehetően számolnak azzal is, hogy a vendéglátás nyitása visszaszívja az átsodródott munkaerő legalább egy részét. Kalkulálni kell azzal is, hogy nyugatabbra a járvány előtt kelendő volt a magyar eladó, és az ottani nyitások nyomán szintén megindulhat a visszaszivárgás.

Készülni kell a kiemelt üdülőkörzetek erősebb látogatottságára is, ami 2020 nyarán is tapasztalható volt. A belföldi turizmus gyorsan kilőhet, és boltba is a turisták fognak járni. Ez hozzájárulhat ahhoz is, hogy a boltos diákmunka szintén visszanyerheti a korábbi súlyát - írja a blokkk.com.

Az élelmiszerláncok zöme több bolti eladót keres, mint az elmúlt hónapokban, és ezek a számok várhatóan tovább fognak nőni.

Az iparcikkboltok szintén kinyithattak április 7-től, de ez még nem látszik a bolti eladókra vonatkozó keresésekben. Ennek egyik oka, hogy ezeknek a kereskedelmi egységeknek egy éve folyamatosan esik vissza a piacuk a korábbiakhoz képest, számos bolt nem is tudott újra kinyitni, így nem is nagyon hirdettek meg állásokat.

Fotó: unsplash.com
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk

30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk