Egyre több eladót keresnek az élelmiszerboltok
Vélhetően a hosszabb nyitvatartás és a vendéglők teraszainak nyitása miatt egyre élénkebb a kereslet az élelmiszerbolti eladók iránt, akiknek egy része visszaszivároghat azokra a területekre, ahonnan érkezett. Akár a nyugati határokon túlra is.
Április 7-től 19 óra helyett 21:30-ig meghosszabbított nyitvatartással működhetnek az élelmiszerboltok. A két-két és fél óra nyújtás ugyanakkor több eladót, pénztárost is igényel. A járvány előtti létszámhiány a más szektorokban történt leépítések nyomán enyhült, hiszen a kereskedelmi vállalkozások átvettek dolgozókat, de most ezzel együtt is nő a meghirdetett álláshelyek száma - írja a szakblog.
A kereskedők feltehetően számolnak azzal is, hogy a vendéglátás nyitása visszaszívja az átsodródott munkaerő legalább egy részét. Kalkulálni kell azzal is, hogy nyugatabbra a járvány előtt kelendő volt a magyar eladó, és az ottani nyitások nyomán szintén megindulhat a visszaszivárgás.
Készülni kell a kiemelt üdülőkörzetek erősebb látogatottságára is, ami 2020 nyarán is tapasztalható volt. A belföldi turizmus gyorsan kilőhet, és boltba is a turisták fognak járni. Ez hozzájárulhat ahhoz is, hogy a boltos diákmunka szintén visszanyerheti a korábbi súlyát - írja a blokkk.com.
Az élelmiszerláncok zöme több bolti eladót keres, mint az elmúlt hónapokban, és ezek a számok várhatóan tovább fognak nőni.
Az iparcikkboltok szintén kinyithattak április 7-től, de ez még nem látszik a bolti eladókra vonatkozó keresésekben. Ennek egyik oka, hogy ezeknek a kereskedelmi egységeknek egy éve folyamatosan esik vissza a piacuk a korábbiakhoz képest, számos bolt nem is tudott újra kinyitni, így nem is nagyon hirdettek meg állásokat.
Fotó: unsplash.com
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 4 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 4 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 4 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 1 hónapja
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 1 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 1 hónapja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hónapja



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben