Egyre több eladót keresnek az élelmiszerboltok
Vélhetően a hosszabb nyitvatartás és a vendéglők teraszainak nyitása miatt egyre élénkebb a kereslet az élelmiszerbolti eladók iránt, akiknek egy része visszaszivároghat azokra a területekre, ahonnan érkezett. Akár a nyugati határokon túlra is.
Április 7-től 19 óra helyett 21:30-ig meghosszabbított nyitvatartással működhetnek az élelmiszerboltok. A két-két és fél óra nyújtás ugyanakkor több eladót, pénztárost is igényel. A járvány előtti létszámhiány a más szektorokban történt leépítések nyomán enyhült, hiszen a kereskedelmi vállalkozások átvettek dolgozókat, de most ezzel együtt is nő a meghirdetett álláshelyek száma - írja a szakblog.
A kereskedők feltehetően számolnak azzal is, hogy a vendéglátás nyitása visszaszívja az átsodródott munkaerő legalább egy részét. Kalkulálni kell azzal is, hogy nyugatabbra a járvány előtt kelendő volt a magyar eladó, és az ottani nyitások nyomán szintén megindulhat a visszaszivárgás.
Készülni kell a kiemelt üdülőkörzetek erősebb látogatottságára is, ami 2020 nyarán is tapasztalható volt. A belföldi turizmus gyorsan kilőhet, és boltba is a turisták fognak járni. Ez hozzájárulhat ahhoz is, hogy a boltos diákmunka szintén visszanyerheti a korábbi súlyát - írja a blokkk.com.
Az élelmiszerláncok zöme több bolti eladót keres, mint az elmúlt hónapokban, és ezek a számok várhatóan tovább fognak nőni.
Az iparcikkboltok szintén kinyithattak április 7-től, de ez még nem látszik a bolti eladókra vonatkozó keresésekben. Ennek egyik oka, hogy ezeknek a kereskedelmi egységeknek egy éve folyamatosan esik vissza a piacuk a korábbiakhoz képest, számos bolt nem is tudott újra kinyitni, így nem is nagyon hirdettek meg állásokat.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 7 napja
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 1 hónapja
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa