Egyre több román és bolgár munkavállaló jöhet Magyarországra
Az előzetes aggodalmakkal ellentétben Magyarország nem célországa a romániai és bulgáriai munkavállalóknak, ezért a munkaügyi minisztérium javaslatot készül tenni a kormánynak a munkaerőpiac fokozatos megnyitására - mondta Székely Judit, a tárca szakállamtitkára hétfőn.
Hasonló a helyzet a bolgárokkal, csak közülük lényegesen kevesebben dolgoznak Magyarországon, mindössze párszázan - jelezte a szakállamtitkár. Hozzátette: mindkét ország munkavállalói inkább Spanyolországban, Portugáliában, Olaszországban vállalnak munkát, de ott milliós nagyságrendben.
Székely Judit kifejtette: a kormánynak benyújtandó javaslat szerint a tárca a két ország szakképzett munkaereje előtt teljesen megnyitná a magyarországi munkaerőpiacot, csakúgy mint egyes szakképesítéssel nem, de általános iskolai végzettséggel rendelkező munkavállalói kör számára. A legkevésbé kvalifikált kör előtt csak a munkaerő-piaci helyzet vizsgálatát követően javasolja a tárca megnyitni a munkaerőpiacot.
Bernáth Ildikó, a bizottság fideszes alelnöke szerint a tárca javaslata nincsen összhangban Gyurcsány Ferenc kormányfő, a legutóbbi magyar-román kormányülésen tett kijelentésével, amely szerint január elsején Románia felé teljesen megnyílik a magyar munkaerőpiac.
Az ellenzéki politikus kritikát fogalmazott meg azzal kapcsolatban is, hogy az MSZP a kettős állampolgárságról szóló népszavazás kampányában 23 millió román munkavállaló beáramlásával "fenyegetőzött", ehhez képest a statisztikák csekély munkavállalási hajlandóságról tanúskodnak.
A bizottság tájékoztatót hallgatott meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) ellenőrzéséről, amelyet a közmunkára fordított források hasznosulása témakörében végzett. Az ÁSZ szerint a közmunka eredményességének mérhetőségére követelményrendszerre lenne szükség, amely a teljesítmény mérésére szolgál. A számvevők hiányosnak érzik a számonkérhetőséget, a forráskoordináció átláthatóságát.
Az ÁSZ úgy véli, hogy az önkormányzatok nagy része általánosságban nem érzi feladatának a foglalkoztatás befolyásolásának koncepcionális kezelését.
V. Németh Zsolt fideszes politikus és Gúr Nándor, a bizottság szocialista alelnöke amellett érveltek, hogy a teljesítményértékelés gyakorlati megvalósítása nehézkes. Nincs arányban a munka eredménye a vizsgálatok, összegzések forrásigényével - mondta V. Németh Zsolt.
A két képviselő szerint a jövőben jobban lehetne arra törekedni, hogy a közmunka értéket teremtsen. Ne csak hókotrásban és ároktisztításban merüljön ki a közmunkások tevékenysége, hanem segítsenek például sétányok létesítésében, építkezéseknél, színházi rendezvényeken - mondta az ellenzéki képviselő.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?