Megjelent: 2 éve

Egyre többen lépnek be szakszervezetekbe

Az Audi gyárban dolgozók sikeres sztrájkja miatt egyre többen lépnek be szakszervezetekbe, és sok helyen tagszervezeteket hoznak létre - írja a Népszava.

Autóipari beszállító cégek dolgozói keresik fel a Vasas Szakszervezeti Szövetséget, hogy tagszervezetet szeretnének alapítani. Az egyik vállalatai alkalmazottai azonnal sztrájkba is lépnének, hogy béremelést kapjanak. A Vasas Szakszervezet figyelmeztette őket, hogy első lépésként a munkáltatóval kell egyeztetést kérni, ha ez sikertelen, akkor két órás demonstrációt lehet tartani, sztrájkolni csak ezután lehet - írja a lap.

Az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) sikeres sztrájkja óta a Google-keresési statisztikái alapján is egyre többen keresnek rá a szakszervezet kifejezésre.

Csalogány György, az AHFSZ elnökhelyettese szerint azért tudtak sikeresek lenni, mert valóban a dolgozók érdekeit képviselik, és mert a gyár dolgozóinak 70 százaléka szakszervezeti tag, így nagyon egységesen tudtak fellépni.

Országos átlagot tekintve a munkavállalók 10 százaléka tagja valamilyen érdekképviseletnek. Az ipari vállalatoknál ez az arány jóval magasabb 70-75 százalék.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség tagsága is közel 10 százalékkal bővült az elmúlt hetekben. László Zoltán, a Vasas alelnöke szerint ez csak részben köszönhető az Audi sztrájknak, az iparban a szakszervezeti építkezése nyomán egyre erőteljesebb a dolgozók érdekérvényesítési szándéka és képessége. Ennek egyik példája a kecskeméti Mercedes-gyár, ahol 35 százalékos béremelést sikerült elérni, egy tatabányai ipari parkban 17,5, öt másik cégnél 20 százalékos emelést sikerült kiharcolni.

László Zoltán szerint a képzettebb munkavállalók a munkaerőhiány miatt nem érzik olyan kiszolgáltatott helyzetben magukat, és a jó példák is megerősítik őket abban, hogy képviseljék érdekeiket.

Fotó: MTI
Népszava




  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter