Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem és a Krones Hungary

Oktatási és szakmai együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem (DE) műszaki kara és a német tulajdonú Krones Hungary Kft., az erről szóló dokumentumot a gyárban írták alá.

A műszaki karral már akkor felvették a kapcsolatot, amikor keresték a helyét magyarországi gyáruknak, és abban, hogy végül Debrecen mellett döntöttek, nagy szerepe volt az egyetemi háttérnek.

Korábban hasonló együttműködési megállapodást kötöttek a helyi szakképzési centrummal is a felkészült munkaerő-utánpótlás biztosítása érdekében - mondta el Pascal Männche, a Krones Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Az együttműködés keretében szeptembertől úgynevezett Krones-kurzus indul a DE műszaki karán, a gyár telephelyén pedig kihelyezett tanszéket nyit a műszaki kar.

Ailer Piroska, a Debreceni Egyetem műszaki innovációért és képzésfejlesztésért felelős rektorhelyettese nagy lehetőségnek nevezte a tervezett szakmai gyakorlatokon való részvételt a Krones gyárában, mint ahogy tudományos diákköri dolgozatok, diplomamunkák témájául is szolgálhat az együttműködés. A kutatás és fejlesztés terén pedig a cég rendelkezésére állnak az egyetem laboratóriumai - tette hozzá.

A német Krones AG debreceni gyárában hétszázan dolgoznak, egyebek mellett PET- és üvegtartályok, valamint konzervdobozok töltésére és címkézésére, csomagolására szolgáló gépeket állítanak elő. A debreceni gyárat is magába foglaló cégcsoport tavalyi árbevétele elérte a 60 millió eurót, erre az évre 100 millió euró árbevételt terveztek.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk