Együttműködési megállapodást kötött a Sensirion az ISD-vel
Együttműködési megállapodást kötött a Sensirion Hungary Kft. a debreceni nemzetközi iskolával (ISD). A svájci vállalat rendszeresen ingyenes gyárlátogatási lehetőséget biztosít majd az ISD tanulói számára, munkavállalói közreműködésével karriertanácsadást, évente 1-2 alkalommal pedig fizikai kísérletekkel gazdagított bemutató előadásokat is tartanak.
A svájci Sensirion - amelynek legújabb telephelyét szeptember végén avatták fel Debrecenben -, a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) dinamikus és technológiai kihívásokkal teli környezetének minél szélesebb körű megismertetése érdekében kötött együttműködési megállapodást a régió első nemzetközi oktatási intézményével (ISD).
Az együttműködés az ISD-vel már a nyáron elkezdődött, amikor négy alkalomból álló nyári tábort szerveztek. A svájci cég debreceni leányvállalatának mérnökei a természettudományok világába kalauzolták el a gyerekeket a cég világszínvonalú mérőeszközeinek segítségével, hogy érdeklődésüket felkeltsék a műszaki és természettudományos életpályák iránt.
A digitális mikroszenzorok és rendszerek vezető gyártója, a Sensirion Hungary Kft. stratégiájában kiemelt helyet tölt be a gyakorlatközpontú magas színvonalú oktatási együttműködések kialakítása. A Sensirion termékpalettája magas hozzáadott értékkel rendelkezik, és az egészségügytől az autóiparig széles skálán használják a gyártmányaikat. A svájci vállalat árbevételének 24 százalékát fordítja kutatás-fejlesztésre.
A helyben kialakított együttműködés keretében a Sensirion rendszeresen ingyenes gyárlátogatási lehetőséget biztosít az ISD tanulói számára a debreceni gyárban. Munkavállalóik közreműködésével karriertanácsadást, évente 1-2 alkalommal pedig fizikai kísérletekkel gazdagított bemutató előadásokat is tartanak az ISD-ben - áll a megállapodásban, amely kiterjed a tanárokkal való konzultációs lehetőségekre is.
A Sensirion Debrecenben építette fel első anyaországon kívüli európai gyártóüzemét, és 2025-ig 200 új munkahelyet hoz létre. A termelőüzem mellett kutató-fejlesztő (K+F) központot is létrehoznak a helyszínen, ahol jelenleg orvosi felhasználásra lélegeztető gépekbe gyártanak szenzorokat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Agrárminisztérium: tervezhető jövőképet biztosít a fiataloknak az agrárszakképzés 4 napja
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 1 hete
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 2 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 2 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 2 hete
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 3 hete
- Mit tud Debrecen? 1 hónapja