Együttműködési megállapodást kötött a Sensirion az ISD-vel
Együttműködési megállapodást kötött a Sensirion Hungary Kft. a debreceni nemzetközi iskolával (ISD). A svájci vállalat rendszeresen ingyenes gyárlátogatási lehetőséget biztosít majd az ISD tanulói számára, munkavállalói közreműködésével karriertanácsadást, évente 1-2 alkalommal pedig fizikai kísérletekkel gazdagított bemutató előadásokat is tartanak.
A svájci Sensirion - amelynek legújabb telephelyét szeptember végén avatták fel Debrecenben -, a STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) dinamikus és technológiai kihívásokkal teli környezetének minél szélesebb körű megismertetése érdekében kötött együttműködési megállapodást a régió első nemzetközi oktatási intézményével (ISD).
Az együttműködés az ISD-vel már a nyáron elkezdődött, amikor négy alkalomból álló nyári tábort szerveztek. A svájci cég debreceni leányvállalatának mérnökei a természettudományok világába kalauzolták el a gyerekeket a cég világszínvonalú mérőeszközeinek segítségével, hogy érdeklődésüket felkeltsék a műszaki és természettudományos életpályák iránt.
A digitális mikroszenzorok és rendszerek vezető gyártója, a Sensirion Hungary Kft. stratégiájában kiemelt helyet tölt be a gyakorlatközpontú magas színvonalú oktatási együttműködések kialakítása. A Sensirion termékpalettája magas hozzáadott értékkel rendelkezik, és az egészségügytől az autóiparig széles skálán használják a gyártmányaikat. A svájci vállalat árbevételének 24 százalékát fordítja kutatás-fejlesztésre.
A helyben kialakított együttműködés keretében a Sensirion rendszeresen ingyenes gyárlátogatási lehetőséget biztosít az ISD tanulói számára a debreceni gyárban. Munkavállalóik közreműködésével karriertanácsadást, évente 1-2 alkalommal pedig fizikai kísérletekkel gazdagított bemutató előadásokat is tartanak az ISD-ben - áll a megállapodásban, amely kiterjed a tanárokkal való konzultációs lehetőségekre is.
A Sensirion Debrecenben építette fel első anyaországon kívüli európai gyártóüzemét, és 2025-ig 200 új munkahelyet hoz létre. A termelőüzem mellett kutató-fejlesztő (K+F) központot is létrehoznak a helyszínen, ahol jelenleg orvosi felhasználásra lélegeztető gépekbe gyártanak szenzorokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- Miért fóliázza le a dolgozók telefonját a CATL Debrecenben? 3 hete
- Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén 3 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?