Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Együttműködési megállapodást kötött a Technológiai és Ipari Minisztérium a Debreceni Egyetemmel

Az egészségipar, az orvostudomány, a jármű- és mobilitás, az élelmiszeripar és a sport területét érintően írt alá hosszú távú együttműködési megállapodást a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) és a Debreceni Egyetem (DE).

Palkovics László technológiai és ipari miniszter elmondta, ahhoz, hogy az energetika, a közlekedés, vagy az ipar területén a minisztérium hatékony munkát tudjon végezni, partnerekre van szüksége, az első "logikus partnerek" pedig az egyetemek lettek.

2014-ben ebben a tekintetben még volt "távolság" az egyetemek és az ipar között, ma azonban a magyarországi felsőoktatás a hazai ipari környezet meghatározó részévé vált.

 A megállapodás elsősorban az egészségipar, az orvostudomány, a jármű- és mobilitás, az élelmiszeripar és a sport területét érinti.
Az itt elindult iparfejlesztéssel, járműiparral és például a magyar tulajdonú vakcinagyárral Debrecen bázisul szolgál és megkezdik majd olyan programok kipróbálását is, amelyek az ország szempontjából fontosak. Példaként hozta fel az energetikai rendszer teljes átalakítását, amelyben az eddigi gáz alapú energetikáról az áram típusú energetikára történő átállás kap fontos szerepet.

A technológiaváltás mellett fontos kérdés az ország jövője szempontjából az energiafüggetlenség, a zöldítés és az elérhetőség-megfizethetőség kritériumának teljesítése, az ezt célzó komoly kormányzati programnak pedig nincs olyan eleme, amelyben Debrecen városa és a Debreceni Egyetem ne tudna részt venni - hangoztatta Palkovics László. 

Szilvássy Zoltán, az egyetem rektora köszöntőjében arról beszélt, stratégiai cél, hogy Magyarország lehetőleg minél inkább önellátó legyen néhány fontos területen, ezek pedig nagymértékben átfedik a minisztérium és az egyetem közötti eddigi együttműködéseket.
   
A DE-nek egyébként már nem csak kutatási-fejlesztési projektjei vannak, hanem termékei is, programjai pedig olyan stádiumban vannak, amelyben már bizonyos iparfejlesztési feladatokat kell megoldania.
 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk