kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

EHS/HSE mérnök

Manapság egyre keresettebb a magyarországi cégek, főleg gyártó cégek körében az úgynevezett EHS koordinátor/EHS mérnök jelöltek. Az EHS rövidítés az Environment, Health and Safety szavakból áll és gyakorlatilag a munka,- tűz,- biztonság és egészség,- illetve a környezetvédelem témakörét foglalja magában.

A munkakör leírását a Grafton Recruitment szakértői készítették.


Ezekre a szakemberekre a gyártó cégeknél különösen azért van szükség - általában helyben, saját alkalmazottként - hiszen különböző veszélyességi fokú gyártó gépekkel, hatalmas csarnokokban dolgozik pár száztól több ezer főig nagyon sok munkavállaló.

Ha a tanulmányokat nézzük, a lehető legjobb választás a Munkavédelmi szakmérnök képzés, amely Budapest két legnagyobb műszaki egyetemén is végezhető (levelező tagozaton is). Jó kiindulási pont lehet a Környezetmérnök végzettség, bár a tapasztalatok szerint ez sokszor csak egy nagyon kis részét teszi ki a szakmai munkának egy-egy pozícióban, így erre érdemes kiegészítő képzést választani még. Nem mindenhova várnak el felsőfokú végzettséget, a Környezetmérnök végzettség mellé jó párosítás lehet a Munkavédelmi technikusi OKJ. Emellett olyan cégek, akik robbanásveszélyes anyagokkal dolgoznak a gyártásaik során, elvárnak tűzvédelmi eladói vagy tűzvédelmi főelőadói végzettséget is. Tapasztalatunk szerint ez nagyon értékes manapság, kevés szakember van még országszerte, és egy 200 órás tanfolyammal megszerezhető képzésről beszélünk.

Az EHS koordinátorok legfőbb feladata egy gyártó cégnél, hogy a megfelelő munkavédelmi, környezetvédelmi vagy tűzvédelmi intézkedéseket létrehozza, kialakítsa és betartassa a szervezeten belül. Munkavédelemhez hozzátartozik a megfelelő védőruha alkalmazásától kezdve a biztonságos utakon való haladás a gyártócsarnokon belül. Amennyiben egészségre káros üzemi környezetről beszélünk, csökkenteni kell a kockázatát az üzemi baleseteknek és a munkavállalók hosszú távú egészségének megóvását (pl esetleges halláskárosodás a zajos gépek mellett). Ha a gyártó cég gyártás közben bármilyen környezetre káros mellékterméket termel, ennek a megfelelő kezelése, eltávolítása, pl. szennyvíz elvezetése kerül a megoldandó feladatok listájára az EHS-es kollégához.

Frissdiplomásként és természetesen tapasztaltabb munkavállalóként is általában elvárás az angol nyelv ismerete, hiszen lokálisan sok esetben 1-2 ilyen kolléga dolgozik a cégen belül, és európai szinten jönnek a döntések, a dokumentációk és adott esetben külföldi szakmai vezető is előfordulhat, ha nem több fős az itthoni EHS csapat. Ha nem munkavállalóként, hanem tanácsadóként szeretnéd magad kipróbálni ezen a területen, arra is van lehetőség, hiszen sok szolgáltató cég van ebben a témakörben. Ekkor sok utazásra számíthatsz, hiszen így látogatni kell majd az ügyfeleket, tehát a gyárakat, különböző munkahelyeket kell támogatni, ellenőrizni, betartatni az előírásokat.

A bérek ezen a szakterületen a következőképpen alakulnak: kezdő technikusként bruttó 300-350.000 Ft az átlagbér, ugyanez mérnökként bruttó 350-450.000 Ft között mozog. 3-5 éves tapasztalattal bruttó 600.000 FT-os alapbérre lehet számítani, és olyan cégeknél ahol több fős a csapat, és vezetőként kell koordinálni ezen funkciókat, az EHS vezetők bruttó 800-900.000 Ft körül keresnek átlagosan (8-10 évvel a hátuk mögött).

Itt talál EHS manager s specialista pozíciókban állásokat.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk