Elég egy botlás és vége a vezető karrierjének
Nem könnyű a közéleti személyiségek, magas pozíciót betöltők sorsa, hiszen példás életet kell élniük, ballépésük akár a karrierjükbe is kerülhet. Cikkünkből kiderül, mire kell ügyelniük az ismert embereknek, segítségünkre egy kommunikációs szakember és egy ismert üzletember, egy sportszövetség elnöke volt.
A való világban a pénz az úr
Liptai Claudia és Stohl András sorsában egy a közös. Úgy tűnt, kettétörik karrierjük ballépésük miatt. Az elmúlt hetekben többször címlapra került, hogy a kereskedelmi televíziók szemet hunynak a "tékozló fiú és lány" cselekedetei fölött. A bulvárlapok arról cikkeztek, ismét foglalkoztatják a balesete után kegyvesztetté váló színészt az egyik valóságshow műsorvezetőjeként, Liptai Claudia pedig szerelmi botrányai ellenére is tovább vezetheti a tehetségkutató műsort. Laphírek szerint fél év kellett ahhoz, hogy, ha teljesen nem is, feledésbe merüljön, mit is tett Stohl András. Ez volt, mondjuk így, a vezeklés időszaka. Korábban ugyanis sokan követelték, hogy a színész-műsorvezetőre méltó büntetést szabjanak ki, amiért Budapest és Fót között alkohol és drog befolyásoltsága alatt súlyos közúti balesetet okozott és segítségnyújtás nélkül távozott a helyszínről. Ez a magatartás a műsorvezetőnek 5 vagy 3 év letöltendő börtönt jelenthet, attól függően maradandó egészségkárosodást szenvedett-e a baleset legsúlyosabb sérültje.
A celebeket a botlásaikkal azonosítják, amely hosszú távon akár a munkájuk elvesztését is jelentheti, mivel nem minden esetben vet jó fényt a munkaadóra egy ilyen "alkalmazott" - véli egy médiaszociológus. A kárálók csoportja azonban úgy véli, az ismert emberek mindent megúszhatnak. Az egyik párt európai parlamenti alelnöke is úgy nyilatkozott az egyik lapnak, igazságtalannak tartja, hogy Stohl András szabadlábon védekezhet és tovább folytathatja művészi tevékenységét. Szerémi Péter kommunikációs szakember is hasonlóan vélekedik, szerinte is könnyen megúszhatja a média "büntetését" az ismert színész és nem csodálkozna, ha hamarosan újra képernyőn parádézna. Az igazságszolgáltatás azonban már másik lapra tartozik - teszi hozzá a szakember.
Szappanopera szereplőiként tekintünk a celebekre
A kereskedelmi televízióknak látszólag teljesen mindegy, kit alkalmaznak, egy a lényeg: a nézettség. Az pedig így is, úgy is nőni fog. A gyarló műsorvezetőket ugyanis még szeretni sem kell. Elég, ha a néző kíváncsi rájuk, s a kereskedelmi média máris csodamód "elfelejti" a közerkölcsöt áthágó viselkedést, hiszen a nézettség mindent felülír. A médiaszociológus szerint ugyanis a nézők nem példaképként tekintenek a műsorvezetőre, hanem egy szappanopera szereplőjeként, s várják a sorozat folytatását, további botrányokat. A csatornák vezetősége tehát mérlegelt és úgy ítélték meg, túl sokba volt a celebek karrierjének kiépítése, hogy most csak úgy sutba dobják. - A magyar igazságszolgáltatás malmai pedig elég lassan őrölnek ahhoz, hogy a műsorvezetőnek bőven legyen ideje ismét belopnia magát a tévénézők szívébe - írta az egyik bulvárlap.
Összemosódik a munka és a magánélet
Ára van a magas pozíciónak, ismertségnek
Azt elismeri a MÖSZ elnöke, hogy egy ismert embernek óvatosabbnak kell lennie, mint egy átlagembernek, hiszen viselkedésével kihat a társadalomra, s befolyásolja a közfelfogást. Tisztában kell lennie azzal, mi az a játék, amit játszhat, s annak milyen szabályai vannak és be kell tartania azokat. - Oda kell tehát figyelni, hogy ne csináljon törvénybe ütközőt - húzza alá a MÖSZ elnöke. Csötönyi Sándor számára az sem fér bele, ha az ismert ember, politikus "bort iszik és vizet prédikál", tehát ha valaki nem szavahihető, vagy korrupt, de az sem fér bele a sportszövetség elnöke szerint, ha valaki kábítószer, alkoholbotrányba keveredik a közerkölcsöt áthágva. - Egy ismert embernek példaképnek kell lennie - szögezi le Csötönyi, hozzátéve: az elvárásoknak való megfelelés, a közerkölcs szabályainak betartása ugyanis nem egyéni megítélés kérdése. Egy ismert vezető, színész, politikus legyen tisztességes, legyen önmérséklete, önkontrollja - sorolja a kritériumokat a Magyar Olimpiai Bizottság egykori, a MOB Felügyelő Bizottság jelenlegi tagja.
Nem lehet eltiltani a kenyérkereséstől a megbotló sztárokat?
Ha már megtörtént a baj - Stohl példájánál maradva -, akkor el kell határolódnia az őt alkalmazó színháznak, televíziós csatornának, hiszen rossz fényt vethet rájuk, ha olyan munkavállalót foglalkoztatnak, aki bűncselekményt követett el - Hibát követett el, de nem lehet eltiltani a kenyérkereséstől - véli a MÖSZ elnöke. A szakember kijelentette: nem tartja etikusnak, hogy az ismert emberek duplán fizessenek tetteikért. Csötönyi Sándor szerint a színész sem fogja megúszni a büntetést. - Az már egy másik kérdés, hogy korábbi munkaadói újra foglalkoztatják-e a színészt a botrány elülésével. Ha egy ismert embernek kiemelkedő a teljesítménye, miért kellene száműzni és elvenni tőle azt a munkát, amivel a fenntartását biztosítja? - teszi fel a plátói kérdést a MÖSZ elnöke. Csötönyi Sándor tisztségéből kifolyólag bejárta a világot és úgy tapasztalta, az úgynevezett fejlett országokban sem kell duplán bűnhődnie senkinek, csak azért, mert híres.
Kontroll nélkül nagyot lehet bukni
Botrány esetén hiba a hallgatás
A kommunikációs szakember szerint, ha megtörtént a baj, felelősséget kell érte vállalni, azonnal reagálnia kell egy vezetői tisztséget betöltő embernek, ez lett volna a helyes reakció a vörös iszap katasztrófa esetében. A MAL Zrt. vezetője nem állt ki a nagyérdemű elé, pedig elejét lehet venni a találgatásoknak és a megítélésük is pozitívabbá válhat - nyomatékosítja a szakember. Szerémi szerint nem kifizetődő, ha úgy csinálunk, mintha mi sem történt volna, a lényeg a minél gyorsabb reagálás, ugyanakkor a tisztesség és a hitelesség is ezt kívánja meg.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 4 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hónapja
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- A hó, mint tükör 2 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben