Elemző
Az elemző munkakört betöltő személy általában gazdasági és üzleti adatokat segít megérteni a vállalkozásnak és megválaszolja az adatokban bekövetkező változásokat.
Az elemző feladatai leginkább attól függnek, hogy milyen a vállalat profilja ahol dolgozik. Munkája során egy-egy szakstatisztikai területen adatokat szolgáltat, felvételez, tervez, végrehajt és elemez, összefüggéseket keres, valamint javaslatokat fogalmaz meg az esetleges változtatásokhoz.
Az elemző munkaköre rendkívül stresszes, nagyon sok adatot kell folyamatosan monitoroznia, amit értelmeznie kell, mivel az adott piac változásai hatással lehetnek a vállalkozás működésére. Feladatai közé tartozik továbbá az üzleti folyamatok modellezése, javítása és hatékonyabbá tétele, a költségek feltárása és optimalizálása. Kiemelt szerepe van a funkcionális szabályozások és új folyamatok létrehozásában és szorosan együttműködik társosztályokkal, tanácsokkal segíti a felsőbb vezetőket.
Elemzőket szinte minden gazdasági szektorban alkalmaznak: pénzügyi, banki szolgáltatások, kis-és nagykereskedelem, technológiai cégek, de még a közműipari vállalatoknál is. A munkakör elnevezése minden iparágban más megnevezést kap, azonban feladatait nézve üzleti elemzői munkát látnak el.
Az elemző fontos tulajdonságai: pontosság, precizitás, proaktivitás, célorientáltság.
Elemző állásokat itt talál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?