Eljött a tapasztalat kora - 50-től fölfelé újra előnyben!

Európa egyelőre Amerika után kullog a HR-szakma legújabb trendjeiben. Mint arról a legfrissebb felmérés adatai árulkodnak, az Egyesült Államokban újra hódít a munkaerőpiac idősebb korosztálya, szemben az európai "mindent a fiataloknak!" trenddel.

A statisztikai adatok szerint egyre kimagaslóbb mértékben foglalkoztatnak 50 éven felülieket az amerikai cégek. Míg 2000-ben a 60-64 éves korosztály 57 százaléka dolgozott, addig ma már ez a mutatószám jóval nagyobb. A korlátlan lehetőségek hazájában így már az sem volt meglepő, mikor öt évvel ezelőtt a 85 éven felüliek közel 5 százaléka dolgozott teljes munkaidőben, míg a 65-74 éves korosztály is 18 százalékos foglalkoztatottsági arányt mutatott fel. A megdöbbentő adatsorok magukért beszélnek - míg tíz évvel ezelőtt a 65-69 évesek 27 százaléka dolgozott, addig ma már 33-százalukat foglalkoztatja valamilyen cég.

Mint arról a Home Depot barkácshálózat HR-vezetője beszámolt, idősebb alkalmazottaik jóval kevesebbet hiányoznak és a korábbi hiedelemmel szemben nagyon rugalmasak a munkaidő terén is. Elmondta továbbá, hogy megfigyeléseik szerint az emberek sokkal szívesebben vásárolnak boltjaikban akkor, ha a közép-, vagy az idősebb korosztályból kerülnek ki az eladók.
A Walgreens drogéria-, és gyógyszer-kereskedelmi hálózat szóvivője szerint is jóval magasabb bevételi arány érhető el az idősebb alkalmazottakkal, mert "tapasztalataikra és érettségükre" támaszkodva jóval hatékonyabban találják meg a hangot a vevőkkel.


A Hvg jelentése nyomán