Elon Musk nem kér fizetést, beéri a kompenzációval
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElon Musk, a Tesla alapítója nem kér fizetést, cserébe viszont olyan kompenzációs csomagja van, ami a Tesla bevételéhez, profitjához és piaci kapitalizációjához van kötve, bizonyos szintek elérése után Musk számára új opciók nyílnak meg - írja a Pénzcentrum.
A kompenzációs csomag egyik része, hogy a piaci kapitalizáció 50 milliárd dolláronkénti emelkedésével Musk 10 év alatt részvényopciókhoz jut hozzá, a teljes csomag pedig akkor jár neki, ha a Tesla piaci értéke eléri a 650 milliárd dollárt - írja a lap.
Az elmúlt napok emelkedésével két mérföldkövet is elért a piaci érték, idén januárban a 100 milliárd dollárt, tegnap pedig a 150 milliárd dollárt, így újabb opciók nyíltak meg Musknak, ezek értéke közel 1,8 milliárd dollár.
Elon Musk, a Tesla első embere tulajdonos is a cégben, 19 százalékos tulajdonrészének az értéke pedig csak idén 16 milliárd dollárral, vagyis a jelenlegi árfolyammal számolva közel 4872 milliárd forinttal nőtt, a részesedés értéke 30,4 milliárd dollár, vagyis 9256 milliárd forint.
Pénzcentrum
Az elmúlt napok emelkedésével két mérföldkövet is elért a piaci érték, idén januárban a 100 milliárd dollárt, tegnap pedig a 150 milliárd dollárt, így újabb opciók nyíltak meg Musknak, ezek értéke közel 1,8 milliárd dollár.
Elon Musk, a Tesla első embere tulajdonos is a cégben, 19 százalékos tulajdonrészének az értéke pedig csak idén 16 milliárd dollárral, vagyis a jelenlegi árfolyammal számolva közel 4872 milliárd forinttal nőtt, a részesedés értéke 30,4 milliárd dollár, vagyis 9256 milliárd forint.
Pénzcentrum
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Kereskedelmi munkatárs / Operatív sales koordinátor (2026. 06. 10)
- Nyugdíjas szállodai karbantartó (2026. 06. 10)
- Ruhabolti kisegítő (2026. 06. 10)
- Felszolgáló (2026. 06. 10)
Partnereink hírei
- Adanson monstera az egyik kedvenc szobanövényünk, ezeket kell tudni róla
- 7 fűszernövény, ami meghálálja a rendszeres metszést
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?