Elon Musk nem kér fizetést, beéri a kompenzációval
Elon Musk, a Tesla alapítója nem kér fizetést, cserébe viszont olyan kompenzációs csomagja van, ami a Tesla bevételéhez, profitjához és piaci kapitalizációjához van kötve, bizonyos szintek elérése után Musk számára új opciók nyílnak meg - írja a Pénzcentrum.
A kompenzációs csomag egyik része, hogy a piaci kapitalizáció 50 milliárd dolláronkénti emelkedésével Musk 10 év alatt részvényopciókhoz jut hozzá, a teljes csomag pedig akkor jár neki, ha a Tesla piaci értéke eléri a 650 milliárd dollárt - írja a lap.
Az elmúlt napok emelkedésével két mérföldkövet is elért a piaci érték, idén januárban a 100 milliárd dollárt, tegnap pedig a 150 milliárd dollárt, így újabb opciók nyíltak meg Musknak, ezek értéke közel 1,8 milliárd dollár.
Elon Musk, a Tesla első embere tulajdonos is a cégben, 19 százalékos tulajdonrészének az értéke pedig csak idén 16 milliárd dollárral, vagyis a jelenlegi árfolyammal számolva közel 4872 milliárd forinttal nőtt, a részesedés értéke 30,4 milliárd dollár, vagyis 9256 milliárd forint.
Pénzcentrum
Az elmúlt napok emelkedésével két mérföldkövet is elért a piaci érték, idén januárban a 100 milliárd dollárt, tegnap pedig a 150 milliárd dollárt, így újabb opciók nyíltak meg Musknak, ezek értéke közel 1,8 milliárd dollár.
Elon Musk, a Tesla első embere tulajdonos is a cégben, 19 százalékos tulajdonrészének az értéke pedig csak idén 16 milliárd dollárral, vagyis a jelenlegi árfolyammal számolva közel 4872 milliárd forinttal nőtt, a részesedés értéke 30,4 milliárd dollár, vagyis 9256 milliárd forint.
Pénzcentrum
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon