223 cikk a(z) kompenzáció címkével - 1. oldal

1 éve Átlagosan 10 százalékos béremelések várhatóak Magyarországon, ám ez önmagában nem jelent semmit. A bérekről szóló vállalati döntések ennél jóval összettettebbek. Milyen fázisai vannak? Mennyire tényező ebben az infláció? Hogyan differenciáljunk vezetőként? A legfontosabb kérdéseket Kadocsa Fanni, a Hybridge Consulting ügyvezető partnere válaszolja meg. Aki kérdez: Jagudits Ákos az Astotec Automotive Hungary HR vezetője. Teljes cikk...

1 éve Az ukrán gabonaimport miatti kompenzációként 6 milliárd forintot sikerült kiharcolni a hazai kukoricatermelők számára Brüsszeltől - közölte az Agrárminisztérium (AM) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

2 éve Egyértelmű, hogy bizonyos munkakörök vagy munkafázisok nemcsak száraz szakmai tudást, hanem komoly érzelmi munkát is igényelnek. Ahogy az is egyértelmű, hogy ezért nem jár plusz fizetés. Egy provokatív könyv provokatív szerzője a The Washington Post cikkében amellett érvel, hogy miért ne vegyük mindezt természetesnek. Változzon meg a munkajog, a HR-osztályok pedig dolgozzanak ki érzelmi munka mérőszámokat. Teljes cikk...

2 éve A SZÉP-kártya az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási elem, hiszen kedvezőbben adózik, mint a bér, ráadásul egyre egyszerűbben és szélesebb körben használható, hiszen az idei évtől már nem kell alszámlákra sem tekintettel lenni. 2023. év végéig pedig akár hideg élelmiszert is lehet vele vásárolni. Továbbá 2023. augusztus 1-től december 31-ig a kártyára feltölthető keretösszeg további 200 000 forinttal nőtt. Ennyivel növelheti meg a munkáltató a rekreációs keretösszeget, kedvezményes adózás mellett. Teljes cikk...

2 éve Hogyan változtak az első félévben a munkavállalók bérei? Mivel kalkulálnak a döntéshozók a következő hónapokban? A HR Portálnál felmérést készítünk vezetők körében, mi történt és mi várható bérezésben. Az alábbi kérdőív anonim és fél perc alatt kitölthető. Teljes cikk...

2 éve Mennyivel emelkedtek cégénél a munkavállalók bérei 2023-ban eddig? Mi terveznek a következő hónapokban? A HR Portálnál felmérést készítünk, mi történt és mi várható bérezésben. Az alábbi kérdőív anonim és fél perc alatt kitölthető. Teljes cikk...

2 éve Idén az infláció savként marja le az elmúlt évek béremelési eredményeit. Mára ott tartunk, hogy a vásárlóerő megtartása is eredmény, és nem igazán kedvezőek a munkaerőpiac egyéb paraméterei sem. Így adja magát a kérdés, hogy várható-e idén, hogy a vállalatok hozzányúlnak a bérekhez? Teljes cikk...

2 éve Csak látszólag szól a fociról és az első osztályból most kiesett Vasas labdarúgó-csapatáról Papp Tamás István friss írása. Rengeteg a tanulság HR-esek számára, hogyan kell és nem szabad egy szervezet kompenzációs rendszerét összeállítani. Teljes cikk...

2 éve A gyakorlatban – az azonos (de inkább csak azonosnak vélt!) munkakörökben foglalkoztatottak bérutalásra került nettó kereseteinek tanúsága szerint legalábbis nincs. Olyannyira, hogy – hangzatos politikai jelmondatok ide vagy oda – az elmúlt tíz évben nem sikerült érezhető mértékben csökkenteni ezeket a különbséget a mindenféle állásfoglalások, szabályozók, pozitív diszkriminációs lépések ellenére sem. Sem globális (európai), sem regionális, sem helyi (országon belüli), sem vállalati szinten. Papp Tamás István HR szakember bővebben is kibontja, miért gondolja így, és kiemeli a témában a HR szakmai felelősségét. Teljes cikk...

2 éve A munkavállalói résztulajdonosi program (MRP), egy több, mint 20 éve létező eszköz, amellyel munkavállalóinkat motiválni, és ösztönözni lehet. A forma speciális, nem mindenkinek és nem minden esetben érhető el, de létjogosultsága megkérdőjelezhetetlen. Teljes cikk...

2 éve Kókai Róbert business és karrier coach a bérezésről oszt meg történeteket és érdekes kérdéseket boncol. Miért keresnek a CEO-k nagyságrendekkel többet, mint az átlag alkalmazottak? Miért nem transzparensek a fizetések? Hogyan teheti tönkre egy vezető a munkamorált? Utóbbira egy példa az USA-ból. Teljes cikk...

2 éve Hogyan kompenzálták a cégek az idei rekord magas inflációt a fizetésekben? Mekkora béremeléssel számolnak a cégvezetők 2023-ban? Közel 300 nagyvállalat válaszolt a Korn Ferry tanácsadócég kérdéseire októberig Magyarországon és közel 7000 a világ 112 országából. Varga Vilmos senior reward tanácsadó most a magyarországi eredményeket mutatja be. Teljes cikk...

3 éve Lezárult a munkavállalók hagyományos, éves értékelési folyamata Sátoraljaújhely egyik legnagyobb munkaadója, a Continental Dohányipari Zrt. sátoraljaújhelyi dohánygyárában. A társaság a teljesítmény-értékeléseket követően összesen mintegy 140 millió forint értékben osztott ki jutalmat dolgozói körében. Sor került emellett a szintén éves rendszerességű bérfejlesztésre is, amelynek nyomán a Continental-munkavállalók fizetése átlagosan 10 és 20 százalék közötti mértékben emelkedett. Teljes cikk...

4 éve Milyen juttatási csomag segít a dolgozók bevonzásában, megtartásában? Teljes cikk...

4 éve Hogyan alakítható ki a szervezeti kompenzációs rendszer? Mi a jövedelemszint, a bérsáv? Teljes cikk...

4 éve Míg a házon belüli bérszámfejtés költségei egyre inkább nőnek a gyors ütemben változó emberi és technológiai erőforrás igényeknek köszönhetően, addig egyre több cég ismeri fel a kiszervezés költségcsökkentésen túli előnyeit is. Melyek is ezek? Mi az a real time bérelemzés? Sáfár Katalin, a Soft Consulting Hungary Zrt. vezérigazgató-helyettese válaszol. Teljes cikk...

4 éve Az év vége egyik állandó programja a szakszervezetek, a munkavállalói érdekképviselet és a kormány harca a következő évtől érvényes minimálbérről. Papp Tamás István HR szakember szerint a minimálbér felülről történő meghatározása ezer sebből vérzik. Miért is és mi lenne a megoldás? Nézőpont rovatunkba várjuk pro és kontra érveiket álláspiaci témákban. Teljes cikk...

5 éve Élmény helyett idén egyre többen inkább étkezésre vagy a családtagokra költik a vállalati béren kívüli juttatásokat. Elvárás már, hogy online felhasználható legyen. Az év vége felé egyre több cég úgy dönt, az elmaradó céges partik keretét cafeteriában odaadják a dolgozóknak. Szendrő Tamás, az Edenred ügyvezető igazgatója vázolta a trendeket a Recruitech BLUE konferencián. Teljes cikk...

5 éve A leggyakoribb cafeteria-elemek és adóterheik 2020-ban. Teljes cikk...

5 éve Elon Musk, a Tesla alapítója nem kér fizetést, cserébe viszont olyan kompenzációs csomagja van, ami a Tesla bevételéhez, profitjához és piaci kapitalizációjához van kötve, bizonyos szintek elérése után Musk számára új opciók nyílnak meg - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

6 éve Amikor valakit a cége áthelyez, különösen, ha külföldi pozícióról van szó, akkor egyáltalán nem mindegy, hogy ehhez az adott vállalat milyen segítséget nyújt. Az egyén számára fontos karrierlépés lehet a külföldi tapasztalatszerzés, ugyanakkor nyilvánvaló vállalati érdek is, hogy ez a lépés megtörténjen. A cégnek pedig érdeke, hogy a dolgok minél simábban menjenek, legyen szó hivatali ügyintézésről, költöztetésről vagy éppen a gyerekek számára az iskola vagy óvoda megtalálásáról. Teljes cikk...

6 éve Az Audi Hungária Független Szakszervezet és a cég vezetői a 2019-es prémiumkifizetésekről tárgyaltak, ám az nem hozott mindkét fél számára kedvező eredményt. Így az AHFSZ további lehetőségeket fontolgat - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve A munkáltatóm átadott részemre egy szerződésmódosítást, amely 2019.05.01-vel hatályba lépő béremelést foglal magában. Tudván, hogy januárban történt minimálbér és bérminimum emelkedés, rákérdeztem a munkáltatómnál, hogy visszamenőleg lesz-e kompenzáció. A válasz nem volt. Novemberben kerültem a céghez, azóta nem történt béremelés. Vonatkozik e rám a januári kötelező béremelkedés? Órabérben dolgozom, havi 250 órát, vagy felette. Bejelentés teljes munkaidő. Havi átlagkeresetem kb 190.000 ft. nettó. Jogosan követelném a bér visszamenőleges kiegészítését? Valamint szeretnék egy másik dologban is segítséget kérni. Felmerült egy lehetőség, hogy más munkakört töltsek be a cégnél, amely munkabérben kevesebb, mint a jelenlegi illetményem. Jelenleg vagyonőr váltásvezető munkakörben dolgozom, és ezt váltanám diszpécser munkakörre. A munkakör változás feljogosítja a munkáltatót, hogy változtasson a munkabéremen, akár csökkenő irányba? Teljes cikk...

6 éve A támogatás például kompenzálja azokat a többletköltségeket, amelyek a szigorúbb előírások betartása miatt keletkeznek, és jövedelempótlásként is szolgálnak, hogy ne szűnjenek meg a kisebb gazdaságok - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Lengyelországban a jövőben azok az anyák is kapjanak minimálnyugdíjat, akik legalább négy gyermeket felneveltek, és emiatt egyáltalán nem tudtak munkát vállalni, vagy nem szerezték meg a nyugdíjfizetéshez szükséges szolgálati időt - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A következő év elejétől jár a GYED azoknak a nevelőszülőknek is, akik két év alatti gyermekeket nevelnek - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A gyermeket nevelő családok a szokottnál korábban, még a karácsonyi ünnepek előtt, legkésőbb jövő csütörtökig megkapják a decemberi családi pótlékot, gyermeknevelési támogatást és gyermekgondozást segítő ellátást - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A Hays fejvadász cég tavasszal készített összeállítást szakterületenként a Magyarországon – főleg multinacionális ügyfeleik – körében kínált fizetésekről. Ebből már idéztünk korábban. Most a hazai üzleti szolgáltatóközpontok (a szaknyelvben shared service centerek) fizetéseiből szemlézünk néhányat a „The 2017 Hays Salary Guide” című kiadványból. Teljes cikk...

6 éve Bár magasabb a  közterhe (43,66%), sokan terveznek idén is iskolakezdési támogatást adni a  munkatársaiknak. Már júliusban érdemes foglalkozni a kérdéssel. Melyek a legfontosabb szabályok? Aki összefoglalja: Fata László cafeteria szakértő. Teljes cikk...

6 éve Tavasszal adta ki a brit hátterű, a hazai közvetítő piacon második legmagasabb árbevételű munkaerő-közvetítő cég 2017-es Salary Guide című kiadványát. Ebben az utóbbi egy év több száz toborzó projektje alapján szakterületenként foglalták össze az adott pozícióra jellemző havi bruttó béreket. Íme a HR-esekre vonatkozó blokk. Teljes cikk...

6 éve Az év eleje óta 7,6 százalékkal, egy éves időtávban pedig 14,5 százalékkal nőtt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder első negyedévi, közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. A növekedés a betanított munkát végzők esetében volt a legjelentősebb: éves szinten csaknem elérte a 22 százalékot. Ugyanakkor a felsőbb kategóriákban korántsem tapasztalható ekkora ugrás a bérekben: a BDO Magyarország több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2016 első negyedéve óta 3,7 százalékos, míg az elmúlt három hónap során mindössze 1,2 százalékos bérnövekedést tapasztalt. Teljes cikk...

6 éve A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara a Kienbaum személyzeti tanácsadó céggel évről évre elkészíti Bérezési tanulmányát, amely a német hátterű magyarországi cégek fizetéseit veszi nagyító alá. A legújabb, idén megjelent kiadványból most a HR területen kínált összegeket gyűjtöttük ki. Teljes cikk...

6 éve Hetedik alkalommal publikálta fizetési felmérését a Hays Hungary személyzeti tanácsadó. A március 21-én bemutatott kiadványban a minimum, a maximum és az átlagos bruttó havi fizetéseket mutatja be 13 szakmacsoportban a teljes munkaidős pozíciókra vonatkozóan. Az adatok a Hays Hungary több száz toborzó projektjéből származnak. Most a HR-es pozíciókból szemlézünk néhány érdekes adatot. Teljes cikk...

6 éve A kecskeméti autógyár példája jól mutatja, hogyan tud egy presztízsmárka élményt adni munkavállalóinak és erősíteni a cég iránti elköteleződést. A Mercedes kivitte munkavállalóit és a családtagokat a Hungaroringre, ahol a német túraautó-bajnokság, a DTM futamát rendezték. Teljes cikk...

6 éve A közelmúltban jelent meg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat éves, szakmánkénti kereseti statisztikája. Annak néztünk utána, hogy a HR különböző területein mekkora összegeket keresnek az alkalmazottak. Teljes cikk...

6 éve Jelentős változások lesznek jövőre a béren kívüli juttatásokban. Jön a kedvezőbb adózású készpénz, bővül az adómentes elemek köre, egy sor más juttatás adóterhe viszont emelkedik. Hogyan lehet ebből a maximumot kihozni? Fata László cafeteria szakértő, a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás bérek és juttatások területének felelős szakértője válaszol. Teljes cikk...

6 éve Negyven bérlakást adott át munkavállalói számára a kecskeméti Mercedes-Benz gyár ünnepélyes keretek között. Ezeket a dolgozók kedvezményesen bérelhetik.   Teljes cikk...

6 éve Munkavállalónként évi bruttó 313 ezer forint az átlagos cafeteriajuttatás Magyarországon -  derül ki egy most elkészült felmérésből. A legnépszerűbb elem a SZÉP-kártya, a teljesen adómentes sportbelépő a középmezőnyben, internetelőfizetést pedig szinte senki sem választ. Teljes cikk...

6 éve A közelmúltban átfogó felmérés jelent meg a német hátterű cégek magyarországi bérezéséről. A HR Spirit a személyzeti vezetők keresetét vette nagyító alá. Mennyit lehet a szakma csúcsán keresni? Kis betekintés. Teljes cikk...

6 éve Már Magyarországon is megjelent egy új trend a HR-ben, amely egyelőre még gyermekcipőben jár. Gamification, magyarul játékosítás a neve. A közelmúltban egész napos konferenciát rendezett a Trebag Kft. Új sorozatunk. Teljes cikk...

6 éve Sorozatunk harmadik részében a magyar, a szlovák és a cseh HR-es átlagfizetéseket mutatjuk be a Fizetesek.hu bérinformációs portáltól kapott adatok alapján. Teljes cikk...

6 éve 65 munkavállaló összesen 74 kerékpárt vásárolt 30 százalékos kedvezménnyel a Diageo budapesti központjában. A cég a gyártónál a nagy számú rendelés okán kedvezményt kapott, a dolgozók pedig kamatmentesen, négy hónap alatt fizetik ki a biciklik árát. Jó gyakorlatok sorozatunk második részében a kerékpáros munkába járás támogatásában rejlő előnyök kerülnek terítékre. Teljes cikk...

6 éve Munkahelyi jó gyakorlatokról szóló sorozatunk első részben a Progressive Reklámügynökség „Lazac” nevű vállalati kultúra változtatási programját mutatjuk be, amely növelte a kollégák egymás iránti megbecsülését, motiváló munkahelyi légkört, és eredményes üzleti éveket  teremtett az apró szívességek elismerése által. Ha büszke munkahelyi jó gyakorlatára, és hasznos lehet más cégeknek is, jelezze az [email protected] címre egy néhány soros leírással. Teljes cikk...

6 éve Egy hónappal ezelőtt a HR csúcsain elérhető keresetek vettük nagyító alá. Most lejjebb megyünk a hierarchiában és a nem vezető beosztású személyzeti szakemberek átlagbérei kerülnek terítékre. Teljes cikk...

6 éve Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval. Három forrásból tájékozódtunk. Amint látszik, a szórás nagy. A legjobban nagyvállalatnál nemzetközi pozícióban lehet keresni. Teljes cikk...

7 éve A szupermarket üzletekben dolgozók kevesebb fizetést kaptak, mint az elosztó központban dolgozó kollégáik. Teljes cikk...

7 éve Hiába tüntettek a Kossuth téren a beteg hozzátartozóikat otthon ápoló családtagok, hogy juttatásuk elérje a minimálbér szintjét, hiába tüntettek azért, hogy áldozatos munkájuk munkaviszonynak számítson. A testület fideszes többsége lesöpörte az asztalról a kérést, és az összes ellenzéki párt által támogatott javaslatot - írja a Demokratikus Koalíció sajtóközleményében. Teljes cikk...

7 éve Póta György, a Házi Gyerekorvosok Egyesületének elnöke azt várja az új kormánytól, hogy vegye figyelembe a gyermekorvosok speciális helyzetét, támogassa őket máshogyan, mint az általános háziorvosokat - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

7 éve Legkésőbb március végéig megkapják a fizetéskülönbséget és a késedelmi kamatot azok a nyugdíjazás előtti tanárok, akiket alkotmányellenesen nem soroltak be a pedagógus II. fokozatba - írja az eduline.hu Teljes cikk...

8 éve Holnap tárgyalnak arról, hogy a 2015-ben megszüntetett korkedvezményes nyugdíj helyett milyen kedvezményeket kaphassanak a veszélyes munkakörökben dolgozók - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

8 éve Nem változik a nyugdíjkifizetés azt követően sem, hogy az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) november 1-jén a Magyar Államkincstárba (MÁK) olvad, a szokásos havi nyugdíjellátással együtt 2,7 millióan nyugdíjkompenzációban és egyszeri nyugdíjprémiumban is részesülnek - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Határidő nélküli munkabeszüntetést kezdtek bérköveteléseik megtagadása miatt a Volkswagen szlovákiai leányvállalatának alkalmazottai kedd reggel - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve 2017-ben a Magyar Honvédség mintegy ezer önkéntes területi tartalékost szeretne leszerződtetni és kiképezni. Idén biztosítják a létszám kiképzéshez szükséges állományt és technikai eszközöket, valamint anyagi készleteket, megteremtik az infrastrukturális feltételeket. Minderre 1,4 milliárd forintot terveztek - írta lapunknak a Honvédelmi Minisztérium. Az önkéntes tartalékos szolgálatot úgy tennék a munkáltatók számára vonzóbbá, hogy kompenzációt kap, aki elengedi a munkavállalóját tartalékosnak. Egy szakértő szerint azonban nem a megfelelő módon próbálják motiválni a munkáltatókat, mert ha kérik a szolgálati idő módosítását, eleshetnek a kompenzáció felétől. Teljes cikk...

8 éve Már több szakma kereseti lehetőségeit bemutattuk sorozatunkban, most lássuk hogyan alakult a targoncavezetők bére az elmúlt években, valamint hogy miként befolyásolja a várható bért a pozícióban eltöltött évek száma. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben már több szakma kereseti lehetőségeit bemutattuk, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal autószerelői végzettséggel. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök, a könyvelők és a raktárosok, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal szoftvermérnökként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve A munkáltatók számára sokkal nagyobb kihívást jelent az egyre magabiztosabb és az ennek következtében könnyebben munkahelyet váltó dolgozók megtartása. Kutatások világítanak rá arra, hogy a munkavállalók körében egyre nagyobb az elégedetlenség, ezzel párhuzamosabban pedig a korábbi évhez képest határozottabbak abban, hogy ha a váltás mellett döntenek, könnyen találnak új állást. Mi kell ahhoz, hogy egy cég mindezek ellenére is felkerüljön a legjobb munkahelyek listájára? Mit jelent a legjobbnak lenni magyar és mit külföldi viszonylatban? Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők, az értékesítők és a könyvelők. Most nézzük, mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kisebb illetve nagyobb cégeknél gépészmérnökként. Azt is megmutatjuk, hogyan nőttek a gépészmérnökök bérei 2011 óta. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve A szakemberhiány több szakterületen is megfigyelhető a hazai vállalkozásoknál. A tehetségek vonzása és megtartása érdekében a szervezetek rákényszerülnek, hogy évente többször felülvizsgálják a kritikus munkakörök bérpiaci helyzetét, és szükség esetén módosítsák a béreket. Annak érdekében, hogy lépést tudjanak tartani az aktuális trendekkel, friss és hiteles bérinformációkra van szükségük. A SmartScale havonta frissülő fizetési adatbázisa erre kínál új, innovatív megoldást. Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők és a könyvelők. Most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal értékesítési képviselőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve A passzivitásra kárhoztató segély helyett a foglalkoztatás bővítése, ezen keresztül az esélyteremtés a kormány célja - mondta el Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára a III. Országos Református Tájékoztatási Napon tartott nyitóbeszédében, közölte az Emmi. Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek és a Java-fejlesztők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal könyvelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek és a call centeresek, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal, ha Java-programozóként akarunk dolgozni. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...

8 éve Munkaerőhiány hatására az előző évben egyes cégek kétszer, sőt akár háromszor is bért emeltek, a fluktuáció viszont sokszor ennek ellenére sem csökkent. A vállalatok legtöbbször elfelejtik, hogy bár a versenyképes bér nélkülözhetetlen a munkaerő megszerzéséhez, önmagában édes kevés a megtartáshoz. Ahhoz, hogy tudjuk, mit is jelent ma versenyképesnek lenni, és mi az a bér, ami mellett dolgozóinkat már nehezebben csábítja el a konkurencia, érdemes tisztában lenni azzal, hogy mi az aktuális bér-helyzet a körzetünkben. Teljes cikk...

9 éve Két évig kompenzálhatja a minimálbér-emelés terheit az alacsonyan jövedelmező vállalkozásoknak az állam, tudta meg a Magyar Idők. Teljes cikk...

9 éve Munkahelyemen folyamatosan gondot jelent a kapott bér ellenőrzésének számítása, ehhez kérem a segítségét. 4-1-es munkarendben dolgozunk (nem tudom mi a hivatalos megnevezése,a munkaidő nyilvántartón folyamatos 4 műszak van megnevezve) és nem tudom kiszámítani a járandóságomat. Ez a műszakbeosztás ilyen mintával rendelkezik: 4 nap délelőtt, 1 pihenőnap, 4 nap délután, 1 pihenőnap, 4 nap éjszaka, 2 pihenőnap és ismétlődik (8 órás műszakok). Nem tiszta az sem hogy 15 százalék délutános és 30 százalékos éjszakai vagy 20 százalékos délutános és 40 százalékos éjszakai pótlék jár-e. Szinte egész évben nincs egy összefüggő hétvége, ha netán igen az is éjszakás után, tehát szombat reggel megyek haza. Továbbá megítélésem szerint nehezített körülmények között dolgozunk, mind pszichés mind fizikai környezetet illetően. 10 százalék páratartalomban (sivatagban van 20), kb 20 celsius fokos hőmérsékletben és a gyártott termék miatt robbanóanyaggal RV-4 minősítésű zárt területen, nagyon könnyű fizikai munkának minősíthető a tevékenységünk. Kérdéseim: Milyen műszakpótlékok járnak valójában? Jár-e kompenzáció a vélhetően nehezített munkakörülmény miatt? Egyéb járandóság van-e amit nem említettem/nem tudok róla. Teljes cikk...

9 éve Magyari Andrea közel 20 éves, nemzetközi cégnél szerzett munkatapasztalata és különböző regionális HR projektjei után 2009-től az NNG Kft. HR igazgatója és menedzsmentjének tagja. Teljes cikk...

9 éve A MÁV-Csoport a korábbi munkaidő-emelés kompenzálásával is adós, állítja a VDSzSz Szolidaritás és a Vasutasok Szakszervezete. A munkaidő-emelés, amelyet a cég kezdeményez ellentétes a szakszervezetek munkaidő-csökkentést szorgalmazó álláspontjával, derül ki az érdekvédők közleményéből. Teljes cikk...

9 éve A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat. Teljes cikk...

9 éve A Nyugdíjasok Országos Szövetsége tiltakozik a jövőre tervezett nyugdíjemelés mértéke, módja és indoklása ellen. Elkeseredéssel és felháborodással fogadták a jövőre Varga Mihály által beígért 0,9 százalékos nyugdíjemelést. Teljes cikk...

9 éve Legutóbbi házi szavazásunkon azt a kérdést tettük fel, hogy mit gondolnak a gyerekszámtól független főállású anyaság lehetőségéről. A válaszadók 41 százaléka szerint a munkáltatók hozzáállásának kellene elsősorban változnia, harmaduk pedig úgy gondolja itt az ideje az anyaság anyagi elismerésének. Teljes cikk...

10 éve A mozdonyvezetők nem érintkeztek közvetlenül a migránsokkal, ezért nem jár nekik pluszpénz - így gondolkodik a MÁV. A kormány számára fontos feladattal megbízott 200 vasutas (jegyvizsgálók, karbantartók, mozdonyvezetők) külön bére mintegy 50 millió forintot tesz ki, ami bagatell, ha a vasúttársaság utólag is hálás volna azért, hogy fennakadás nélkül az osztrák határhoz szállították a migránsokat. Teljes cikk...

10 éve Az októbertől januárig tartó időszakban az éjszakai műszak megszüntetése, ezzel a négy fázisban történő átállás a nappali árufeltöltésre közvetlenül 350 munkavállalót érint a Tescónál - tájékoztatott a Tesco-Global Áruházak Zrt. Teljes cikk...

10 éve Ha aszerint kapnák az emberek a fizetésüket, hogy mely munka veszi őket legjobban igénybe, mi a legstresszesebb, akkor az anyaságnak az egyik legjobban fizető állásnak kellene lennie, írja az Index. Teljes cikk...

10 éve 2015. január–áprilisban 3,9 százalékkal nőttek az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához viszonyítva - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

10 éve Ha az adóhivatal hibát követ el, késlekedik vagy bizonyíthatóan jogsértő határozatot hoz, akkor az eddigi kompenzáció kétszeresét is fizetheti az adózónak az NGM tervei szerint, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

10 éve A legújabb pályakövetési elemzés szerint átlagosan bruttó 225 ezres fizetést vihetnek haza a friss diplomások, ám nem mindegy, ki hol végez: a bölcsészek között a Pécsett diplomázók, az egészségügyben dolgozók között pedig a Szegedről kikerülők keresnek a legjobban - írja az mno.hu. A 85 ezer fiatal adatait tartalmazó felmérés a 2009-2010-es és 2011-2012-es tanévek végzettjeinek munkaerő-piaci helyzetét tárja fel a Felsőoktatási Információs Rendszer, a Diákhitel Központ, az államkincstár, az adóhatóság, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár, a nyugdíjbiztosító és a munkaügyi hivatal adatainak összesítésével. Teljes cikk...

10 éve A HILL International felméréséből kiderült, hogy mi áll a felmondások többségének hátterében. Teljes cikk...

10 éve Tavaly 3 százalékkal 237 700 forintra nőtt a bruttó átlagkereset a KSH adatai szerint. Az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset pedig 155 700 forint. Teljes cikk...

10 éve 2010 óta 93 százalékkal nőtt az egy minimálbéres után az államkasszába befolyt összeg, miközben az érintettek csupán 14 százalékkal visznek haza többet. Teljes cikk...

10 éve Talán közhelynek tűnik, de nem árt számolni azzal, hogy a jövő munkavállalója más lesz mint a ma munkavállalója – ezt támasztja alá egy új, globális kutatás is, melyet az Oxford Economics és az SAP közösen végzett. A Workforce 2020 elnevezésű kutatásban 27 ország több mint 5400 döntéshozója és munkavállalója vett részt. A kutatás egyik legfontosabb következtetése, hogy a legtöbb EMEA (Európában,Közel-Keleten, és Afrikában működő) cég felkészületlenül áll a változások előtt. Annak ellenére, hogy a legtöbb HR-osztály felismeri annak jelentőségét, hogy foglalkozni kell az egyre globálisabb és mobilabb munkaerővel és annak új problémáival, ehhez nincs meg a megfelelő a stratégiájuk és megoldásuk. Erről is szó volt az októberi Amszterdamban megrendezett SuccessConnect konferencián. Teljes cikk...

11 éve Bár a munkavállalók nagy része gyakran túlórázik és ezért semmilyen kompenzációt nem kap, többségük nem jelzi ezt felettese felé. A Profession.hu által végzett kutatása szerint a havi rendszerességgel túlórázók közel egynegyedének több mint 24 óra plusz munkaórája gyűlik össze havonta. Teljes cikk...

11 éve A Magyar Nemzet szerint októbertől jöhetnek a Klik elleni perek, ugyanis két-három évre visszamenőleg tartoznak a bankszámla-kompenzációkkal. A Kúria elvi határozata szerint közalkalmazottak esetében a munkáltatót terheli ez az összeg. Teljes cikk...

11 éve A nők nyugdíja általában alacsonyabb, mint a férfiaké, azonban több kompenzációs elem is van a rendszerben, amivel igyekeznek ezeket a különbségeket enyhíteni, derül ki a hvg.hu elemzéséből. De vajon valódi kompenzációt jelent-e? Teljes cikk...

11 éve A kormány döntésére várnak a kéményseprő szolgáltató cégek, és egyelőre folytatják július elseje után is a közszolgáltatást működési területükön – mondta Vidra Zoltán, a Magyarországi Kéményseprők Országos Ipartestületének elnöke hétfőn az MTI megkeresésére. Teljes cikk...

11 éve A kéményseprők ipartestülete közölte, a kieső bevételek kompenzációjának híján hét megyében leáll a közszolgáltatás. Teljes cikk...

11 éve Tizenhat történelmi egyház összesen 2,1 milliárd forintos támogatást kap az általa foglalkoztatott majdnem 14 ezer tanár, szociális és egészségügyi dolgozó, valamint múzeumokban, levéltárakban foglalkoztatott bérkompenzációjának fedezetére egy kormányhatározat alapján, írja a vg.hu. Teljes cikk...

11 éve Két vállalkozó beszélget. - Te adsz fizetést az embereidnek? - Én nem. És te? - Én sem. És a tieid bejárnak dolgozni? - Bejárnak. És a tieid? - Azok is. - Te, nem kellene ezektől belépődíjat szedni? Teljes cikk...

11 éve A REED 2014-es Bérfelmérése segít összehasonlítani a magyar munkavállalók helyzetét és véleményét más nemzetek munkaerő-piaci helyzetével, írja a psycruitment a HR Blogon. Teljes cikk...

11 éve Kádár Béla akadémikus szerint az érdekképviseletek hibáztak hazánkban és Európában is, amikor nem a továbbképzéshez követeltek ki támogatást, hanem a bérszínvonal emeléséhez. A jelenleg 300 euró feletti, tíz év alatt megnégyszereződött magyar minimálbér nem versenyképes a kínai bérekkel. Szerinte ezért telepítette át Ázsiába sok cég a termelését, és ezért tartunk ma ott, hogy a magyar munkaerő nem kis hányada nem foglalkoztatható, mivel eközben elhanyagoltuk a szakképzést. Prof. Dr. Bod Péter Ákos, Dr. Pogátsa Zoltán közgazdászok és Pataky Péter szakszervezeti vezető segítségével utánajártunk, mennyire jogosak és életszerűek az akadémikus által felvázoltak. Teljes cikk...

11 éve Groniewsky Judit hét éve kezdett az SAP magyarországi központjában dolgozni mint HR-generalista. Tavaly ősszel fizetés nélküli szabadság keretében lehetősége nyílt egy hosszabb külföldi utazásra, melynek során bejárta Délkelet-Ázsiát. Az utazás alatt elgondolkodott karrierkilátásairól is: ekkor jutott arra, hogy nemzetközi kitekintést szeretne kapni a kompenzációs területtel kapcsolatosan. Miután hazatért, beadta jelentkezését az SAP AG-hez, a cég anyavállalatához egy németországi HR kompenzációs állásra. Tavaly május óta Nyugat-Németországban, Walldorfban dolgozik, feladata a részvényjuttatások kezelése globális szinten. Teljes cikk...

11 éve A megfelelő stratégiai elgondolás, és ennek megvalósítása kulcsszerepet játszik a vállalatok fejlődésénél. Ehhez azonban a cégen belüli egységek összehangolt működésére van szükség. A Magyar Telekom megfelelő működésének egyik mozgatórugója a HR-kontrolling terület, mely a szakmai támogatás mellett új rendszerek bevezetésével is növeli a hatékonyságot. A HR-kontrolling korábbi és jelenlegi működéséről, stratégiai terveiről kérdeztük Sághy Andreát, a HR Gazdálkodási Központ vezetőjét. Teljes cikk...

11 éve Miközben a fiatalok munkanélkülisége okozza a legnagyobb fejtörést az Európai Unióban, a vállalatok fő célkitűzése nem változott: megtalálni a tehetségeket. Ez a látszólagos ellentmondás gyorsan semmivé foszlik, ha megértjük a cégek célját, amely nem más, mint megnyerni az innovatív ötleteket hozó, lendületes munkaerőt. A tavaly példátlan bevételt elérő Henkel magyarországi leányvállalatának HR-vezetőjével, Gera Csillával készült interjúból számos más érdekességre is fény derül. Teljes cikk...

12 éve Hoffmann Rózsa köznevelési államtitkár az M1 Televízió Ma reggel című műsorában beszélt arról, hogy a novemberi fizetéssel fog megérkezni azoknak a tanároknak a kompenzációja, akiknek az új bérezési rendszerben csökkent a fizetése. Teljes cikk...

12 éve Vajon egy kisebb vagy nagyobb szervezetnél érvényesülnek jobban a motivációs eszközök? Milyen mértékben és milyen irányba befolyásolja a motivációt a munkakörülmény, munkakörnyezet, bérezés, előrelépési lehetőségek, szakmai kihívások? Milyen mértékű eltérés tapasztalható egy felsővezető és egy beosztott motivációja között? Vajon a felsővezető érdekeltsége kihat a szervezet kultúrájára és az ott dolgozó szakemberekre? Ezekre a kérdésekre ad választ egy motivációs kutatás. Teljes cikk...

12 éve Többen terveznek béremelést, de kevesebbet adnak, mint eddig. Felértékelődött a teljesítmény, a fizetésben is egyre inkább látszik a jól végzett munka jutalma, csakúgy, mint a diploma és a képzettség foka - többek között ezek a kutatási eredmények láttak napvilágot a Döntéshozók Fóruma üzleti reggelin. Teljes cikk...

12 éve A dráguló banki tranzakciók ellen tiltakozik több érdekvédelmi szervezet. A nagyvállalatoknál hatalmas kiadást jelentene, ha készpénzben kezdenék osztani a béreket, ezért a VDSZ azt javasolja, hogy egyfajta cafeteria-elemmé válhasson a bankszámlákhoz kapcsolódó költségek kompenzálása. Teljes cikk...

12 éve Elemzők szerint a bruttó bérek növekedése fennmarad az év hátralévő részében is, mindez az alacsony inflációval párosulva reálbér növekedést eredményez az idén. A Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében kiemelte, hogy júniusban 3,1 százalékkal nőtt a reálbér éves szinten. Teljes cikk...

12 éve Az kormányalakítás óta létrehozott 5 új államtitkári, valamint a 21 helyettes államtitkári poszt legalább 250 millió forintba kerül évente. A kormányalakítákor tett ígéret, mely szerint nem lesz kormányzati túlköltekezés nem valósult meg - ez kormány többe kerül, mint Bajnai-kabinet, írja a Blikk. Teljes cikk...

12 éve Megszüntetik a minisztériumi dolgozók folyószámla-költségtérítését - közölte a kormányszóvivő csütörtökön. Teljes cikk...

12 éve 3,1 helyett 2,6 százalékos béremelést kaptak az ország egyetlen működő mélyművelésű bányájának munkásai, írja a kemma.hu. Teljes cikk...

12 éve Kunhalmi Ágnes, az MSZP elnökségi tagja véleménye szerint a Klik jelenleg az ország legfeleslegesebb intézménye, ami "szimbólumává vált a politikai ostobaságnak, a politikai öncélúságnak és a hozzá nem értésnek". Teljes cikk...

12 éve Öt tárca fizet kompenzációt dolgozóinak a bank- és csekkadó miatt megnőtt számlavezetési díjak ellentételezésére. A kompenzáció mértéke 2 és 50 ezer között alakul évente az egyes minisztériumoknál - derül ki a Blikk körképéből. Teljes cikk...

12 éve Havonta összesen kilencmillió forintot keres a tizenegy miniszterelnöki megbízott és a két miniszterelnöki biztos. A legtöbbet, több mint kétmilliót, Fellegi Tamás volt fejlesztési miniszter, míg négyen ingyen dolgoznak közülük. Teljes cikk...

12 éve Mi az? Láthatatlan gyilkos, mely a legjobban prosperáló vállalkozást is képes alapjaiban felbomlasztani, amely a legjobb kollégákat képes egymás ellen fordítani, és amely a legmotiváltabb munkavállalót is képes Pató Pál úrrá változtatni? A válasz: a bérfeszültség. Teljes cikk...

12 éve A Miniszterelnökségen idén se kapott senki jutalmat. Az egy főre jutó átlagbérek összege viszont emelkedett a tavalyi évhez képest - írja az Index. Teljes cikk...

12 éve Hiába dolgoznak a legtöbbet a szlovákok vasárnap, mégsem jár ezért külön díj nekik. Magyarország az uniós lista vége felé található, azaz nem jellemző a vasárnapi munka, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve A felső fizetési kategóriákba tartozók elvárják, hogy ha egy cég meg akarja őket szerezni magának, akkor mindenféle plusz juttatásokkal csábítsák őt el: luxusautóval, magánkórházi ellátással, jó iskolával a gyerekek számára, írja cikkében a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve A március végéig az EMMI-hez beérkezett 1906 továbbfoglalkoztatási kérelemből - a szakmai előterjesztés elfogadásával - 1848 esetben a kormányzat is támogatta a továbbfoglalkoztatást, írja a NapiGazdaság. Teljes cikk...

12 éve Lassan okafogyottá válik az országos bérajánlás elfogadása, hiszen a munkáltatók már betervezték idei bérköltségeiket. A kormány egyelőre késik az alacsony keresetűek kompenzálására tett ígéreteinek beváltásával - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Július 20-ig kell megkapniuk első jövedelemkiegészítésüket azon egészségügyi dolgozóknak, akik a nyugdíjukról lemondva továbbdolgoznak az egészségügyben - derül ki a Magyar Közlöny pénteki számában megjelent kormányrendeletből. Teljes cikk...

12 éve Nem érkezett hozzánk olyan visszajelzés, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum miatt küldtek volna el munkavállalókat, olyan viszont nem egy helyen történt, hogy a rendelet késlekedése miatt akadtak meg a szokásos bértárgyalások - nyilatkozta a Világgazdaságnak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Teljes cikk...

12 éve Tízmilliókat kerestek tavaly a nagyobb tőzsdei vállalatok igazgatóságában és felügyelő bizottságában posztot betöltő tagok. Persze, álláshalmozókat itt is találunk, így volt, aki több mint 40 millióért látta el feladatát. Teljes cikk...

12 éve Minden egészségügyben dolgozó, akinek mentességi kérelmét pozitívan bírálják el, ugyanakkora összeget kaphat, mint eddig, ennek forrása a Nyugdíjbiztosítási Alapban jelenleg is rendelkezésre áll - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyért felelős államtitkársága pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve A kormány döntése értelmében a nyugdíj mellett továbbfoglalkoztatott egészségügyi dolgozókat a munkáltatójuk illetmény-kiegészítésben részesítheti annak érdekében, hogy az alkalmazottat ne érje anyagi veszteség annak ellenére, hogy a nyugdíjtörvény egy korábbi módosítása alapján 2013. július 1-től megszűnik a nyugdíj és a bér együttes folyósítása. Teljes cikk...

12 éve Végre ott van a parlament előtt az a költségvetést módosító javaslat, amely lehetővé teszi, hogy megszülessen a gazdaság teljesítményével nem indokolható idei minimálbér-emelés által leginkább sújtott vállalkozások kompenzációját célzó rendelet. Teljes cikk...

12 éve Jelentősen nőnek a bérek abban az esetben, ha külföldi tulajdonos jelenik meg egy vállalkozásnál - derül ki a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) egy friss kutatásából a Napi Gazdaság Online cikke szerint. Teljes cikk...

12 éve A TESK Tanácsadó Kft. - az egyik vezető hazai munkaerő-közvetítő és kölcsönző ügynökség - interjúkészítésben jártas kutatók bevonásával 108 IT szakembert szólított meg egy 7 kérdést megválaszoltató kérdőívet használva. A kutatás érdekessége és erőssége is egyben, hogy 108 megkérdezett szakemberből 77-en (71 százalék) a személyes nettó jövedelmüket is elárulták. Teljes cikk...

13 éve Az év első kilenc hónapjában az inflációt figyelembe véve hiába nőttek a nettó és a bruttó bérek is, a kereset reálértéke csökkent. Összességében a nemzetgazdaságban az 5 fő feletti vállalkozásokban, a költségvetési szférában (a közfoglalkoztatottakkal együtt), valamint a megvizsgált nonprofit szervezeteknél 2 millió 671 ezer fő állt alkalmazásban, 19,6 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel korábban. Teljes cikk...

13 éve Az adóterhek növelése felveti a cafeteria jövőjét. Szakemberek szerint ez mára sok helyen a vállalati kultúra része lett, az igénybevételét legfeljebb szűkíti a kedvezőtlen törvényi környezet, de el nem fog tűnni. Az elmúlt év tapasztalatairól, az egyes béren kívüli juttatási elemek használhatóságáról és a jövő évi adóváltozásokról is szó esett az "Egészséges Cafeteria" konferencián. Teljes cikk...

13 éve A jövő évi bérfejlesztés tekintetében az emelésben gondolkozó vállalatok átlagosan 4-4,9 százalékos sávot húztak meg, ami nem haladja meg a tervezett inflációt - derül ki a Fizetésemelés 2013 kutatásból, amelynek eredményeit pénteken a Döntéshozók Fórumán ismertették. Az üzleti reggelin a cégek bérezési gyakorlatáról, motivációs politikájáról és a cafeteria jövőjéről is szó esett. Teljes cikk...

13 éve Január-augusztusban a bruttó átlagkeresetek 4,7, a családi kedvezmény figyelembevétele nélkül számított nettó átlagkeresetek 1,9 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit. Augusztusra azonban 6 százalékos inflációt jelentett a Központi Statisztikai Hivatal (KSH), így a családi adókedvezmény nélkül számított reálkereset 4,6 a versenyszférában 2,2 százalékkal csökkent. Teljes cikk...

13 éve Több mint egymilliárd forintot csoportosítanak át az államosított kórházak dolgozóinak ez évi bérkompenzációjára - derül ki a Magyar Közlöny legfrissebb számában megjelent kormányhatározatból. Teljes cikk...

13 éve A legtöbb jogsértés a kereskedelmi, egészségügyi és szociális ellátás és a személy- és vagyonvédelmi ágazatokban volt a bérkompenzációval összefüggésben - összegezte tapasztalatait a Népszabadságnak a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH). Teljes cikk...

13 éve A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint a félmillió munkavállalót foglalkoztató kiskereskedelmi szektorban a cégek felénél volt csak bérkompenzáció. Az Auchan-nel szemben nemzetközi fellépés érlelődik - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

13 éve Összesen több mint 500 millió forint jövedelempótlékot kaptak azok a kismamák, akik április elejéig a nyilatkozatukat helyesen kitöltve visszaküldték - közölte az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP). Teljes cikk...

13 éve Megjelent egy újabb egészségügyi salátatörvény-tervezet, amely legfőbb elemeként a dolgozók visszamenőleges béremeléséről rendelkezik, részletes szabályokat tartalmaz munkaidejükre vonatkozóan, létrehozná a rezidensek országos érdekképviseleti szervét, illetve kimondja a támogatott gyógyászati ellátások körének, az árukhoz nyújtott támogatás mértékének újraszabályozását is. Teljes cikk...

13 éve A bérkompenzációt pontosítja egy friss kormányrendelet, amely a Magyar Közlöny péntek számában jelent meg. Teljes cikk...

13 éve Demonstrációt jelentett be a Húsvét előtti péntekre, azaz április 6-ára a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) a METRO-nál képviselettel rendelkező alapszervezete. Teljes cikk...

13 éve Összességében a nemzetgazdaságban alkalmazásban állók száma 38,6 ezerrel csökkent 2012 januárjában 2011 januárjához képest. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 219.100 forint - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

13 éve Elfogadta a kormány azt a rendelet-módosítást, amely lehetővé teszi, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) kompenzálja az uniós forrásokból támogatott projekteknél az általános forgalmi adó januári emelése miatti költségnövekedést. Teljes cikk...

13 éve A Budapesti Közlekedési Központ és a BKV Zrt. közös sajtóközleményt adott ki, melyben leszögezik: tiszteletben tartják, és biztosítják a munkavállalók számára a munkaszerződésben rögzített juttatásokat, illetve a jogszabály alapján járó bérkompenzációt. Teljes cikk...

13 éve Az MNV Zrt. ebben az nálidén is eleget tesz mind a 24 Volán-társaság a minimálbér és a garantált bérminimum emelésére, valamint a munkavállalókat érintő adó- és járulék változások nettó kereseti pozíciót érintő esetleges negatív hatásainak kompenzálására szolgáló elvárt béremelésre vonatkozó jogszabályi előírásoknak - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. az MTI-vel szerdán. Teljes cikk...

13 éve Megállapodás nélkül zárult a bértárgyalás a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a METRO Kereskedelmi Kft között - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

13 éve A gazdasági előrejelzések idén borúlátóbbak, mint 2011-ben, a negatív hatások pedig a munkaerőpiacon is érezhetőek. Ám amíg Európában és az USÁ-ban munkanélküliség tombol, addig Brazília munkaerőhiánytól szenved. A vállalatok nagy része óvatosan kezeli a juttatási rendszereket, viszont úgy tűnik, a dolgozók képzésére még a nehéz gazdasági helyzetben is hajlandóak áldozni. Nemzetközi lapszemle. Teljes cikk...

13 éve Jövedelempótlékot kapnak azok a kismamák, akiket hátrányosan érint az adójóváírás lehetőségének megszűnése - tájékoztatott a kormány döntéséről a Nemzeti Erőforrás Minisztérium. Teljes cikk...

13 éve Bár az állam pályázattal segíti az idei ötszázalékos elvárt béremelést, ezt nem minden szervezet érzi teljes körű megoldásnak. Teljes cikk...

13 éve A Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöksége attól tart, hogy a vállalkozások egy részénél – főleg az alacsony jövedelmezőségű szakmakultúrákban - több munkáltató nem fogja végrehajtani a teljes körű kompenzációt. A szövetség az MTI-hez csütörtökön eljuttatott állásfoglalásában hangsúlyozza: 2012-ben elbocsátásokra és a teljes munkaidős foglalkoztatás átalakítására is számítani kell. Teljes cikk...

13 éve A brit rendőrök több mint a felének jóval az országos átlag feletti a fizetése: a felső 20 százalékba tartoznak évi 38 ezer fontos (bő 13 millió forintos) bruttó keresetükkel. Teljes cikk...

13 éve Az Európai Bírósághoz fordul a Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ), ha a döntéshozók nem vonják vissza azt a módosítást, amely például tömeges felmondás esetén munkára kényszeríthetné az orvosokat. Az egészségügyi dolgozók attól félnek, hogy a kormánynak valódi katasztrófahelyzeten kívül is korlátlan hatalma lesz felettük. Teljes cikk...

13 éve A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) elemzése szerint a kormány által szorgalmazott béremelés olyan teher, amit a vállalatok jelentős része nem tud kigazdálkodni, és nem lesz képes kifizetni az első öt százalékot sem - jelentette ki az MTI-nek adott interjúban Rolek Ferenc a szervezet alelnöke. Teljes cikk...

13 éve Munkavállalói és munkaadói érdekképviseletekkel egyeztet csütörtökön Orbán Viktor miniszterelnök, a megbeszélésen az MTI információi szerint a jövő évi bérkompenzációról lesz szó. Teljes cikk...

13 éve Itt az év vége, de a gazdasági környezet alakulása, az információhiány és egyéb tényezők miatt számos cégnél még mindig teljes a tanácstalanság, hogy mi legyen a bérfejlesztések, a kötelező bérkompenzáció tekintetében. Teljes cikk...

13 éve Az mfor.hu a hétfőn megismert információk alapján megvizsgálta, hogy az egyes bérszinteknél milyen kompenzációra jogosultak az érintett munkaadók. Teljes cikk...

14 éve Hétfő este az országgyűlés elfogadta többek között a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó módosító javaslatokat is. Az MTI szerint, amelyet valamennyi komolyabb sajtóorgánum átvett, a munkaerő-piaci járulék 3 százalékra emelkedik a korábbi 1,5 százalékról, ám ezzel kapcsolatos módosító javaslatot a parlament honlapján nem találtunk. Teljes cikk...

14 éve A kötelező bérkonvergenciával a vállalatok több mint kétharmada egyáltalán nem ért egyet, durva beavatkozásnak tartják stratégiai döntéseikbe, költségeikbe, és akkor sem támogatják, ha az állam egy részét vagy teljes egészét kompenzálná - derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) által félszáz kölcsönvevő cég körében végzett felmérésből. Teljes cikk...

14 éve Az Országgyűlés hétfőn elfogadta a jövő évi adószabályokat. A változtatások értelmében a jelenlegi 30-ról 37 százalékra emelkedik az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) kulcsa, a munkaadó által fizetendő tb-járulék pedig 27 százalékos, szociális hozzájárulási adóvá változik. Teljes cikk...

14 éve Egy, az adótörvényhez benyújtott módosító indítvány szerint adókedvezményt kapnának azok a vállalkozások, amelyek a folyamatosan foglalkoztatott, bruttó 300 ezer forint alatt kereső dolgozójuknál végrehajtják a kormány által elvárt béremelést. Az egész rendszer azonban elképesztően bonyolult. Olyan sok benne a buktató, hogy bizonyára lesznek munkaadók, akik nem bajlódnak a visszaigényléssel, hanem a dolgozóik elküldésével csökkentik a költségeiket – írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások - sok minden befolyásolja a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között - derül ki a PwC Felsővezetői javadalmazási felméréséből. Teljes cikk...

14 éve A kormány egy év alatt közel 20 százalékkal tervezi emelni a minimálbért 78 ezer forintról 92 ezerre. A Népszava által megkérdezett szakértők szerint, ha ez megvalósul, a gazdaság egyre jobban szürkülni fog, csökken a foglalkoztatás, számos cég lehúzhatja a rolót. Teljes cikk...

14 éve A FIZETÉSEMELÉS 2012 című felmérés szerint a cégek átlagosan 3,8 százalékos béremelést terveznek jövőre. A DEVISE Hungary és a Simconsult együttműködésében folyó felmérésről Dara Péter számolt be a Hr-vezetők országos konferenciáján, melyet a Napi Gazdaság szervezett. Teljes cikk...

14 éve Nem kapott bérpótlékot, sem bérpapírt a belvárosi térségi integrált szakképző központ több dolgozója - értesült az ATV Híradó. Teljes cikk...

14 éve A 2012-es költségvetés tervezetéből az rajzolódik ki, hogy a kormány a munkaadókkal finanszíroztatná mind a minimálbér kifizetéséhez szükséges fedezetet, mind a közfoglalkoztatáshoz szükséges források nagyobb részét. Azoknak a munkaadóknak járna csak kompenzáció, akik legalább ötszázalékos béremelést hajtanak végre –- adja hírül a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

14 éve A minimálbér vállalkozók számára történő kompenzációja nem egyszerűen költségvetési, hanem társadalmi kérdés - mondta Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára a Napi Gazdaságnak. Teljes cikk...

14 éve A gazdaságpolitika zsákutcába került. A GKI megítélése szerint a kormánynak újra kellene gondolnia az adócsökkentőnek nevezett, valójában adó-átrendező politikáját. Az előrejelzés szerint a foglalkoztatás 2012-ben lényegében stagnál, a munkanélküliség csökkenhet - adja hírül a Népszava. Teljes cikk...

14 éve Nehéz helyzet elé állítja a kormányzat a munkáltatókat, cseppet sem biztos ugyanis, hogy lesz miből forrást teremteni az elvárt béremeléshez –- derül ki a FIZETÉSEMELÉS 2012 című kutatásból, melyről a DEVISE blog szerzője, Dara Péter számol be. Teljes cikk...

14 éve A cégek kompenzációjára a nemzetgazdasági tárca vezetője tesz majd javaslatot, zajlik a konzultáció a munkaadók szervezeteivel. Várhatóan a béremelés egy bizonyos mértéke fölött az állam kész lesz átvállalni a terhek egy részét - mondta el Szijjártó Péter miniszterelnöki szóvivő, hozzátéve: erről pontos javaslat még nincsen. derül ki az atv-hu összefoglalójából. Teljes cikk...

14 éve A kormány olyan mértékben támogatja a középosztályt, ami a jelenlegi gazdasági helyzetben elviselhetetlen és indokolatlan - mondta a Liga Szakszervezetek elnöke. Gaskó István az InfoRádió Aréna című műsorában kiemelte: 1,3 millió munkavállalót érinthet a nettó keresetcsökkenés jövőre, ás vár a kormány kompenzációt ígért, ennek módja még nem ismert. Teljes cikk...

14 éve Negatív politikai hozadéka lehet a minimálbér tervezett emelésének - nyilatkozta saját lapjának a nagyvállalkozó. Teljes cikk...

14 éve Az éves jövedelem alapján kérhetnek majd kompenzációt azok a kiskeresetűek, akiknek csökkenne a nettó fizetése jövőre az adójóváírás megszüntetése miatt. Akikről viszont kiderül, hogy fekete jövedelmük is volt és így kértek állami bérkiegészítést, súlyos büntetésre számíthatnak - írja a hirado.hu. Teljes cikk...

14 éve A bruttó 202 ezer felett keresők esetében 2013-ig két lépésben vezetik ki a félszuperbruttót - jelentette be Szijjártó Péter miniszterelnöki szóvivő szerdán délután. Az ebből megmaradt forrásokból kompenzálnák az adórendszer jövő évi átalakítása miatt rosszul járókat. Teljes cikk...

14 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye szerint a kormány első lépésben javaslatot fog tenni a minimálbér 92.000 forintra emelésére, valamint létrehoz egy olyan célzott kompenzációs rendszert, amely azokat a munkavállalókat segítené, akik ténylegesen alacsony jövedelemmel rendelkeznek. A magasabb jövedelmű munkavállalóknak átmeneti hozzájárulást kellene majd fizetni a kompenzációs rendszer működéséhez. Teljes cikk...

14 éve Munkaközpontú munkatörvénykönyvre van szükség, amely megvédi a munkahelyeket, segíti az újak létrejöttét, védelmet biztosít a munkavállalóknak, és hozzásegít ahhoz, hogy a munka felértékelődjön, a fizikai munkát megbecsüljék az országban - mondta Orbán Viktor miniszterelnök kedden a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletekkel folytatott egyeztetést követően újságíróknak. Teljes cikk...

14 éve A magyar vállalkozóknak kellene a zsebükbe nyúlni ahhoz, hogy dolgozóik megtarthassák idei béreiket. A legalacsonyabb bérek szinten tartása érdekében jövőre majd 25 százalékkal emelni kell a legkisebb keresetűek bérét ahhoz, hogy ellensúlyozzák az adórendszerből törölt jóváírás kedvezőtlen hatását, illetve kiegyensúlyozzák a tervezett 4 százalék körüli inflációt -– írja a Népszava. Teljes cikk...

14 éve A kis- és középvállalatok kiadásainak tetemes részét a munkabér és az azokra rakódó járulékok teszik ki. Sok kisebb cég ezért csak úgy tudja megőrizni versenyképességét, hogy a szürkegazdaságba menekül, holott a bérköltségeket legálisan is optimalizálhatják a cafeteriarendszert kihasználva. Ezáltal pedig könnyebb megtartani a képzett munkaerőt, ami szintén versenyképességi tényező. Teljes cikk...

14 éve Majdnem 7,5 milliárd forintot költött az állam az év első öt hónapjában arra, hogy a közszféra egy részét kompenzálja az adó- és járulékváltozások miatt - derül ki a kedden megjelent adatokból. Teljes cikk...

14 éve Nem lesz bérkommandó - tudta meg az egyik bulvárlap. Rogán Antal, az ötlet egyik kidolgozója a Blikknek azt mondta: az adóhivatalba olvadó munkaügyi hivatal feladata lesz, hogy ellenőrizze, hogy mely cégek nem emelték meg dolgozóik fizetését az adójóváírás csökkentése miatt. Teljes cikk...

14 éve A munkaadók szerint a foglalkoztatás biztonságát veszélyezteti, egyes szakszervezetek üdvözlik, mások azonban csak tüneti kezelésnek tartják azt a törvényjavaslatot, amelynek alapján a kormány rendeletben állapíthatná meg a bruttó 300 ezer forint alatti munkabérek emelési mértékét, hogy azok nettó értéke ne csökkenjen 2012-2013-ban. A javaslatot ma tárgyalja a Ház. Teljes cikk...

14 éve Egy hónappal a részvényesek közgyűlése előtt adta ki éves jelentését a Tesco, melyből a világhálós gyorsértékelések a vezetői fizetések egyszerűsítését, illetve a brit dolgozókra vonatkozó ösztönző intézkedéseket emelték ki - adja hírül a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve A Népszabadság értesülése szerint szerdán újabb megbeszélésre kerül sor a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Magyar Könyvvizsgálói Kamara között. Teljes cikk...

14 éve Gyakorlatilag a fővárosi önkormányzat tulajdonában álló valamennyi cégnél megvalósult a bérkompenzáció - közölte Rogán Antal (Fidesz-KDNP), a főváros gazdasági bizottságának elnöke szerdán az MTI-vel, az MSZP aznapi sajtótájékoztatóján elhangzottakra reagálva. Teljes cikk...

14 éve Legalább az infláció mértékével megegyező béremelést javasol az MSZP a fővárosi önkormányzat tulajdonában álló cégek 300 ezer forintnál kevesebbet kereső dolgozóinak - közölte Horváth Csaba, a párt fővárosi frakcióvezetője a Fővárosi Közgyűlés szerdai ülése előtt tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

14 éve Márciusban 1,4 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete az egy évvel korábbihoz képest, emelkedtek viszont a nettó átlagkeresetek - 1,7 százalékkal - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A foglalkoztatottak száma 18 ezer fővel, 0,7 százalékkal 2,66 millióra emelkedett. Teljes cikk...

14 éve A bankoknál a vártnál magasabb, és a személy- és vagyonvédelmét ellátó vállalkozásoknál a szakma általános tapasztalataitól eltérően kisebb számban tárt fel szabálytalanságokat az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) első negyedévi komplex munkaügyi ellenőrzése. Teljes cikk...

14 éve A konvergenciaprogram vállalt 180 milliárd forintos lefaragást ismét az alacsony keresetűek fogják megérezni, számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Bérkompenzációt kapnak az egykulcsos adórendszer miatt hátrányt szenvedő dolgozók a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Egészségügyi Holding Nonprofit Zrt.-nél; az intézkedés több mint 3800 alkalmazottat érint a társasághoz tartozó kórházaknál - közölte Kiss Zoltán Tamás vezérigazgató pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve Szemben az FN.hu oldalán tegnap megjelent cikk állításával, 2011-ben összességében emelkedtek a közszféra bérei: a bruttó 293 000 forint feletti keresettel rendelkezők esetében az arányos egykulcsos személyi jövedelemadó rendszer bevezetése, a bruttó 293 000 forint alatti keresetűeknél pedig a bérkompenzáció miatt. Teljes cikk...

14 éve A közszférában mindenhol megtörtént a nettó bérek kiegészítése, míg a versenyszférában a béremelés eddig körülbelül 50 százalékban valósult meg - mondta a fideszes Rogán Antal, miután kedden átadta a miniszterelnöknek az általa vezetett bérmonitoring bizottság első jelentéstervezetét. Teljes cikk...

14 éve Az MSZP sikertelennek tartja a bér- és adómonitoring bizottság munkáját. A Rogán Antal vezette testületet februárban azért hozták létre, hogy a köz- és a magánszférában is megvizsgálja: teljesültek-e az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén született bérmegállapodások - adja hírül a Kossuth Rádió. Teljes cikk...

14 éve A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) lezártnak tekinti a bértárgyalásokat, míg a szakszervezetek úgy fogalmaztak, hogy az MTVA "megszakítaná" az egyeztetést. A felek ezt pénteken, a megbeszélések negyedik fordulója után közölték az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve Átlagosan nyolc százalékkal emeli a munkavállalói béreket január elsejei visszamenőleges hatállyal a Hankook Tire Magyarország Kft. - közölte az MTI-vel kedden a rácalmási gyár. Teljes cikk...

14 éve A kormány döntött arról, hogy a 2011. évi költségvetésben biztosított forrásból 16,9 milliárd forintot fordít az önkormányzatoknál és költségvetési intézményeiknél foglalkoztatottak idei évi adó- és járulékváltozás miatti kompenzálására. Teljes cikk...

14 éve Alágazati bérmegállapodás hiányában 2011. március 1-től a Volán szakszervezetek munkahelyi szinten kezdik el a "bérharcukat" - közölte a Sepsi László ügyvivő a Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma nevében pénteken. Teljes cikk...

14 éve A munkaadók és a kormány tegnapi megállapodása után gyakorlatilag értelmét vesztette a Fidesz által létrehozott bérmonitoring-bizottság. A bérajánlás ugyanis nem egyénenként, hanem nemzetgazdasági szinten fog érvényesülni - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter kijelentette: amint lehet, az államigazgatásban visszamenőlegesen azonnal kifizetik a kompenzációt. A Nemzetgazdasági Minisztériumtól függ, hogy mikor történik meg mindez, jelenti a Híradó. Teljes cikk...

14 éve Orbán Viktorhoz fordult szerdán Lázár János, a Fidesz frakcióvezetője és Rogán Antal, a bérmonitoring bizottság vezetője az állami szektor béremelése ügyében; ennek eredményeként a kompenzációnak a március 5-i utalásokban meg kell jelennie - írja a csütörtöki Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Több ezer forinttal csökkent a fizetésem januárban - kesergett a Blikknek a fővárosi Szent Imre kórház egyik dolgozója. A pórul járt alkalmazott állítása szerint azért nem kapta meg a kompenzációt, mert évközben már emelték a fizetését. Rosszul jártak a munkaügyi központok dolgozói is. Teljes cikk...

14 éve Sértett egymásra mutogatások, elbagatellizált kérdőívek, rövid, sietős, értékelő fórumnak csúfolt beszélgetések. Számos cégnél ebben merül ki az éves értékelés, holott a vezetés oldaláról hatékonyságot, a munkavállaló részéről pedig megbecsülést tud adni a testreszabott teljesítmény-értékelő rendszer. Az ebben megjelenő mérőszámok korrigáló tényezőként is felfoghatóak, de összekapcsolva a bónusz rendszerrel, markáns hatással bírhatnak a teljesítményre. Teljes cikk...

14 éve Megkezdi a tárgyalásokat a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) vezetősége pénteken az alap munkavállalóit képviselő 13 szakszervezet képviselőivel - közölte Nagy Attila, az MTVA gazdasági vezérigazgató-helyettese csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve "Fel sem tételezem, hogy valakiben komolyan felmerült a bérajánlás kötelezővé tétele" - mondta az MGYOSZ alelnöke a Napi Gazdaságnak. Rolek Ferenc addig nem kommentálja az elképzelést, amíg erről hivatalos bejelentés nem lesz. Teljes cikk...

14 éve A kormányzó frakciók akciócsoportot hoztak létre annak fölmérésére, hogy mely területeken okozott kárt az új adórendszer. A csoport nyomást fog gyakorolni a magánszférára is. A vállalkozói és a szakszervezeti szféra értetlenül áll az ötlet kivitelezhetősége előtt. Teljes cikk...

14 éve Minden harmadik dolgozó kapott bérkiegészítést a közszférában. Ez azoknak jár, akiknek az új adórendszer miatt csökkent volna a fizetésük. A szakszervezet szerint van, aki saját hibájából nem kapta meg a kompenzációt - adja hírül az RTL Klub híradója. Teljes cikk...

14 éve A kormány meghozta azt a rendeletet, amelyben szabályozza, hogy az adóváltozások által reálkereset-csökkenést elszenvedő közszolgálati dolgozókat hogyan kompenzálja. Az intézményeknek január 15-ig kellett felmérniük, hogy hány dolgozójukat, és milyen mértékben érintik a változások - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

14 éve A minimálbér és a garantált bérminimum emelése a költségvetési szférában négymilliárd forintba kerül, amiből az intézményeknek a rájuk eső részt saját maguknak kell kigazdálkodniuk. Az, hogy kinek és mennyi jut a 22 milliárdos bérkiegészítésből, továbbra sem ismert. Teljes cikk...

14 éve Az alacsony és közepes keresetűek számára rendszeres havi kompenzációt vezet be a kormány. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NMG) közleménye arra nem tér ki, mekkora összeg értendő alacsony vagy közepes kereset alatt - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Mintegy 22 milliárd forintot biztosítanának a jövő évi költségvetésben arra, hogy a közszféra dolgozóinak rendszeres nettó keresete ne csökkenjen akkor sem, ha az adó- és járulékváltozások egyébként hátrányosan érintenék őket. Teljes cikk...

15 éve A 244 650 forintos cseh és a 232 960 forintos szlovák havi átlagfizetés megelőzi a 218 900 forint összegű magyart. A lapunknak eljuttatott fizetési femérésből az is kiderül, hogy a telekommunikáció és a gyógyszeripar terén a magyarok keresnek jobban. Teljes cikk...

15 éve Az ING Investment Management magyarországi és romániai vezérigazgatója szerint a magán-nyugdíjpénztári átutalások felfüggesztése kizárólag abban az esetben elvárható áldozat a pénztártagoktól, ha garanciát vállal a kormány a pénzbeli kompenzációra - írja az MTI nyomán a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Visszautasítja a miniszterelnök magán-nyugdíjpénztárakra vonatkozó kijelentéseit a Stabilitás Pénztárszövetség; mindez csak arra szolgál, hogy elterelje az emberek figyelmét arról, hogy az Országgyűlés által szerdán tárgyalandó törvénytervezetben nyoma sincs a felfüggesztések miatt indokolt kompenzációnak. Teljes cikk...

15 éve "Bértervezés 2011" című kutatásában idén is felméri a jövő évi bérek és béren kívüli juttatások módosítására vonatkozó munkáltatói szándékot a DGS GLOBAL - számolt be Dara Péter szakértő, a tanácsadócég elnöke. Teljes cikk...

15 éve A cégek és a HR vezetők egyik fajsúlyos problémája a bérstruktúra kialakításánál, hogy a tervezés időszakában még nincs semmilyen információ a következő évi adó- és járulékváltozásokról. A bértervezés ugyanis néhány helyen már augusztusban megkezdődik, szeptember-októberben pedig a vállalatok többségénél ez az egyik legfontosabb HR tevékenység - derült ki Dara Péter (DEVISE Hungary) által szervezett HR Trend Klub legutóbbi ülésén. Teljes cikk...

15 éve A cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának erősítése - ezek a legfőbb előnyei a munkavállalók pénzügyi részvételét biztosító programoknak - derül ki egy nemzetközi felmérésből. Sok cég azért nem vezet be ilyen juttatási rendszert, mert nincs elegendő információja a lehetőségekről. Teljes cikk...

15 éve A bruttó átlagkeresetek 2010 első hat hónapjában 3,0 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 9,6 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - döntően a személyi jövedelemadó szabályok változásának köszönhetően - 3,7 százalékkal emelkedett. Az átlagos nettó kereset 133 400 forint volt. Teljes cikk...

15 éve A válság nyomán átalakult a Magyar Telekom javadalmazási rendszere: csökkent a cafeteria és a végkielégítés mértéke, tovább bővítették a teljesítményhez kötődő javadalmazási formákat, a megüresedett pozíciókra pedig a korábbinál olcsóbb munkaerőt vesznek fel. Igyekeznek fenntartani a javadalmazási elemekkel szembeni igények és lehetőségek közti egyensúlyt - mondta Ujhegyi Ákos, a Magyar Telekom HR partner igazgatója. Teljes cikk...

15 éve Kell-e bért emelni idén? Tavaly év végén a gazdasági társaságok alig harmada tervezett béremelést, átlagosan 5,2 százalékkal. De mi lett a tervekből? Hogyan alakultak/alakulnak a jövedelmi viszonyok az egyes ágazatokban, régiókban, munkakörökben? Teljes cikk...

15 éve Meghosszabbítja 2010. február 28-án, március 1-jén vagy március 2-án lejáró bérletek érvényességét a BKV március 3-áig a januári sztrájk miatt, tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Bár a magyar vállalatok bérmegállapítási gyakorlatát általában nem kötik külső korlátok, különösen az alapbéreknél jelentős bérmerevség tapasztalható. A béreket időfüggő módon, évente átlagosan legfeljebb egyszer korrigálják -derül ki az Eurosystem Wage Dynamics Network (WDN) tanulmányából. Teljes cikk...

15 éve A Tescónál egy szakszervezet nyilvánvaló jogsértésnek tartja, hogy azonos munkakörökben az egyes áruházakban akár 30 százalékkal is eltérhetnek a bérek, ha az áruházak az ország különböző területein találhatók - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve A kompenzációs rendszerekhez gyakran kapcsolódnak negatív attitűdök a munkavállalók vagy akár még a HR-esek részéről is. Érdemes ezért megvizsgálni a rendszer működését: mennyire méltányos a rendszer önmagához képest, és milyen eredményeket kapunk a releváns munkaerő-piaci adatokkal összehasonlítva. Teljes cikk...

16 éve Mintegy egymillió nyugdíjas részesül nyugdíjkompenzációban 2010-ben - közölte Korózs Lajos, a szociális tárca államtitkára kedden sajtótájékoztatón Egerben. Teljes cikk...

16 éve Az adóterhek növekedése miatt sok cégvezető feltette magának a kérdést: megéri-e fenntartani a jelenlegi cafetéria rendszereket a 2010-es törvényváltozás ismeretében? A válasz egyértelműen igen - a PricewaterhouseCoopers és Madl Landwell ügyvédi iroda szerint. Teljes cikk...

16 éve A gazdasági válság a vállalatok jövő évi üzleti tervében is nyomott hagyott: béremeléssel, bérbefagyasztással és több cégnél bércsökkentéssel is számolniuk kell a munkavállalóknak. Míg korábban az egyéni teljesítményre, a kompetenciák és készségek teljes körű kihasználására épített elsősorban egy vállalatvezető, amikor a bérek felől döntött, ma sokaknál már csak a gazdasági bizonytalanságot szem előtt tartva mérlegelnek. Teljes cikk...

16 éve A kedvezményes adózású cafeteria elemek továbbra is közkedveltek maradnak, és nem lesz lehetetlen a munkáltatóknak szinten tartaniuk az öngondoskodást célzó juttatásokat sem a jelenlegi költségkeret betartásával - véli Fata László. A cafeteria szakértő szerint azok a cafeteria szolgáltatók jöhetnek ki jól a válságból, amelyek megkönnyítik a munkaadók dolgát: csökkentik a költségeket vagy az ezzel járó adminisztrációt. Teljes cikk...

16 éve A motiváció-menedzsmentben kulcsfontosságú szerepet játszik a vezetői ösztönzés - többek között ezt állapították meg a HR szakma képviselői a Focus Consulting legutóbbi kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk...

16 éve A Hewitt Humán Tanácsadó Kft. szakértői segítségével hat héten át tartó cikksorozatunkban arra keressük a választ, hogyan ösztönözhetjük munkavállalóinkat, hogy válsághelyzetben is a legtöbbet hozzák ki magukból. Teljes cikk...

16 éve Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör. Teljes cikk...

17 éve A vezetők többsége gyakran használja a teljesítmény-értékelési rendszert mint motivációs eszközt, amivel egyúttal a kompenzációt is letudja. Sok cégnél pedig a belső "rend" megteremtéséhez, a vezetés korlátlan tekintélyuralmának megteremtéséhez látnak benne eszközt. Pedig nem vezet eredményre, ha a fegyelmezés eszközének tekintjük, de akkor sem ér semmit, ha ad-hoc módra végezzük, vagy ha az értékelést nem követi következmény. Teljes cikk...

17 éve A 2007-es év jövedelemszint-felmérésének tanulsága szerint a hazai vállalatok nagyobb számban alakítanak ki kompenzációs stratégiát, mint az elmúlt évek során, mintegy háromnegyedük rendelkezik már hivatalosan kialakított javadalmazási politikával; bérezési tervük készítésekor pedig egyre több különböző információforrásra támaszkodnak. Teljes cikk...

18 éve Több mint tízszeresét keresi itthon egy vezérigazgató, mint a titkárnője. Míg a Hewitt átfogó kompenzációs kutatásában részt vevő vállalatok többségénél előbbi teljes készpénzjövedelme átlagosan bruttó 27,7-47,7 millió forint között mozog évente, addig a titkárnőé 2,9-4 millió között van. Teljes cikk...

20 éve A friss közgazdász-diplomával rendelkező pályakezdőknek átlag 197 ezer forint bruttó bért kínáltak fel az április eleji KarrierExpo állásbörzén a cégek. A pályakezdő műszakisoknál ugyanez az összeg 2003-ban elérte a 218 ezer forintot. Teljes cikk...