Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád
A jelenlegi munkaerőpiaci környezetet folyamatos átalakulás jellemzi. Az automatizáció, a digitalizáció és a gazdasági ciklusok változásai egyre gyakrabban eredményeznek olyan helyzeteket, amikor valaki – akár váratlanul – munkanélkülivé válik. Ilyen esetekben kulcsfontosságú, hogy strukturáltan és tudatosan reagálj. Szakértői útmutatónk abban segít, milyen lépéseket érdemes követned a hatékony álláskeresés érdekében.
Helyzetértékelés – a tudatos újratervezés alapja
Első lépésként fontos, hogy nyugodtan és objektíven felmérd a helyzetedet. Ennek része:
- A szakmai tapasztalataid és készségeid rendszerezése.
- A potenciálisan szóba jöhető munkakörök és szakterületek meghatározása.
- A rendelkezésre álló pénzügyi tartalékok áttekintése, melyek fedezik a munkakeresés időszakát.
Egy világos önismereti alap elengedhetetlen a továbblépéshez.
Regisztráció a munkaügyi központban
A hivatalos álláskeresői státusz megszerzéséhez elengedhetetlen, hogy mielőbb regisztrálj a Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Osztályánál. A regisztráció előnyei közé tartozik:
- Jogosultság az álláskeresési járadékra.
- Hozzáférés támogatott képzésekhez és álláslehetőségekhez.
- Egyéni karrier-tanácsadás igénybevétele.
A regisztrációval nem csupán anyagi biztonságot teremtesz átmenetileg, de új lehetőségekhez is hozzáférsz.
Önéletrajz frissítése és online jelenlét optimalizálása
A modern álláskeresés egyik alappillére a professzionális, célzott önéletrajz, valamint az online jelenlét. Javasolt:
- Naprakész CV készítése magyar és (ha releváns) idegen nyelven.
- LinkedIn profilod frissítése, aktív használata.
- Regisztráció és profilépítés vezető állásportálokon (pl. Profession.hu, Jobline.hu, CVonline.hu).
A kulcsszavak tudatos alkalmazása az önéletrajzban és az online felületeken elősegíti, hogy a toborzók könnyen rád találjanak.
Többcsatornás, aktív álláskeresés
Az eredményes munkakeresés több forráson és stratégián alapul:
- Figyeld napi rendszerességgel az álláshirdetéseket.
- Aktivizáld személyes és szakmai kapcsolatrendszered.
- Vegyél részt állásbörzéken, meetupokon, szakmai konferenciákon.
Fontos tudni, hogy a munkaerőpiac jelentős része a „rejtett piac” része – azaz számos álláslehetőség kizárólag kapcsolati úton válik elérhetővé.
Kompetenciafejlesztés és átképzés
A változó munkaerőpiacon azok tudnak érvényesülni, akik nyitottak az új ismeretekre. Használd ki az elérhető lehetőségeket:
- Államilag támogatott tanfolyamok, például nyelvi, digitális vagy szakmai képzések.
- Online kurzusok (pl. Google, Coursera, Udemy), amelyek gyorsan és rugalmasan fejleszthetők.
- Tanúsítványok megszerzése, amelyek hitelesítik az újonnan szerzett tudást.
Ezek különösen akkor fontosak, ha új szakterületre való belépés is célod.
Álláskeresési járadék és egyéb támogatások
A pénzügyi stabilitás megőrzése érdekében fontos, hogy igénybe vedd az elérhető állami támogatásokat. Az álláskeresési járadék igénylésének alapfeltételei:
- Legalább 360 nap biztosított munkaviszony az elmúlt három évben.
- Aktív álláskeresőként történő nyilvántartás.
- Együttműködés a hivatalos szervekkel.
Ezen felül egyes önkormányzatok és szervezetek további szociális támogatásokat, lakhatási segítséget vagy krízissegélyt is biztosítanak.
Innen indulhat az újrakezdésed
A munkanélküliség sosem ideális állapot, de megfelelő stratégiával kezelhető, sőt akár karrierváltásra vagy fejlődésre is lehetőséget ad. A hangsúly a tudatosságon, a proaktivitáson és az önképzésen van.
Amennyiben következetesen, lépésről lépésre végigjárod a fent bemutatott folyamatot, nem csupán új munkahelyet találhatsz – de akár egy jobb, stabilabb, hozzád jobban illő karrierút is megnyílhat előtted.
A legjobb idő a váltásra sokszor akkor jön el, amikor kényszer szüli. A kérdés csak az: készen állsz-e lehetőségként tekinteni rá?
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 2 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 2 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja



Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig