kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Emberekkel foglalkozó induló vállalkozása van? Van segítség.

Létrejött az első magyar humán startupok fejlődését támogató inkubátorház - a Human HUB Budapest – a Human Vállalkozások Innovatív Közössége. A Human Hub a kezdő és újrakezdő humán területen dolgozó szakemberek induló projektjeit támogatja, hogy megtalálják a helyüket a mai kusza és folyamatosan változó hazai vállalkozói környezetben.

A Human Hub azért alakult, hogy olyan – több szakterületet átfogó – projekteknek nyújtson sokrétű támogatást, melyek célja az egyén és a társadalom életminőségének javítása, lelki egyensúlyának fenntartása, fejlesztése.

„Célunk, hogy le tudjuk ültetni a különböző területek szakembereit egy asztalhoz, hogy közösen, tudásukat és tapasztalatukat összeadva oldjanak meg különböző projekteket, fejlesszenek új területeket.” – mondják a Human Hub ötletgazdái Demeter Lilla és Sebestyén Lilla pszichológusok.

Talán úgy tűnhet, mintha a startupok csakúgy válogathatnánk a fejlesztésüket célzó programok közül, s valóban rengeteg inkubátorház jön létre a startupok támogatására. Ezek azonban szinte kivétel nélkül a technológiai újításokra, informatikai innovációkra fókuszálnak, és a húszas éveikben járó, egyetemet végzett, innovatív fiatalokat célozzák.

Ezen a két területen változtat gyökeresen a most létrejött Human Hub. A humán területen végzettek és a segítő szakmákban dolgozó szakemberek eddig teljesen egyedül maradtak, ha önállóan szerettek volna elindítani egy projektet. A fiatal, pályakezdő szakemberek mellett a pályamódosító vagy több éves intézményi gyakorlat után önálló projektet elindító nem pályakezdő, tapasztalt szakemberekre eddig senki nem figyelt, pedig ezzel rengeteg tudást dobunk ki az ablakon.

A segítő szakmában tevékenykedők általában a bölcsész, pedagógia, pszichológia, gyógypedagógia. társadalomtudományi, szociális  területről érkeznek, így sok esetben nincs olyan gazdasági előképzettségük, mely alkalmassá tenné őket saját vállalkozás indítására. A Human Hub célja, hogy ebben segítse a tehetséges jelentkezőket, hogy meg tudják valósítani álmaikat. Így a Human Hub az egyes projektek egyedi szakmai támogatása mellett nyílt szakmai fórumokat szervez, melyeken bemutatkoznak a támogatott projektek, vállalkozói, szakmai ismereteiket előadássorozatokkal bővíti, valamint szupervíziós csoportokkal is mentorálják az induló tanácsadókat.

A Human Hub-nak a Lukács Oktatási Központ ad otthont, melynek erőforrásai a Hub tagjai számára is elérhetőek. A bejáratott, központi helyen lévő, frissen felújított helyszín alkalmas képzések, tréningek, csoportterápiás és egyéni terápiás célokra.

„Célunk egy inspiráló- támogató közeget, közösséget létrehozni!” – vallja a Human Hub csapata.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk