kapubanner for mobile

Emberekkel foglalkozó induló vállalkozása van? Van segítség.

Létrejött az első magyar humán startupok fejlődését támogató inkubátorház - a Human HUB Budapest – a Human Vállalkozások Innovatív Közössége. A Human Hub a kezdő és újrakezdő humán területen dolgozó szakemberek induló projektjeit támogatja, hogy megtalálják a helyüket a mai kusza és folyamatosan változó hazai vállalkozói környezetben.

A Human Hub azért alakult, hogy olyan – több szakterületet átfogó – projekteknek nyújtson sokrétű támogatást, melyek célja az egyén és a társadalom életminőségének javítása, lelki egyensúlyának fenntartása, fejlesztése.

„Célunk, hogy le tudjuk ültetni a különböző területek szakembereit egy asztalhoz, hogy közösen, tudásukat és tapasztalatukat összeadva oldjanak meg különböző projekteket, fejlesszenek új területeket.” – mondják a Human Hub ötletgazdái Demeter Lilla és Sebestyén Lilla pszichológusok.

Talán úgy tűnhet, mintha a startupok csakúgy válogathatnánk a fejlesztésüket célzó programok közül, s valóban rengeteg inkubátorház jön létre a startupok támogatására. Ezek azonban szinte kivétel nélkül a technológiai újításokra, informatikai innovációkra fókuszálnak, és a húszas éveikben járó, egyetemet végzett, innovatív fiatalokat célozzák.

Ezen a két területen változtat gyökeresen a most létrejött Human Hub. A humán területen végzettek és a segítő szakmákban dolgozó szakemberek eddig teljesen egyedül maradtak, ha önállóan szerettek volna elindítani egy projektet. A fiatal, pályakezdő szakemberek mellett a pályamódosító vagy több éves intézményi gyakorlat után önálló projektet elindító nem pályakezdő, tapasztalt szakemberekre eddig senki nem figyelt, pedig ezzel rengeteg tudást dobunk ki az ablakon.

A segítő szakmában tevékenykedők általában a bölcsész, pedagógia, pszichológia, gyógypedagógia. társadalomtudományi, szociális  területről érkeznek, így sok esetben nincs olyan gazdasági előképzettségük, mely alkalmassá tenné őket saját vállalkozás indítására. A Human Hub célja, hogy ebben segítse a tehetséges jelentkezőket, hogy meg tudják valósítani álmaikat. Így a Human Hub az egyes projektek egyedi szakmai támogatása mellett nyílt szakmai fórumokat szervez, melyeken bemutatkoznak a támogatott projektek, vállalkozói, szakmai ismereteiket előadássorozatokkal bővíti, valamint szupervíziós csoportokkal is mentorálják az induló tanácsadókat.

A Human Hub-nak a Lukács Oktatási Központ ad otthont, melynek erőforrásai a Hub tagjai számára is elérhetőek. A bejáratott, központi helyen lévő, frissen felújított helyszín alkalmas képzések, tréningek, csoportterápiás és egyéni terápiás célokra.

„Célunk egy inspiráló- támogató közeget, közösséget létrehozni!” – vallja a Human Hub csapata.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk