Emelné a közszolgálati dolgozók bérét a Jobbik
Hegedűs Lórántné, az ellenzéki párt alelnöke csütörtökön sajtótájékoztatón elmondta a köztisztviselői illetményalap 60 ezer forintra emelését kezdeményezi a Jobbik - írja az MTI.
Hozzátette: javasolják továbbá a közalkalmazotti bértábla módosítását úgy, hogy a legalsó fizetési kategóriában a minimálbér legyen a meghatározó alap, a köztes bérkategóriákban a garantált bérminimum, az "F oszlop" felett pedig vezessék be a diplomás minimálbért, ami a nemzetgazdasági havi bruttó átlagkereset éves átlaga lenne.
A Jobbik kezdeményezi azt is, hogy a jövő évi költségvetésben megjelenő 11 milliárd forintos kiegyenlítő bérrendezési alap épüljön be az önkormányzatok működési támogatásába, hogy ne pártszimpátia döntse el, élhetnek-e bérrendezéssel az önkormányzatok - tette hozzá Hegedűs Lorántné.
A képviselő úgy értékelt: a 2019-es költségvetésre vonatkozó javaslat adatai nem támasztják alá, hogy a kormány komolyan gondolja a közszolgálati béremelést. A kormányoldal szerinte "látványszínházat" folytat az ügyben, csak szavakban elkötelezett, tettekben nem. Példaként hozta, hogy 2008 óta változatlan a köztisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla.
MTI
A Jobbik kezdeményezi azt is, hogy a jövő évi költségvetésben megjelenő 11 milliárd forintos kiegyenlítő bérrendezési alap épüljön be az önkormányzatok működési támogatásába, hogy ne pártszimpátia döntse el, élhetnek-e bérrendezéssel az önkormányzatok - tette hozzá Hegedűs Lorántné.
A képviselő úgy értékelt: a 2019-es költségvetésre vonatkozó javaslat adatai nem támasztják alá, hogy a kormány komolyan gondolja a közszolgálati béremelést. A kormányoldal szerinte "látványszínházat" folytat az ügyben, csak szavakban elkötelezett, tettekben nem. Példaként hozta, hogy 2008 óta változatlan a köztisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon