béremelés közalkalmazott köztisztviselő Jobbik közalkalmazotti bértábla Hegedűs Lórántné köztisztviselői illetményalap

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 2 éve

Emelné a közszolgálati dolgozók bérét a Jobbik

Hegedűs Lórántné, az ellenzéki párt alelnöke csütörtökön sajtótájékoztatón elmondta a köztisztviselői illetményalap 60 ezer forintra emelését kezdeményezi a Jobbik - írja az MTI.

images

Hozzátette: javasolják továbbá a közalkalmazotti bértábla módosítását úgy, hogy a legalsó fizetési kategóriában a minimálbér legyen a meghatározó alap, a köztes bérkategóriákban a garantált bérminimum, az "F oszlop" felett pedig vezessék be a diplomás minimálbért, ami a nemzetgazdasági havi bruttó átlagkereset éves átlaga lenne.

A Jobbik kezdeményezi azt is, hogy a jövő évi költségvetésben megjelenő 11 milliárd forintos kiegyenlítő bérrendezési alap épüljön be az önkormányzatok működési támogatásába, hogy ne pártszimpátia döntse el, élhetnek-e bérrendezéssel az önkormányzatok - tette hozzá Hegedűs Lorántné.

A képviselő úgy értékelt: a 2019-es költségvetésre vonatkozó javaslat adatai nem támasztják alá, hogy a kormány komolyan gondolja a közszolgálati béremelést. A kormányoldal szerinte "látványszínházat" folytat az ügyben, csak szavakban elkötelezett, tettekben nem. Példaként hozta, hogy 2008 óta változatlan a köztisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla.

MTI

Eseményajánló

2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Bérezés, kompenzáció

Emelkedő minimálbér, emelkedő keresetkorlát

2020. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedik, a növekedés mindkét esetben 8-8 százalékos. A minimálbér emelése megváltozott munkaképességű munkavállalóink jövő évi foglalkoztatását is nagyban érinti.

További cikkek

Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Támogatás az önkormányzati köztisztviselői béremeléséhez

Video

HR a zsebedben!

HR Szubjektív

A fenntarthatóság, a munkavállalói jól-lét és a munkavállalói élmény emelése egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a vállalati HR gyakorlatokban is. A Telenor Magyarországnál mik azok a dolgok, amikre a legbüszkébbek e téren?

Aki válaszol: Endrei-Kiss Judit

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Botrány (Bombshell) című film, ami a FOX médiabirodalom főnöke, Roger Ailes bukásának a története.

Szexuális zaklatás a médiabirodalomban - igaz történet alapján

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020