Ennyien dolgoznak hétvégente is az EU-ban – a magyarok inkább pihennek?
Az Európai Unió (EU) munkavállalóinak közel negyede rendszeresen dolgozik hétvégente is. Ez különösen igaz olyan szektorokra, ahol a munkavégzés nem állhat meg a hétvégén, vagy ahol a hétvégi forgalom különösen erős - olvasható ki az Eurostat adataiból.
2023-ban az Európai Unióban a foglalkoztatottak 22,4%-a általában hétvégén is dolgozott. A hétvégi munka számos ágazatban a munkarend része. A következő szektorokban volt a leggyakoribb:
-
A mezőgazdasági, erdészeti és halászati dolgozók közel fele hétvégén is dolgozik – itt az évszakok, az időjárás, illetve az élőállat-gondozás miatt nincs hétvége.
-
A kereskedelem és szolgáltatások területén szintén majdnem minden második ember hétvégén is dolgozik – pl. bolti eladók, pincérek, recepciósok.
-
Az alacsonyan kvalifikált, fizikai munkakörökben (pl. takarítók, segédmunkások) is jelentős, több mint negyedük hétvégi munkára kényszerül.

Hétvégi munkavégzés foglalkozás szerint az EU-ban, 2023
Míg az alkalmazottak 19,2%-a általában hétvégén dolgozott, ez az arány 46,7%-ra nőtt az alkalmazottakat foglalkoztató egyéni vállalkozók (munkaadók) esetében, és 37,8%-ra azoknál, akik nem foglalkoztatnak alkalmazottakat (szabadfoglalkozású munkavállalók).
Az EU-tagállamok között Görögországban volt a legmagasabb arány, ahol a dolgozók 32,3%-a dolgozott hétvégén, ezt követte Olaszország (30,9%) és Ciprus (26,4%). Ezzel szemben a legalacsonyabb arányok Litvániában (3,0%), Lengyelországban (4,5%) és Magyarországon (6,6%) találhatók.

Az alkalmazottak körében a legtöbb országban kisebb arányban fordul elő a hétvégi munka, az önálló vállalkozók körében sokkal magasabb ez az arány. Magyarországon a két csoport közötti különbség az átlaghoz viszonyítva kicsi.
Ilyen volt a hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya 2018-ban
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?