kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Ennyivel csökkent a magyar minimálbér euróban

Egy évvel ezelőtt még 702 eurót ért a havi magyar minimálbér, most már csak 644 eurót. A január 1-i emeléssel is csak újra eléri a 702 eurót a minimális fizetés, ha marad a jelenlegi árfolyam.

Minimálbér euróban számolva-

A jelenleg hatályos minimálbér és garantált bérminimum 2023. december 1. óta él. Megnéztük, mennyit ért akkor és mennyit ér most euróban. És a január 1-től hatályos minimális kereseteket is átszámoltuk az idén december eleji árfolyamon.

2023. december elején 1 euró az MNB középárfolyama szerint 380,1 forint volt. Az akkortól hatályos 266 800 forintos minimálbér 701,9 eurónak felelt meg. Idén december 2-án már 414,1 eurót kellett fizetnünk egy euróért. A magyar minimálbér pedig 644,2 euróra csökkent, azaz 57,7 euróval (23 900 forinttal) kapunk érte kevesebbet.

Tavaly december 1-től a garantált bérminimum 326 000 forintra emelkedett, ami akkor 857,6 eurót ért. Idén december második napján viszont már csak 787,2 eurónak felelt meg, ami 70,4 eurós (29 100 forint) csökkenés.

Megnéztük azt is, hogy a december 2-i MNB középárfolyamon mennyit érne a hazai minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi emelése.

2025. január 1-től 290 800 forintra emelkedik a minimálbér, ami 702,2 eurónak felelt meg, azaz az emeléssel euróban gyakorlatilag a tavaly decemberi szinten lennénk (egészen pontosan 0,3 euróval felette).

A garantált bérminimum 348 800 forintra nő, ami 842,3 eurót jelent. Ez 15,3 euróval marad el a tavaly decemberi szinttől.

Persze lehetséges, hogy 2025. január 1-re a forint annyit erősödik, hogy ezeket a számításokat zárójelbe teszi, ám december elején ez a helyzet.

Íme a számítás

Minimálbér, garantált bérminimum
 


 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk