Érdekképviseletet kapnak a pályakezdők és a diákmunkások

Mint ismeretes, a Munkástanácsok korábban már együttműködési megállapodást kötött az iskolaszövetkezetekkel, ami lehetőséget biztosít arra, hogy a sajátos szövetkezeti jogviszonyban álló fiatalok problémáinak megoldásában is hatékonyan lépjenek fel az érdekképviseletek.

A Nemzetközi Ifjúsági Nap alkalmából a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) felhívást intézett a világ szakszervezeteihez, hogy helyezzenek nagyobb hangsúlyt a fiatalok szervezésére és a fiatalok újfajta, különleges rétegérdekeinek kiszolgálására.

"Egy teljes generáció veszik el a szemünk láttára, a még nem látható következmények pedig nagyon komolyak lesznek, ha ezek a fiatalok nem ismerik meg időben jogaikat, vagy nincs körülöttük egy megfelelően erős védő-szervezet, mely képes érvényesíteni érdekeiket. Igaz, minden országban más a kultúrája a szakszervezetek társadalmi megítélésének és a fiatalok szervezésének, de a most felnövekvő (14-25 éves) generáció világszerte nagyon hasonló jegyeket mutat. Őket megszólítani nem kis kihívás, de annál könnyebb, minél több tapasztalatot, jó-gyakorlatot hallanak erről a szakszervezetek. Ugyanakkor az is fontos, hogy a fiatalok gyorsan formálódó igényeire a szakszervezetek felkészültek legyenek és stratégiáikat ezeknek megfelelően tudják formálni." - hívják fel a figyelmet.

A meghirdetett stratégia a következő prioritásokat foglalja magában:

• fiatal tagok számának növekedése a szakszervezetekben
  
  
• a fiatalok rétegérdekeit is figyelembe vevő kollektív szerződések számának növekedése
  
  
• a döntéshozói folyamatokban, pl. a kollektív tárgyalódelegációkban a fiatalok számának növekedése.