Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére
Miután az elmúlt években többször történt súlyos munkahelyi baleset, a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak.
Érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével. Az érdekvédők célja, hogy munkajogi, munkavédelmi, egészségvédelmi segítséget nyújtsanak a szektorban dolgozók számára.
Az akkumulátorgyártás az elmúlt években egyre jelentősebbé vált hazánkban. A legnagyobbak, a gödi Samsung, illetve a komáromi és iváncsai SK már több ezer embert foglalkoztat, a kormányzati támogatással épülő debreceni CATL-ben pedig kilencezren fognak dolgozni – írja a Mérce.
Ezekben az üzemekben ugyanakkor többször is történtek munkahelyi balesetek: a gödi gyárban 2019-ben eltűnt egy külföldi munkás, akit egy aknába szorulva, fejjel lefelé találtak meg, tavaly pedig belehalt a gyárban szenvedett sérüléseibe egy fiatal dolgozó. Idén januárban 14 embert vittek kórházba a komáromi gyárból rosszullét miatt, júniusban pedig munkavédelmi bírságot szabtak ki a gödi Samsung-gyárra a munkavállalók egészségének és testi épségének veszélyeztetése miatt.
Az elmúlt években így alakult a munkabalesetek száma Magyarországon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nullaszázalékos béremelési ajánlattal indult a 2026-os bértárgyalás a Audi Hungaria-nál, amit az Audi Hungaria Független Szakszervezet azonnal... Teljes cikk
A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát... Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk
- Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén 4 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?