kapubanner for mobile

Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére

Miután az elmúlt években többször történt súlyos munkahelyi baleset, a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak.

Érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével. Az érdekvédők célja, hogy munkajogi, munkavédelmi, egészségvédelmi segítséget nyújtsanak a szektorban dolgozók számára.

Az akkumulátorgyártás az elmúlt években egyre jelentősebbé vált hazánkban. A legnagyobbak, a gödi Samsung, illetve a komáromi és iváncsai SK már több ezer embert foglalkoztat, a kormányzati támogatással épülő debreceni CATL-ben pedig kilencezren fognak dolgozni – írja a Mérce

Ezekben az üzemekben ugyanakkor többször is történtek munkahelyi balesetek: a gödi gyárban 2019-ben eltűnt egy külföldi munkás, akit egy aknába szorulva, fejjel lefelé találtak meg, tavaly pedig belehalt a gyárban szenvedett sérüléseibe egy fiatal dolgozó. Idén januárban 14 embert vittek kórházba a komáromi gyárból rosszullét miatt, júniusban pedig munkavédelmi bírságot szabtak ki a gödi Samsung-gyárra a munkavállalók egészségének és testi épségének veszélyeztetése miatt.

Az elmúlt években így alakult a munkabalesetek száma Magyarországon.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet

Nullaszázalékos béremelési ajánlattal indult a 2026-os bértárgyalás a Audi Hungaria-nál, amit az Audi Hungaria Független Szakszervezet azonnal... Teljes cikk

Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben

A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát... Teljes cikk

10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt

A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk