Europass - több mint egy megújult önéletrajz!
A 2020-ban megújult és 5 millió regisztrált felhasználóját ünneplő Europass platform a HR szakemberek számára is tartogat újdonságokat.
Europass dokumentumok
Az Európai Bizottság portálján 30 nyelven elérhető Europass önéletrajzot egyre többen választják, ha álláspályázatról, karrierépítésről van szó. Az Europass minták modernebb megjelenést kaptak, új struktúra, fiatalos színek és letisztult formák jellemzik az önéletrajzot és a pályázáshoz szintén elengedhetetlen motivációs levelet. A dokumentumok egységes szerkezetének köszönhetően a bemutatott tudás és tapasztalat könnyedén hasonlítható össze a többi jelentkezőével. Kiderül belőlük, hogy pontosan mivel foglalkozott a pályázó a képzései során, illetve segítenek a leírt eredmények értelmezésében is.
Fókuszban a digitális készségek
A digitális készségek manapság már elengedhetetlenek a munkavégzéshez, a tanuláshoz, a barátokkal és a családdal való kapcsolattartáshoz. Az álláskeresőknek nehéz lehet meghatározni saját képességeik szintjét. Az Europass digitális önértékelő teszt segítségével megismerhető az egyén digitális készségeinek szintje, valamint az erősségek és a hiányosságok. A teszt a Digitális Kompetencia Keretrendszerre épül, és olyan kompetenciákat mér, mint például problémamegoldás, digitális tartalomgyártás vagy biztonság. A teszteredménynek megfelelően a portál személyre szabott tanulási ütemtervet készít, és kurzusokat javasol a felhasználóknak, így segítve a digitális készségek fejlesztését és a már meglévő ismeretek magasabb szintre emelését.

Europass - több mint egy megújult önéletrajz!
Minden kompetencia egy helyen
A kitöltők a teszt eredményét hozzáadhatják személyes Europass profiljukhoz is, így a munkáltatók számára is jól láthatóvá válhatnak a felhasználók készségei. A feltüntetett készségek listájából egyetlen kattintással önéletrajzot lehet generálni, mely közvetlenül megosztható az Europass portálon található álláslehetőségek hirdetőivel. Egy gyors és egyszerű regisztrációt követően bárki elkészítheti Europass profilját.
Hitelesített képzések
Lehetőség van digitális formában tárolni a tanulási eredményeket igazoló dokumentumokat. Az állásra jelentkezőktől így megbízható és garantáltan hiteles anyagok kaphatók kézhez online is. Ezzel a módszerrel a munkáltatók átfogóbb képet kaphatnak a pályázóikról, például a más EU-országból származó álláskeresők tanúsítványait saját anyanyelvükön olvashatják el. Nem csak a jelöltek kiválasztásánál, de a szervezeten belüli belső képzések hitelesítésénél is segít az Europass! Az portál felületén a cégek is kibocsáthatnak európai digitális tanulási tanúsítványokat a saját képzéseikhez, amiket a felhasználók profiljaiba küldhetnek el.
További információ ezen a linken található.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Önéletrajz minta - prompt engineer 1 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Egymillió forint jár a legjobb IT ötletekért 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 3 hónapja
- AI-generáció: mi lesz, ha a diákok már nem tanulnak meg írni és gondolkodni? 3 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 3 hónapja
- A rövid videók titkos ára: a memória és a fókusz lassú halála 3 hónapja
- A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?