kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Ezek a jövő állásai?

Az Amerikai Egyesül Államokban felmérték mely területek azok, ahol a jövőben a legtöbb állás lesz majd meghirdetve - írja a Forbes.

Az USA munkaügyi statisztikai hivatala, és az indeed.com (több mint 20 millió állást kínáló portál) adatai alapján úgy tűnik, hogy az elöregedő társadalomra fókuszáló vállalatoknál, a megújuló energiaforrásokat kínáló szolgáltatóknál és a technológiai fejlesztéseket kínáló cégeknél a jövőben egyre több munkavállalóra lesz szükség. Ezeken a területeken nő majd meg az álláshirdetések száma - írja a lap.

Úgy tűnik, hogy legnagyobb számban a napelem-telepítőkre és a szélturbina-technikusokra lesz igény, itt 96,1-105,3 százalékkal emelkedhet a meghirdetett állások száma.

A lista harmadik helyén a házhoz járó, és időseket ápoló személyek állnak, 46,7 százalékkal nő meg a kereslet az ilyen ápolókra. Az első 10 helyezett szakmának a fele egészségügyi terület, az elöregedő társadalom miatt.

Várhatóan a magasabb béreket hozó szakmákban nő meg a hirdetések száma leggyorsabban pl. orvosok, informatikusok, matematikusok.

Bár a felmérés az amerikai munkaerőpiacot vizsgálta, nagy valószínűséggel magyar munkaerőpiacon is hasonló változások lesznek igazak.

A lap szerint érdekesség, hogy a főleg nők által végzett szakmák lesznek egyre keresettebbek. De az is valószínű, hogy a főleg nők által végzett munkák fognak leghamarabb eltűnni, mint a titkárnő, vagy más adminisztratív irodai munka, ezek a munkakörök a digitalizáció miatt tűnhetnek el.

Forbes
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk