49 cikk a(z) női munkaerő címkével - 1. oldal

2 éve A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a nőnaphoz kapcsolódóan háromrészes animációs rövidfilmsorozatban mutatja be a nők szerepét a sörgyár, a márka és a magyar sörgyártás történetében. Ezzel köszönetet is mond minden női kollégájának, akik a vállalat közel 170 éves történelme során részt vettek a dreheri örökség építésében, a hagyományok ápolásában, és akiknek a jelenléte, munkája nélkül elképzelhetetlen lenne a sörgyár és a magyar söripar. Teljes cikk...

3 éve Már a fizetési megállapodásokban jelen van a nemek közötti eltérés, amelyet csak részben okoz a munkáltatók diszkriminációja, másik részben pedig az, hogy a női jelöltek kevesebbet kérnek az állásinterjúkon, és ritkábban kérnek fizetésemelést, mint férfi kollegáik. Teljes cikk...

4 éve Idén is díjazta vállalkozó nők legjobb ötleteit a Startupher programon keresztül a Hiventures - közölte a tőkebefektető társaság. Teljes cikk...

4 éve 2019 és 2020 után a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Sikeres Nők Egyesülete (Professional Women’s Association – PWA) idén is kiírja a Van egy jó történeted? című pályázatát, amelyben keresik 2021 legsikeresebb, leginspirálóbb női vállalkozóját és női vállalatvezetőjét. Teljes cikk...

4 éve A Kaspersky adatai szerint a technológiai területen dolgozó nők csaknem fele úgy véli, hogy a COVID-19 világjárvány hátráltatta szakmai előmenetelét, miközben ugyanekkora arányban gondolják azt, hogy a hőn áhított nemek közötti egyenlőség nagyobb valószínűséggel érhető el távmunka keretei között. Teljes cikk...

5 éve Az Európai Unióban dolgozó tudósok és mérnökök 59 százaléka férfi, 41 százaléka nő. Teljes cikk...

6 éve Nagyjából 15% körül alakul a női hallgatók aránya informatikai alapszakra felvettek körében a BellResearch egy korábbi tanulmánya szerint. Magyarországon a technológiai szektorban 8-10% a női munkavállalók aránya. A nők és férfiak egyaránt rendelkeznek azokkal a kompetenciákkal, készségekkel, amikre ezen a területen szükség van, így ez nem indokolja a különbséget - derül ki a lapunknak küldött közleményből. Teljes cikk...

6 éve Az Országos Mentőszolgálat közösségi oldalán olvasható a hír, mely szerint 1890-óta, most először indul olyan mentőegység a bajbajutottak segítségére, amin két nő teljesít éjszakai szolgálatot. Teljes cikk...

6 éve A Kaspersky kutatása arra is rámutatott, hogy az informatikai biztonsági vezetők között nagyobb számban találhatók a férfiak. Teljes cikk...

6 éve A nemek közötti bérkülönbség régóta téma. De mi a helyzet jelenleg, hogy alakul ez a különbség európai szinten és Magyarországon? Hogy alakul a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Ezekre a kérdésekre kereste a választ az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásával. Teljes cikk...

6 éve Milyen valós tartalom van a napjainkban kifejezetten felkapott női egyenjogúsággal, illetve a nemi egyenlőséggel foglalkozó közbeszéd mögött? Mit gondolnak a témáról a szakemberek és az internet népe, erre volt kíváncsi a Hive Creative munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó ügynökség. A Neticle web- és közösségi oldalakat figyelő rendszerén keresztül történő őszi adatelemzésből kiderült, hogy a magyarok számos fórumon beszélnek a nők helyzetéről, ám szinte sehol nem taglalják, hogy valóban miért is jó női munkatársakkal együtt dolgozni. Teljes cikk...

7 éve A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus munkavállalási feltételek kialakításának előmozdítása, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerőpiacra való gyorsabb visszatérésének segítése a célja a győri Szülők Házában megnyílt Család és KarrierPONTnak - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség nőtagozata felmérést készít nők elleni munkahelyi erőszak és zaklatás témájában. Arra keresik a választ milyen gyakorisággal fordul elő, tesznek erről bejelentést feletteseiknek, történik-e valamilyen szankció -írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve A kaliforniai székhelyű vállalatoknál ezentúl nem állhat a vezetőség tisztán férfiakból. Jelenleg a cégek negyedénél ül kettőnél több nő a vezetőségben. Teljes cikk...

7 éve Közel 10 százalékkal nőtt az elmúlt években a villamosvezetőnek jelentkezők között a nők aránya, a metróvezetői állomány 30 százaléka szintén nő. Míg a buszvezetők között mindössze 3 százalék a női sofőr - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve A társadalombiztosítási ügyintéző és a bérügyintéző OKJ-s képzések a legkedveltebbek, de a vállalkozási mérlegképes könyvelő is felkerült a dobogós helyre. Teljes cikk...

7 éve A nők mellett a férfiak munkahelyi tapasztalatait is felméri a Nyitottak Vagyunk új, évente ismétlődő kutatássorozata. Az elmúlt években Magyarországon egyre több munkahelyen kezdtek el lépéseket tenni a munkaadók azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A Nyitottak Vagyunk kutatássorozat arra kíváncsi, hogy milyen eredményeket érzékelnek a nők, és milyen tapasztalatai vannak a férfiaknak - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Az Eurostat számításai szerint a magyar fiatalok 14,1 százaléka nem tanul és nem is dolgozik - írja a HVG. Teljes cikk...

7 éve A legtöbb IT-cégnél alig találni női munkavállalókat, pedig nagyon várják őket ezen a pályán. Hiszen amellett, hogy színesítik a férfiakból álló szakmát, simán megállják a helyüket az informatika világában. Több ezer informatikus hiányzik a munkaerőpiacról, nagy a verseny a szakemberekért, így a nőkért is. A DXC Technology-nál jó néhány női IT-s munkaerő dolgozik: azt mondják, elsőre nem nézik ki belőlük, hogy milyen magas szintű matematikát tanultak. Van, aki hekkeléssel kezdte, más pilótának készült, de olyan is van, aki az Androméda-ködbe vágyott már gyerekként - ma mind informatikusként dolgoznak. Teljes cikk...

7 éve Május 15-től Mészáros Kinga veszi át Varga Zoltán tulajdonostól a Central Médiacsoport vezérigazgatói feladatait, aki ezután az igazgatóság elnökeként vesz részt a munkában - írja a MédiaPiac. Teljes cikk...

7 éve 400 pályaválasztás előtt álló diák látogatta meg a hetedik alkalommal megrendezett Lányok Napját a BME-n, amihez idén már 5 kar csatlakozott. Tevesz Gábor, a BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar (VIK) oktatási dékánhelyettese szerint még mindig nagyon kevés lány választja a mérnöki szakmát, pedig Németországban már az informatikusok fele nő - írja az eduline. Teljes cikk...

7 éve Csath Magdolna közgazdász szerint ahhoz, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás megérje a munkavállalóknak, a béreknek is növekednie kell, a versenyszférában pedig rugalmasabbá kell tenni az környezetet - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Laptop, fakanál, tűsarok - képtelenség egy időpontban minden szerepben helyt állni. A nők tudatos karriermenedzsmentje révén azonban sikerülhet külső-belső harmóniát teremteni. Tippek maximalistáknak. Teljes cikk...

7 éve Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerőkínálat rejtett tartalékai lehetnek. Az agilis nők sokszor még mindig egzotikumnak számítanak a tech-cégeknél, különösen, ami a döntéshozatali szintet illeti, főképp az informatikán belül - állapították meg a meghívott előadók a Codecool programozóiskola Women in Tech Meetupján. Teljes cikk...

7 éve Régebben a nők ugyanarra a munkahelyre mentek vissza, ahonnan szülés előtt elmentek, de ma már ez nem feltétlenül így van. Sokan inkább otthonról végezhető, vagy részmunkaidős állást választanak, vagy egyéni vállalkozásba fognak - írja a HVG. Teljes cikk...

7 éve Az LMP szerint a nőknek helyet kell kapniuk a közéletben, fel kell számolni a nemek közötti bérszakadékot, növelni kell a kereseteket a női szakmákban és segíteni kell a kisgyermekes anyák munkába állását - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A nemzetközi nőnap 1913 óta március 8-ra esik, Magyarországon 1914-ben ünnepelték meg először. Sok országban ekkoriban erősödtek fel a nők követelései szociális-gazdasági jogaik kiszélesítésére, a foglalkoztatásban és a bérezésben érvényesülő hátrányos megkülönböztetés megszüntetésére - írja a Múlt-kor magazin. Teljes cikk...

7 éve A spanyol adóhatóság 2016-os adatai alapján készült beszámoló szerint a spanyol női átlagfizetés 16 281 euró (5,07 millió forint), ami 4745 euróval (1,47 millió forint) marad el a férfiak átlagbérétől - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az egyik helyi média adta hírül, hogy a kormány által meghirdetett útlevél-kezelői állásokra 107 ezren jelentkeztek - írja az Index Teljes cikk...

7 éve Marin Alsop amerikai karmester a The Guardian brit napilapnak elmondta: reméli, hogy "első nőnek lenni" hamarosan már nem lesz hír - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A spanyol statisztikai hivatal (INE) jelentése szerint 471 ezerrel lett kevesebb a munkanélküliek száma 2017-ben, ami több mint 11 százalékos csökkenés 2016-hoz képest - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A tatai önkormányzat és a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete hároméves rendezvénysorozatot indít, amellyel a térségben élő nők foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A program uniós forrásból valósul meg - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Ön tudja mennyit keres kollégája? A németek már igen. Ugyanis törvényt hoztak arra, hogy a munkavállalók megtudhassák mennyit keres kollégájuk - írja a 444 a Quartz-ra hivatkozva. Teljes cikk...

7 éve 2018 januárjától lépett életbe a törvény Izlandon, mely szerint törvénysértés ugyanazért a munkáért többet fizetni egy férfinak, mint egy nőnek. Ilyen törvényt eddig még egy ország sem hozott meg - írja a 444. Teljes cikk...

7 éve Az ABB Kft. kiválasztotta hazai női mentorprogramjának öt résztvevőjét. A 2018 januárjától induló öt hónapos programot a műszaki területeken tanuló női egyetemi és főiskolai hallgatók számára hozta létre. A vállalat egyúttal elindította az ABB Motion - Mozdulj velünk a digitális jövő felé! - nevű gyakornoki programját is - derül ki sajtóközleményükből. Teljes cikk...

8 éve Hatalmasra nyílt a bérolló az EasyJet-nél: a brit fapados légitársaságnál 51 százalékkal magasabb a férfiak bére, mint a nőké - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve A cég felmérése szerint a megkérdezett buszvezetőnők 40 százalékát érte már zaklatás az utasoktól és kollégáiktól egyaránt - írja a Népszava. Teljes cikk...

8 éve Ötödik alkalommal szerveznek szépségnapot hajléktalan nőknek az Üdvhadsereg rehabilitációs szállóján, ide olyanok kerülhetnek, akik vállalják, hogy rövidesen újra munkába állnak - számol be róla az ATV. Teljes cikk...

8 éve Az Amerikai Egyesül Államokban felmérték mely területek azok, ahol a jövőben a legtöbb állás lesz majd meghirdetve - írja a Forbes. Teljes cikk...

8 éve Három volt női alkalmazott pert indított a Google ellen, mert ugyanazért a munkáért a férfiakénál kevesebb bért kaptak - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve 2018-ban az előírt béremelésen kívül, plusz 10 százalékot kapnak az Országos Mentőszolgálat munkatársai - nyilatkozta Csató Gábor, a szervezet igazgatója az InfoRádiónak. Teljes cikk...

8 éve A philadelphiai Girls Auto Clinic műhelynek csak női alkalmazottai vannak. A ide betérők akár magukat is kicsinosíthatják, amíg autójuk javítására várnak - írja a hvg.hu Teljes cikk...

9 éve Akkor is, ha nem fizetik meg. Ideje lenne annak is hívni, hiszen a gazdaság működéséhez az otthon végzett fizetetlen munka ugyanúgy hozzájárul, írja Melinda Gates idei levelében, amely a Gates Alapítvány működésének prioritásait határozza meg. Éppen az elmúlt napokban volt hír, hogy a magyar nők több időt töltenek egy nap munkával, mint a férfiak, elsősorban az otthoni munkavégzés miatt. Ha az OECD adatait nézzük, akkor a fizetetlen munkavégzés még nagyobb arányban hárul a nőkre, az egész világon, van ahol napi több mint 5 óra a különbség, Kelet-Európában átlagosan körülbelül három. Teljes cikk...

10 éve Az elektromos felszerelések gyártásáról nem a női munkaerő jut eszünkbe, mégis Legrand Zrt. nyerte el tavaly a Legjobb Női Munkahely címet. A francia anyavállalattal rendelkező vállalatnál dolgozók több mint fele nő és az elégedettségi felmérés alapján rendkívül jól érzik magukat. Nem is csoda, a cég nagy hangsúlyt fektet a kismamák tájékoztatására, támogatására, integrálására gyes után, állandó „kismama” és délelőttös műszakot működtet, segélyt ad a gyermek születésekor, és kiadtak egy megállapodást a női-férfi esélyegyenlőségről is – mondta a HR Portálnak Katona Szilvia. A HR igazgató szerint példát vehetnénk a norvégokról a munka és a magánélet összeegyeztetésében. Teljes cikk...

10 éve Még mindig erősek az előítéletek a női munkatársakkal szemben, legyenek akár főnöki, beosztotti vagy egyszerűen kollegiális viszonyban. Minden harmadik nő a napi munkahelyi gyakorlatban is érzi ennek a diszkriminációnak a megnyilvánulásait: szóban, anyagi megbecsülés és lehetőségek tekintetében egyaránt. A jó hír, hogy 1,1 millió munkavállaló változást szeretne ezen a területen, méghozzá sürgősen. Ezért is jött létre a „Nyitottak vagyunk!” kezdeményezés, amelyhez már 800 cég és szervezet csatlakozott Magyarországon, akik nem csak beszélni szeretnének a jelenségről, hanem tenni is ellene. Teljes cikk...

12 éve Egy orosz törvényhozó azt kérte a parlamenttől, hogy adjon a nőknek havonta két nap fizetett szabit, hogy amíg menstruálnak ne kelljen dolgozniuk, írja a bboom.hu. Teljes cikk...

12 éve Egy fiútól azt várják el, hogy tornyokat építsen építőkockákból, egy lánytól pedig azt, hogy babákkal játsszon - Robert Firmhofer, a varsói Kopernikusz Tudományos Központ vezérigazgatója szerint a régió versenyképességének fokozásához szemléletváltásra van szükség a mérnökképzésben, áll a Grayling Magyarország sajtóközleményében. Teljes cikk...

13 éve A gyorsabb munkavégzés érdekében a japán nők körében kezd elterjedni a pelenka használata - írja a Newsee. Teljes cikk...

17 éve Pénzügy, HR, oktatás, szociális szféra. Többek között ezek azok a területek, ahol elsöprő többségben dolgoznak nők. Előfordul, hogy egy-egy csapatban csak egy férfi dolgozik a nők tengerében. Hogyan viszonyulnak a nők az egyetlen férfi kollégához? Milyen veszélyek leselkedhetnek egy ilyen közösségre? Teljes cikk...