Ezek a legvonzóbb cégek az Y és Z generáció számára
Gazdára találtak a legjobb Y és Z generációs munkahelyek a Zynternship Awards díjátadón - írták sajtóközleményükben.
Egyetemisták, pályakezdők, valamint a Z és Y generációt jól ismerő cégek munkatársaiból álló szakamai zsűri mérlegelt és döntött, hogy melyek a fiataloknak legvonzóbb cégek Magyarországon.
A szavazási kampány során félmillió embert elérő Zynternship Awards csapata a legjobb gyakornoki és pályakezdő programokat díjazta a kiválasztási folyamat, a gyakornokok elégedettsége és a hosszútávú fejlődési potenciál mentén.
Az élmezőnyben olyan vállalatok végeztek, mint a Budapest Bank, a Bosch, az EATON, a Nestlé az Unilever vagy a Vodafone. A 85 ezer egyetemistát elérő S. Oszkár Facebook-csoport különdíját az Accenture kapta a Personal Hungary szakkiállításon megrendezett díjátadón.
A díjátadót megelőzően a holnap HR trendjeiről, chatbotokkal kommunikáló állásporotálokról és a kiválasztási folyamatokat profi szintre emelő és jelentősen felgyorsító, az önéletrajzokat szűrő és a megfelelő jelölteket felhívó HR robotokról beszélt Toldi Gábor, a Business Talent üzleti partnere. A kerekasztal beszélgetéseken olyan friss employer branding megoldásokkal ismerkedhettek meg közelebbről az érdeklődők, mint a Career Timeline a BAT-nál vagy az Augmented Reality kampány az Accenture-nél - az előadók elmesélték, hogyan működik az influencer marketing a munkáltatói márkaépítés szolgálatában.

Bronz fokozat:
III. Bosch Csoport
II. Vodafone Magyarország
I. Budapest Bank
Accenture
A szavazási kampány során félmillió embert elérő Zynternship Awards csapata a legjobb gyakornoki és pályakezdő programokat díjazta a kiválasztási folyamat, a gyakornokok elégedettsége és a hosszútávú fejlődési potenciál mentén.
Az élmezőnyben olyan vállalatok végeztek, mint a Budapest Bank, a Bosch, az EATON, a Nestlé az Unilever vagy a Vodafone. A 85 ezer egyetemistát elérő S. Oszkár Facebook-csoport különdíját az Accenture kapta a Personal Hungary szakkiállításon megrendezett díjátadón.
A díjátadót megelőzően a holnap HR trendjeiről, chatbotokkal kommunikáló állásporotálokról és a kiválasztási folyamatokat profi szintre emelő és jelentősen felgyorsító, az önéletrajzokat szűrő és a megfelelő jelölteket felhívó HR robotokról beszélt Toldi Gábor, a Business Talent üzleti partnere. A kerekasztal beszélgetéseken olyan friss employer branding megoldásokkal ismerkedhettek meg közelebbről az érdeklődők, mint a Career Timeline a BAT-nál vagy az Augmented Reality kampány az Accenture-nél - az előadók elmesélték, hogyan működik az influencer marketing a munkáltatói márkaépítés szolgálatában.

A győztesek
Bronz fokozat:
- Celanese
- Epam
- E-on
- Henkel
- Karrier Hungária
Ezüst fokozat:
- Accenture
- BDO
- British American Tobacco
- Continental
- K&H
- KPMG
Arany fokozat:
- Bosch
- Budapest Bank
- Eaton
- Nestlé
- Unilever
- Vodafone
Közönség díj:
III. Bosch Csoport
II. Vodafone Magyarország
I. Budapest Bank
S. Oszkár Egyetemista különdíj:
Accenture
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 6 napja
- 620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa? 1 hete
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 2 hete
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 2 hete
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 4 hete
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 4 hete
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 4 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 4 hete
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 1 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 1 hónapja
- "Drámai a helyzet", több száz munkahely került veszélybe a parajdi sóbányánál 1 hónapja