Ezek a legvonzóbb cégek az Y és Z generáció számára

Egyetemisták, pályakezdők, valamint a Z és Y generációt jól ismerő cégek munkatársaiból álló szakamai zsűri mérlegelt és döntött, hogy melyek a fiataloknak legvonzóbb cégek Magyarországon.

A szavazási kampány során félmillió embert elérő Zynternship Awards csapata a legjobb gyakornoki és pályakezdő programokat díjazta a kiválasztási folyamat, a gyakornokok elégedettsége és a hosszútávú fejlődési potenciál mentén.

Az élmezőnyben olyan vállalatok végeztek, mint a Budapest Bank, a Bosch, az EATON, a Nestlé az Unilever vagy a Vodafone. A 85 ezer egyetemistát elérő S. Oszkár Facebook-csoport különdíját az Accenture kapta a Personal Hungary szakkiállításon megrendezett díjátadón.

A díjátadót megelőzően a holnap HR trendjeiről, chatbotokkal kommunikáló állásporotálokról és a kiválasztási folyamatokat profi szintre emelő és jelentősen felgyorsító, az önéletrajzokat szűrő és a megfelelő jelölteket felhívó HR robotokról beszélt Toldi Gábor, a Business Talent üzleti partnere. A kerekasztal beszélgetéseken olyan friss employer branding megoldásokkal ismerkedhettek meg közelebbről az érdeklődők, mint a Career Timeline a BAT-nál vagy az Augmented Reality kampány az Accenture-nél - az előadók elmesélték, hogyan működik az influencer marketing a munkáltatói márkaépítés szolgálatában.

A győztesek

Bronz fokozat:

• Celanese
  
• Epam
  
• E-on
  
• Henkel
  
• Karrier Hungária
  

Ezüst fokozat:

• Accenture
  
• BDO
  
• British American Tobacco
  
• Continental
  
• K&H
  
• KPMG
  

Arany fokozat:

• Bosch
  
• Budapest Bank
  
• Eaton
  
• Nestlé
  
• Unilever
  
• Vodafone
  

Közönség díj:

III. Bosch Csoport
II. Vodafone Magyarország
I. Budapest Bank

S. Oszkár Egyetemista különdíj:

Accenture