Ezért nem érdemes saját kezünkbe venni a tartozás behajtását
Mindannyiunkkal előfordulhat, hogy kölcsönadunk valakinek pénzt vagy egyéb vagyontárgyat, azt azonban nem kapjuk vissza. Ez természetesen igazán bosszantó, azonban egyáltalán nem ajánlott saját kézbe venni a behajtást.
Igaz ugyan, hogy az adott kölcsönt az előzetesen lefektetett szabályok szerinti vissza kell adnia az adósnak. Azonban ha ezt erőszakos cselekményekkel igyekszünk elérni, megsértjük a Büntető Törvénykönyv szabályait. Ha ezt nem tartjuk szem előtt és ellenünk eljárás indult, akkor viszont mindenképp kérjünk jogi segítséget.
Mit jelent az önbíráskodás?
Az önbíráskodás elnevezés önmagában is eléggé árulkodó. A hatóság helyett mi magunk szeretnénk ítéletet hozni a sérelmeink ügyében, és végre is hajtani azt. Fontos, hogy ez vagyoni ügy, vagyis az elkövetés tárgya minden esetben pénz vagy egyéb, értéket képviselő tárgy. Ide tartozik például ha elvégzünk valamilyen munkát, de nem kapjuk meg érte a szerződésben ígért fizetséget. A baráti kölcsönök, és egyéb, megállapodáson alapuló tartozások is jelenthetik az elkövetés tárgyát.
Az önbíráskodást erőszakkal, vagy fenyegetéssel követhetjük el. Ezeket tudvalevő, hogy a magyar jogszabályok büntetik. Vagyis aki így próbálja behajtani a jogos, vagy annak vélt tartozását, annak tudnia kell, hogy bűncselekményt követ el. Amennyiben ez megtörtént, ahogy Janklovics Ádám ügyvéd úr is javasolja, keressünk fel egy tapasztalt jogi képviselőt.
Mitől függ a büntetés, ha önbíráskodást követtünk el?
A magyar büntetőjogban számos körülmény befolyásolja, hogy végül milyen mértékű és formájú penitenciát kap az elkövető. Ez az önbíráskodás elkövetésekor is így van. Alapesetben az önbíráskodás fenyegetéssel történik, amely félelmet kelt az adósban. Azonban súlyosabb büntetésre számíthat az elkövető, ha nem áll meg a szóbeli vagy írásbeli félelemkeltésnél.
Az egytől öt évig terjedő szabadságvesztés skáláján súlyosabb büntetési tételre számíthatnak azok, akik csoportosan követik el az önbíráskodást. Ugyancsak súlyosbító körülmény, ha fegyverrel próbálják rávenni az adóst a törlesztésre. Ha pedig védekezésre képtelen személy, például idős, kiskorú vagy mozgáskorlátozott a sértett, ugyancsak hosszabb a büntetés. Nem véletlen, hiszen ez emberileg is rendkívül aggályos, amelyet feltehetően a bíróság is így ítél majd meg.
Zsarolás vagy önbíráskodás - mi a különbség?
Felmerülhet a kérdés, hogy mi a különbség az önbíráskodás és a zsarolás között, hiszen nagyon hasonló elkövetési magatartásokról van szó. Az önbíráskodás esetében azonban az elkövető meg van győződve arról, hogy jogosan követeli vissza az átadott pénzt vagy vagyontárgyat.
Zsarolás esetében azonban a zsaroló tisztában van vele, hogy jogellenes a követelése. S bár az uzsorások a saját vagyonukból kölcsönöznek, az uzsorakamat nem jogos követelés. Így ez az elkövetési magatartás nem önbíráskodás, hanem zsarolás.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 2 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 2 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 2 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 3 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Hogyan beszéljünk a főnökkel? 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja