Ezért nem érdemes saját kezünkbe venni a tartozás behajtását
Mindannyiunkkal előfordulhat, hogy kölcsönadunk valakinek pénzt vagy egyéb vagyontárgyat, azt azonban nem kapjuk vissza. Ez természetesen igazán bosszantó, azonban egyáltalán nem ajánlott saját kézbe venni a behajtást.
Igaz ugyan, hogy az adott kölcsönt az előzetesen lefektetett szabályok szerinti vissza kell adnia az adósnak. Azonban ha ezt erőszakos cselekményekkel igyekszünk elérni, megsértjük a Büntető Törvénykönyv szabályait. Ha ezt nem tartjuk szem előtt és ellenünk eljárás indult, akkor viszont mindenképp kérjünk jogi segítséget.
Mit jelent az önbíráskodás?
Az önbíráskodás elnevezés önmagában is eléggé árulkodó. A hatóság helyett mi magunk szeretnénk ítéletet hozni a sérelmeink ügyében, és végre is hajtani azt. Fontos, hogy ez vagyoni ügy, vagyis az elkövetés tárgya minden esetben pénz vagy egyéb, értéket képviselő tárgy. Ide tartozik például ha elvégzünk valamilyen munkát, de nem kapjuk meg érte a szerződésben ígért fizetséget. A baráti kölcsönök, és egyéb, megállapodáson alapuló tartozások is jelenthetik az elkövetés tárgyát.
Az önbíráskodást erőszakkal, vagy fenyegetéssel követhetjük el. Ezeket tudvalevő, hogy a magyar jogszabályok büntetik. Vagyis aki így próbálja behajtani a jogos, vagy annak vélt tartozását, annak tudnia kell, hogy bűncselekményt követ el. Amennyiben ez megtörtént, ahogy Janklovics Ádám ügyvéd úr is javasolja, keressünk fel egy tapasztalt jogi képviselőt.
Mitől függ a büntetés, ha önbíráskodást követtünk el?
A magyar büntetőjogban számos körülmény befolyásolja, hogy végül milyen mértékű és formájú penitenciát kap az elkövető. Ez az önbíráskodás elkövetésekor is így van. Alapesetben az önbíráskodás fenyegetéssel történik, amely félelmet kelt az adósban. Azonban súlyosabb büntetésre számíthat az elkövető, ha nem áll meg a szóbeli vagy írásbeli félelemkeltésnél.
Az egytől öt évig terjedő szabadságvesztés skáláján súlyosabb büntetési tételre számíthatnak azok, akik csoportosan követik el az önbíráskodást. Ugyancsak súlyosbító körülmény, ha fegyverrel próbálják rávenni az adóst a törlesztésre. Ha pedig védekezésre képtelen személy, például idős, kiskorú vagy mozgáskorlátozott a sértett, ugyancsak hosszabb a büntetés. Nem véletlen, hiszen ez emberileg is rendkívül aggályos, amelyet feltehetően a bíróság is így ítél majd meg.
Zsarolás vagy önbíráskodás - mi a különbség?
Felmerülhet a kérdés, hogy mi a különbség az önbíráskodás és a zsarolás között, hiszen nagyon hasonló elkövetési magatartásokról van szó. Az önbíráskodás esetében azonban az elkövető meg van győződve arról, hogy jogosan követeli vissza az átadott pénzt vagy vagyontárgyat.
Zsarolás esetében azonban a zsaroló tisztában van vele, hogy jogellenes a követelése. S bár az uzsorások a saját vagyonukból kölcsönöznek, az uzsorakamat nem jogos követelés. Így ez az elkövetési magatartás nem önbíráskodás, hanem zsarolás.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Két egészségügyi intézményt érintő, félmilliárd forintot meghaladó kárértékű csalássorozat ügyében több mint ötven gyanúsítottat... Teljes cikk
Nehéz kontrollálni a mai világban a minket érő ingeráradatot, ezért embert próbáló feladat mentálisan erősnek maradni. Ebben próbál segíteni a... Teljes cikk
A Magyar Államkincstár összesen 4500 darab - márkás élelmiszerekből összeállított - karácsonyi ajándékcsomagot szeretne kiosztani a dolgozóknak... Teljes cikk
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 3 hónapja
- 1,5 milliárd forint jogdíjat fizetett tavaly az EJI az előadóknak 4 hónapja
- Csökkenti a stresszt, javítja a hangulatot: így tegyük az irodát kutyabaráttá 5 hónapja
- Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 5 hónapja
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 5 hónapja
- Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek? 5 hónapja
- Az iroda, amellyel megtarthatja a legjobb kollégáit 6 hónapja
- Munkahelyi ergonómia 6 hónapja
- Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában 6 hónapja
- 7 tipp, hogy okosan legyen az iroda berendezve 7 hónapja
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 7 hónapja