kapubanner for mobile

Ezért nem érdemes saját kezünkbe venni a tartozás behajtását

Mindannyiunkkal előfordulhat, hogy kölcsönadunk valakinek pénzt vagy egyéb vagyontárgyat, azt azonban nem kapjuk vissza. Ez természetesen igazán bosszantó, azonban egyáltalán nem ajánlott saját kézbe venni a behajtást.

Janklovics Ádám ügyvéd önbíráskodás-

Igaz ugyan, hogy az adott kölcsönt az előzetesen lefektetett szabályok szerinti vissza kell adnia az adósnak. Azonban ha ezt erőszakos cselekményekkel igyekszünk elérni, megsértjük a Büntető Törvénykönyv szabályait. Ha ezt nem tartjuk szem előtt és ellenünk eljárás indult, akkor viszont mindenképp kérjünk jogi segítséget.

Mit jelent az önbíráskodás?

Az önbíráskodás elnevezés önmagában is eléggé árulkodó. A hatóság helyett mi magunk szeretnénk ítéletet hozni a sérelmeink ügyében, és végre is hajtani azt. Fontos, hogy ez vagyoni ügy, vagyis az elkövetés tárgya minden esetben pénz vagy egyéb, értéket képviselő tárgy. Ide tartozik például ha elvégzünk valamilyen munkát, de nem kapjuk meg érte a szerződésben ígért fizetséget. A baráti kölcsönök, és egyéb, megállapodáson alapuló tartozások is jelenthetik az elkövetés tárgyát. 

Az önbíráskodást erőszakkal, vagy fenyegetéssel követhetjük el. Ezeket tudvalevő, hogy a magyar jogszabályok büntetik. Vagyis aki így próbálja behajtani a jogos, vagy annak vélt tartozását, annak tudnia kell, hogy bűncselekményt követ el. Amennyiben ez megtörtént, ahogy Janklovics Ádám ügyvéd úr is javasolja, keressünk fel egy tapasztalt jogi képviselőt. 

Mitől függ a büntetés, ha önbíráskodást követtünk el?

A magyar büntetőjogban számos körülmény befolyásolja, hogy végül milyen mértékű és formájú penitenciát kap az elkövető. Ez az önbíráskodás elkövetésekor is így van. Alapesetben az önbíráskodás fenyegetéssel történik, amely félelmet kelt az adósban. Azonban súlyosabb büntetésre számíthat az elkövető, ha nem áll meg a szóbeli vagy írásbeli félelemkeltésnél.

Az egytől öt évig terjedő szabadságvesztés skáláján súlyosabb büntetési tételre számíthatnak azok, akik csoportosan követik el az önbíráskodást. Ugyancsak súlyosbító körülmény, ha fegyverrel próbálják rávenni az adóst a törlesztésre. Ha pedig védekezésre képtelen személy, például idős, kiskorú vagy mozgáskorlátozott a sértett, ugyancsak hosszabb a büntetés. Nem véletlen, hiszen ez emberileg is rendkívül aggályos, amelyet feltehetően a bíróság is így ítél majd meg. 

Zsarolás vagy önbíráskodás - mi a különbség?

Felmerülhet a kérdés, hogy mi a különbség az önbíráskodás és a zsarolás között, hiszen nagyon hasonló elkövetési magatartásokról van szó. Az önbíráskodás esetében azonban az elkövető meg van győződve arról, hogy jogosan követeli vissza az átadott pénzt vagy vagyontárgyat. 

Zsarolás esetében azonban a zsaroló tisztában van vele, hogy jogellenes a követelése. S bár az uzsorások a saját vagyonukból kölcsönöznek, az uzsorakamat nem jogos követelés. Így ez az elkövetési magatartás nem önbíráskodás, hanem zsarolás.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk