Február közepéig jelentkezhetnek gumiipari iskolákba a nyolcadikos diákok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruár 15-éig adhatják be továbbtanulási lapjukat a nyolcadikos diákok gumiipari technikus és abroncsgyártó szakokra két Heves megyei szakközépiskolába - írta közleményében az Apollo Tyres gumigyártó cég.
Azok a tanulók, akik szeptembertől részt vesznek a duális képzéseken, a gyakorlati ismereteket tapasztalt szakemberek vezetésével sajátíthatják el az Apollo Tyres gyárában - írta közleményében a cég.
A gumiipari képzések második évfolyama indul Hevesen és Gyöngyösön 2017-ben.
Nyolcadikos diákok a magyarországi Apollo Tyres gyár nyílt napján
Több mint félszáz általános iskolás látogatott el az Apollo Tyres nyílt napjára, hogy megismerkedjenek az abroncsgyártó szakmákkal és a nemzetközi cég vállalati kultúrájával.
Apollo Tyres
A gumiipari képzések második évfolyama indul Hevesen és Gyöngyösön 2017-ben.
Nyolcadikos diákok a magyarországi Apollo Tyres gyár nyílt napjánTöbb mint félszáz általános iskolás látogatott el az Apollo Tyres nyílt napjára, hogy megismerkedjenek az abroncsgyártó szakmákkal és a nemzetközi cég vállalati kultúrájával.
Apollo Tyres
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Karosszéria- lakatos (2026. 06. 10)
- Call center munkatárs - home office (2026. 06. 10)
- Gépkezelő diákmunka (2026. 06. 10)
- Ügyfélkapcsolati asszisztens (2026. 06. 10)
Partnereink hírei
- A málna leggyakoribb betegségei és kártevői
- Mit lehet és mit nem ültetni a rozmaring mellé?
- Adanson monstera az egyik kedvenc szobanövényünk, ezeket kell tudni róla
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?