Megjelent: 8 hónapja

Feketedhet a biztonsági szegmens az újrakezdéssel

Huszonöt-harmincezer vagyonőr veszthette el munkáját a koronavírus-járvány kitörése óta, ami az aktív állomány 30-40%-a. Szakértők most arra figyelmeztetnek, hogy a szálloda- és vendéglátóipar, valamint a rendezvények tömeges újraindulásakor a biztonsági szakma újra a feketefoglalkoztatás útjára léphet, ami a gazdaság egésze mellett magukra a megbízókra is veszélyt jelent.

A Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara (SZVMSZK) a beérkezett adatok alapján úgy számol, az utóbbi bő egy hónapban a mintegy 80 ezer aktív vagyonőrnek nagyjából az egyharmada, 25-30 ezer fő vált munkanélkülivé. A szervezet alelnöke, Német Ferenc ehhez hozzáteszi, becsléseik alapján a frissen elbocsátottak közt további 15-20 ezren lehetnek olyanok, akik rendelkeznek vagyonőr képesítéssel, de az utóbbi időben más területen, például a vendéglátásban dolgoztak.
A gazdaság újraindulásakor tehát jókora munkaerő-túlkínálat várható a biztonsági piacon, ami minden bizonnyal a bérszint csökkenését eredményezi majd, ez pedig negatívan hathat a szakmai színvonalra.

Az utóbbi években elindult egy tisztulási folyamat a biztonsági szférában. Lassan kikoptak azok a cégek, amelyek alacsonyabb vállalási árakkal dolgoztak, mint amiből a bérek és a járulékok kigazdálkodhatók. Félő, hogy a mostani válság annyira árérzékennyé teszi a megbízókat, hogy megint előtérbe kerülnek azok, akik alább adnak a törvényességi szintből” - fogalmazott Romasz Sándor, a Magyar Testőr Szövetség korábbi elnöke, a Nevadasec Kft. tulajdonos-ügyvezetője.

Német Ferenc szerint egyébként, bár valóban rengeteg az állás nélküli vagyonőr, ha a korlátozások lazítása után mindenkinek egyszerre kell toboroznia, rövidtávon problémát is jelenthet a korábbi állomány visszaépítése. Ausztriában például a tervek szerint május közepén nyitnának a hotelek, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének honlapján megjelent elemzés pedig úgy számol, nyugati szomszédunk 2-3 héttel jár előrébb a járványban, így az ottani fejleményeket is eszerint érdemes vizsgálni.

Az esetleges repülőrajt szintén arra késztethet sok helyet, hogy minőségi szempontjaiból alább adva, azonnal találjon valakiket a biztonsági feladatok ellátására. Romasz Sándor szerint ez a hozzáállás roppant kockázatos: „A megbízók hosszútávon a stabilitásban érdekeltek, hisz ez egy bizalmi szakma, ahol fontos, hogy ne legyen állandó cserélődés. A gyanúsan kevés pénzért dolgozó cégeknél nem ritkák a jogi eljárások, botrányok, márpedig egy szállodának vagy akár rendezvényszervezőnek nagyon káros, ha ilyesmivel kötik össze a nevét.”
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter