kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Foglalkoztatotti létszám: 3 millió 874 ezer fő

Az uniós átlagnál alacsonyabb a munkanélküliségi ráta, azaz 6,9%-nak felelt meg. A KSH a 2004. december-2005. februári időszakban 286 ezerre nőtt, ez 38 ezer fővel több, mint az egy évvel korábban mért érték.

A foglalkoztatottak száma 3 millió 874 ezer fő volt 2004. december-2005. februári időszak átlagában, a munkanélküliek száma 286 ezer főre, a munkanélküliségi ráta 6,9%-ra emelkedett - ismertette legfrissebb kimutatását a Központi Statisztikai Hivatal. A 2004. december-2005. februári időszakban a 15-74 éves népesség 53,9%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak közül 64 % volt gazdaságilag aktív a felvétel fogalmi rendszere szerint.

A 3 millió 874 ezres foglalkoztatotti létszám előző év azonos időszakához mért csökkenése 27 ezer fő, amely a mintavételi hibahatáron belül maradt. A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 286 ezerre nőtt, ez 38 ezer fővel több, mint az egy évvel korábban mért érték. A munkanélküliségi ráta 6,9%-nak felelt meg, ami alacsonyabb az uniós átlagnál. (A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő januárban 8,2%-ot, az EU-25-ben 9,1%-ot ért el.)

A 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 18,6%-ra emelkedett, az e korosztályba tartozók aránya az összes munkanélkülin belül szintén növekedést mutatott (22,8%) az egy évvel korábbi időszakhoz képest. (Az EU-15-ben a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő januárban 16,4%, az EU-25-ben 18,3% volt.)

A munkanélküliek 44,0%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 2,5 százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónapnak felelt meg.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk

Irreális fizetési elvárások okozzák a legnagyobb problémát - HR Trendek Magyarországon 2024-ben

A HR Trends 2024-ből - a Randstad legfrissebb kutatásából - többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat... Teljes cikk