Folyamatosan nő a kereset, mégis kevés a bolti eladó
Az eladók fele az ország közepén dolgozik, de mindenhol nagy a munkaerőhiány, így biztosan sokat kell majd sorban állni karácsony előtt. Pedig a bolti eladók fizetése egy év alatt 12 százalékkal emelkedett - írja a blokkk.com oldal.
A bolti kiskereskedelemben a munkaerőhiány miatt többet kellett emelni, mint az év eleji minimálbéren, a nagy áruházak akár több tízezer forinttal fizettek többek, a kisebb boltok bérhátránya jelentős.
Így sincs elég eladó, ezért van a rengeteg álláshirdetés, és a sok rögtön jövök tábla. Az első három negyedévben a boltokban a fizikai dolgozók létszáma az év elejihez képest 1.800 fővel csökkent, ezen belül az élelmiszerboltokban félezerrel kevesebben dolgoznak - írja a blokkk.com.
Budapesten több mint 40 ezer eladó, pénztáros, árufeltöltő fogadja a boltokban a vásárlókat, számuk Pest megyével együtt 74 ezer fő. Ez azt jelenti, hogy a közel 140 ezres eladóhad fele ebben a térségben dolgozik.
A megyéket tekintve Pest megye után, Fejér megyében van a legtöbb eladó, a legkevesebb pedig Nógrád megyében, de Tolnában és Zalában sem éri el a 2 ezer főt az eladók száma.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A 2024 március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma az előző évhez képest 27 ezerrel, 219 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta... Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamaiban a minimálbérek széles skálán mozognak, tükrözve az egyes országok gazdasági helyzetét és munkaerőpiaci... Teljes cikk
2024 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A... Teljes cikk
- Négynapos munkahéttel kezelik a munkaerőhiányt a munkamániások országában 5 napja
- Napi 4 órát ingyen gürizünk és még el sem ismerjük 1 hete
- 25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során 2 hete
- Az ausztrálok mostantól figyelmen kívül hagyhatják a munkaidőn kívüli e-maileket és hívásokat 2 hete
- Munka után egy sör? - miért hangzik el egyre kevesebbszer ez a kérdés? 2 hete
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 2 hete
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 2 hete
- Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet? 2 hete
- Évközben is beadható gyermekem után a pótszabadságról a nyilatkozat? 2 hete
- Mutatjuk, mennyi az átlag havi nettó bér Kelet-Európa városaiban 2 hete
- "A humanitárius munkások megünneplése nem elég, többet kell tenni" 3 hete