Fontos, hogy néz ki a tananyag
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz e-learning esetében nagyon fontos a vizualitás, majdnem annyira mint a tartalom. Ezzel lehet legkönnyebben megfogni és megtartani a figyelmet - írja az e-learning blog.
A blogösszegyűjtotte miért fontos a vizualitás:
Az emberek gyorsabban dolgozzák fel a képeket, mint a szöveget, mert az előbbi stimulálja a képzeletet és könnyű felfogni.
De ne díszítőelemként használjuk, hanem a vizuális és tartalmi elemek egészítsék ki egymást.
A vizuális elemek lehetnek képek, diagramok, infografikák, videók, illusztrációk, ikonok, animációk.
e-learning blog
- Könnyebb közvetíteni és leegyszerűsíteni komplex fogalmakat vagy folyamatokat (diagramok, infografikák, grafikus megjelenítések)
- A tanulók sokkal pontosabban és hosszabb ideig jegyeznek meg olyan információkat, melyeket vizuális úton tanulnak meg
- Amikor a fogalmak kapcsolódó képekkel vannak párosítva, a tanulók sokkal nagyobb hatékonysággal nyerik vissza az információkat, mint ha csak szöveggel vagy hanggal találkoztak volna. Így ez gyorsítja a tanulási folyamatot
Az emberek gyorsabban dolgozzák fel a képeket, mint a szöveget, mert az előbbi stimulálja a képzeletet és könnyű felfogni.
De ne díszítőelemként használjuk, hanem a vizuális és tartalmi elemek egészítsék ki egymást.
A vizuális elemek lehetnek képek, diagramok, infografikák, videók, illusztrációk, ikonok, animációk.
e-learning blog
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?