Friss nyugdíjasnak nem éri meg dolgozni
Felfüggeszti az öregségi járandóság kifizetését a nyugdíjfolyósító, ha a nyugdíjas munkavállaló ez évben keresett jövedelme eléri a minimálbér tizenkétszeresét. Ez a szabály az idén nyugdíjazott és 62 évnél fiatalabb dolgozó nyugdíjasokat sújtja, aki viszont 2007-ben vagy korábban ment nyugdíjba, korlátlanul szerezhet jövedelmet.
Prugberger Tamás munkájogász a Magyar Nemzetnek elmondta, hogy az év elején életbe lépett törvénymódosítás miatt a 62 évnél fiatalabb, de még az idén nyugdíjba vonulók nyugdíjba veszélybe kerül, ha a nyugdíjas munkával szerzett éves jövedelmük meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét - írja a Magyar Nemzet.
Ha tehát valaki 2008. január elsejétől megy előre hozott, csökkentett összegű előre hozott öregségi nyugdíjba, korkedvezményes vagy korengedményes nyugdíjba, illetve bányásznyugdíjba, és nem szünteti meg azt a kereső jogviszonyát, amely által a szerzett éves jövedelme meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét, a nyugdíjfolyósító felfüggeszti az öregkori járandóság kifizetését.
Magyar Nemzet
Ha tehát valaki 2008. január elsejétől megy előre hozott, csökkentett összegű előre hozott öregségi nyugdíjba, korkedvezményes vagy korengedményes nyugdíjba, illetve bányásznyugdíjba, és nem szünteti meg azt a kereső jogviszonyát, amely által a szerzett éves jövedelme meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét, a nyugdíjfolyósító felfüggeszti az öregkori járandóság kifizetését.
Magyar Nemzet
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?