Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series
A dinamikus pénzügyi világban, ahol gyakran a számok és előrejelzések uralják a narratívát, a Diageo egyedi megközelítést alkalmazott a tavaly novemberben debütáló Flavours of Finance Meet-up sorozatával. Az előadássorozat célja az volt, hogy megmutassa a világ vezető alkoholos italgyártó és forgalmazó vállalatának pénzügyi területeit és azok izgalmas kihívásait és megoldásait. Továbbá, hogy olyan szakmai közösséget teremtsen, ahol Magyarország legtapasztaltabb szakemberei iparágtól függetlenül, egyedi és kellemes környezetben networkölhetnek egymással.
A meet-up-okra négy novemberi kedden került sor a cég díjnyertes budapesti irodájának egyedülálló rooftop bárjában, ahol minden este más-más pénzügyi terület életébe és kihívásaiba pillanthattak bele az érdeklődők; összesen közel 150 fő.
A szakmai, bemutatkozó előadásokat az érintett osztály igazgatói prezentálták, mint: Hangodi Zoltán (FP&A Experience Lead), Mahler Anikó (Supply Chain Controlling Director), Sádt Mónika (Global Tax Process and Governance Director), Tim Hawkins (Interim Tax Director for Europe and Africa ), Szakolczai Nándor (Reporting Director) és Rácz Tímea (Technical Accounting Manager – Learning and Development).
Tim Hawkins (Interim Tax Director for Europe and Africa) hangsúlyozta az események interaktív jellegét:
"A kvízek és a nyereményjáték, na meg a kóstolók adták a sorozatnak a plusz fűszerét, ami tökéletesen megalapozta a hangulatot az este zárórészének; a networking beszélgetéseknek. Az, hogy itt nem csak egyoldalú prezentációkról volt szó; emlékezetes élményt teremtett, amelyek rezonáltak a vendégeinkkel."
Az előadások és az azokat követő Q&A azonban csak az est nyitóprogramját jelentették, ugyanis ezek után a számok mögötti termékekbe nem csak pénzügyileg, de szó szerint is belekóstolhattak a vendégek. Tematikus signature-koktélokkal, márkabemutatókkal és olyan ikonikus márkáival várta a résztvevőket a Diageo, mint a Johnnie Walker, a Zacapa, a Don Julio vagy a Tanqueray. Természetesen az adott este kiemelt márkáin kívül, a tetőteraszi bárban, a legendás termékpaletta egészéről lehetett válogatni, alkoholos és mentes verzióban is.
A Diageo számára kiemelten fontos a felelős alkoholfogyasztás kultúrájának népszerűsítése, így az alkoholmentes verziók elérhetőségén kívül külön erre vonatkozó előkommunikációval is készültek a szervezők.
A cég erre irányuló hosszútávú törekvései kapcsán többek között, olyan nagyszabású partnerekkel működött együtt itthon, mint a Sziget Fesztivál, a Balaton Sound, vagy az Attraction Árnyékszínház. Ezutóbbi kollaboráció eredménye az ittas vezetés tragikus következményeit bemutató kisfilm, a Dance of Responsiblity, amelyet a Flavours of Finance Meet-up Series-en is levetítésre került – egy kis plusz betekintést engedve a cég kultúrájába.
Ezutóbbit pedig a rengeteg elismerő visszajelzés is megerősítette, ami a vendégektől érkezett. “A visszajelző kérdőívek pozitív visszhangja is nagy örömmel töltött el bennünket, de ami még inkább magáért beszél, az az, hogy többen csak egy-egy kedd estére iratkoztak fel kezdetben, ám végül mégis egész novemberben velünk tartottak és igazán izgalmas és pezsgő szakmai beszélgetésekre maradtak mindegyik este. Mivel a visszajelzések egyöntetűen megerősítették ennek a különleges megközelítésnek a sikerét, mindenképp tervezünk folytatást is.” – nyilatkozta Korsós Anna az esemény szakmai felelőse.
“Célunk, hogy szakmai közösségi értéket hozzunk létre és közben megmutassuk magunkat, mint munkáltatót, de közben azt is fontosnak tartjuk, hogy ezek az események ne a toborzásról szóljanak. Itt a lényeg, hogy megismerjük egymást és ha valaki szívesen nyitna felénk egyszer, mint munkáltató felé, természetesen arra is van lehetőség, ami hitünk szerint, így mindkét fél számára kellemesebb élmény lehet, hogy már volt alkalmunk kapcsolódni és beszélgetni egymással előzetesen” - tette még hozzá az esemény társszervezője, Perényi Kinga.
Ahogy fentebb is olvashattuk, ez még csak a bemutatkozó volt és a Flavours of Finance sorozatnak lesz folytatása. Az érdeklődőknek a Diageo Facebook és LinkedIn oldalait érdemes figyelemmel kísérni, ha nem szeretnének lemaradni.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 4 hete
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja