Gazdasági vezető
A gazdasági menedzser (vezető) kidolgozza, irányítja, koordinálja és felülvizsgálja egy vállalat számviteli és pénzügyi ügymeneteit.
| A gazdasági vezetők szerepe az elmúlt években kissé megváltozott, pontos feladatait meghatározza a vállalat mérete, háttere és nemzetközi elismertsége. Munkák gazdasági vezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A gazdasági vezető állás gyakori feladatai lehetnek: - a cashlow (készpénzáramlás) felügyelése és kontrollálása - irányítani a pénzügyi osztály munkáját - vezetni a vállalat saját kasszáját, a pénzzel folytatott tranzakciók irányítása, ellenőrzése - a bevétellel és kiadásokkal kapcsolatos számítások elvégzése - a gazdasági stratégiai meghatározása - üzlettel kapcsolatos tervek készítése, éves pénzügyi program kidolgozása és koordinálása - a gazdasági funkciók felügyelése, jelentés készítése - költségvetésterv létrehozása - együttműködni a csoporttal Elvárások A gazdasági vezetőknek feltétlenül rendelkezniük kell felsőoktatásban szerzett képesítéssel. Emellett szükséges még a könyvvizsgálói avagy államháztartási mérlegképes könyvelői képesítés, illetve 5 éves szakmai gyakorlat megléte meghatározott szerveknél. Fontos még az irodai szoftverek (például: Microsoft Office) ismerete. Az idegennyelv(ek) ismerete előnyt jelenthet a pozíció betöltéséhez. Egy gazdasági vezető számára elengedhetetlen a kreativitás, a kiváló problémamegoldó képesség, a jó kommunikációs készség, a határozottság és természetesen a vezetői véna. Munkarend Általában a gazdasági menedzserek teljes munkaidős állásban dolgoznak, heti 40 órát, de előfordulhat a heti 20-30 órás munkarend is. Esetenként megadatik a home office lehetősége is. Juttatások A gazdasági vezetők versenyképes fizetésük mellé sokfajta juttatást tudnak szerezni a vállalattól. Ilyen lehet a céges telefon vagy a fejlődés és továbbképzés lehetősége, de léteznek még egyéb juttatási formák is számukra. |
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja
Az e-sport sokáig a „majd kinövi” kategóriába tartozott, mára azonban egyre több családban merül fel komoly alternatívaként. Egy friss amerikai... Teljes cikk
Darukezelő
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hete
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 4 hete
- Darukezelő 1 hónapja
- Betonozó 1 hónapja
- Útépítő munkás 1 hónapja
- Építőipari segédmunkás 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor Miskolc (2026. 01. 13)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
- Hr Munkatárs (2026. 02. 19)
Állások
- karbantartó
- Gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarítónő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Minőségügyi munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Konyhai dolgozó (2026. 02. 20)
- Lakatos (2026. 02. 20)
- Leltáros (2026. 02. 20)
Partnereink hírei
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
- Cseresznyefa metszése egyszerűen tavasszal
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben