Gazdasági vezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gazdasági menedzser (vezető) kidolgozza, irányítja, koordinálja és felülvizsgálja egy vállalat számviteli és pénzügyi ügymeneteit.
| A gazdasági vezetők szerepe az elmúlt években kissé megváltozott, pontos feladatait meghatározza a vállalat mérete, háttere és nemzetközi elismertsége. Munkák gazdasági vezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A gazdasági vezető állás gyakori feladatai lehetnek: - a cashlow (készpénzáramlás) felügyelése és kontrollálása - irányítani a pénzügyi osztály munkáját - vezetni a vállalat saját kasszáját, a pénzzel folytatott tranzakciók irányítása, ellenőrzése - a bevétellel és kiadásokkal kapcsolatos számítások elvégzése - a gazdasági stratégiai meghatározása - üzlettel kapcsolatos tervek készítése, éves pénzügyi program kidolgozása és koordinálása - a gazdasági funkciók felügyelése, jelentés készítése - költségvetésterv létrehozása - együttműködni a csoporttal Elvárások A gazdasági vezetőknek feltétlenül rendelkezniük kell felsőoktatásban szerzett képesítéssel. Emellett szükséges még a könyvvizsgálói avagy államháztartási mérlegképes könyvelői képesítés, illetve 5 éves szakmai gyakorlat megléte meghatározott szerveknél. Fontos még az irodai szoftverek (például: Microsoft Office) ismerete. Az idegennyelv(ek) ismerete előnyt jelenthet a pozíció betöltéséhez. Egy gazdasági vezető számára elengedhetetlen a kreativitás, a kiváló problémamegoldó képesség, a jó kommunikációs készség, a határozottság és természetesen a vezetői véna. Munkarend Általában a gazdasági menedzserek teljes munkaidős állásban dolgoznak, heti 40 órát, de előfordulhat a heti 20-30 órás munkarend is. Esetenként megadatik a home office lehetősége is. Juttatások A gazdasági vezetők versenyképes fizetésük mellé sokfajta juttatást tudnak szerezni a vállalattól. Ilyen lehet a céges telefon vagy a fejlődés és továbbképzés lehetősége, de léteznek még egyéb juttatási formák is számukra. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?