Gondok az Audi szakszervezeténél

A napi.hucikke szerint a szakszervezet állítja: az Audi legutóbbi ajánlata alapján a cafeteria-keret változatlan maradna, így viszont az adóváltozásokból eredő hátrányokat egy az egyben a munkavállalókra terhelnék, ami nettó bérkiesést okozna náluk.

A cég egyébként két évre állapodna meg egy 7 százalékos béremelésről, amiből 3 százalék a garantált és további 4 százalék az adható. Emellett a korábbi megállapodáshoz hasonlóan évi bruttó 620 ezer forintnyi cafetériát és kedvezményes előnyugdíjazási rendszer kialakítását ajánlotta. A szakszervezet egyértelműen elutasította a vállalat ajánlatát és csak egyéves megállapodásra tett javaslatot.

A munkáltató alapbér-emelési ajánlatán azért háborodtak fel, mert az úgynevezett adható elem olyan elemrész, amelyről a cég vezetői egyénileg döntenek. Erről a lapnak Csalogány György, az AHFSZ elnökhelyettese beszélt. Szerinte ezzel szemben minimum az alapbér 18 százalékos, de minimum bruttó 75 ezer forintos emelésére lenne szükség, mert akinek alacsonyabb a bére, annak a 18 százalékos mértékű emelés csak körülbelül 40 ezer forintos növekményt okozna, így számára a 75 ezer forintos emelés lenne indokolt.

További gondjuk, hogy a mozgóbért építsék be az alapbérbe.A fő cél, hogy a fizetés lehető legnagyobb részét átcsoportosítsák az alapbérbe, összességében pedig a garantált bérelemek felé mozdítsák el a mozgóbér-elemeket - magyarázta Csalogány. Hozzáteszi, hogy az éves bruttó 620 ezres cafetéria-ából alig 420 ezret tudtak felhasználni a munkatársak, ha pedig az összes adóváltozást figyelembe vennénk, akkor ez a szám 300 ezer forint környékére csökkenne.

Az Audinál a legnépszerűbb cafeteria-elem: a mobilitási célú lakhatási támogatás volt - ez körülbelül 3-4 ezer embert érintett a vállalatnál, a második pedig az egészségpénztári támogatás és a Szép-kártya volt.Jelentősen megnőtt azok száma az elmúlt években akik a kedvezményes 100 ezer forintos készpénz-kifizetést vették igénybe.

A szakember szerint a vállalatnál nincs szó arról, hogy kivezetnek egyes cafeteria-elemeket, ugyanakkor az AHFSZ új juttatási elemeket is javasolt, egyebek közt az adományozást, a további szabadságnapok vásárlását és a munkáltatói lakáscélú kamatmentes hitelt - írja a lap.

napi.hu